李 峰，宋雯麗

自發(fā)性體育群體領(lǐng)導(dǎo)者成就需要和利他行為關(guān)系研究
——基于利己和利他主義理論視角

李 峰，宋雯麗

以利己和利他理論為視角，運用文獻資料法、訪談法，問卷調(diào)查法對自發(fā)性群眾體育中領(lǐng)導(dǎo)者成就需要與利他行為之間的關(guān)系進行論證，證實了成就感強的領(lǐng)導(dǎo)者會更加積極地組織成員活動。成就需要也激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)者提高自己技術(shù)動作的信心，推動領(lǐng)導(dǎo)者組織成員參加群眾體育活動比賽，竭力取得好名次，獲得更多人的支持或贊助，將群眾體育群體活動開展的更好，也加大了自發(fā)性群眾體育群體規(guī)模的發(fā)展，為今后推動在和諧社會下構(gòu)建自發(fā)性群眾體育群體文化提供參考。

自發(fā)性群眾體育；領(lǐng)導(dǎo)者；需要；利他行為

引言

領(lǐng)導(dǎo)者在群體中起著指揮、協(xié)調(diào)、示范和榜樣的作用，他們依靠自身的組織能力、感召力、奉獻精神、責(zé)任感和社交能力等幫助群體成員實現(xiàn)自我價值，使得群體更加具有凝聚力、這一有利于他人的行為奠定了領(lǐng)導(dǎo)者在群體中的地位和作用，同時，領(lǐng)導(dǎo)者幫助他人，自身的需求也得到了滿足，無論是精神上的滿足感、社會聲望，還是物質(zhì)方面的報酬，都在激勵著領(lǐng)導(dǎo)者助人行為的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)者有利于他人這一行為主要來源于他潛意識的需要，而這種需求只有在一定的組織環(huán)境中才能得以實現(xiàn)，因此，在特定的體育環(huán)境下，在追求多種形式體育需求的滿足過程往往也是促進領(lǐng)導(dǎo)者體現(xiàn)行為的過程。所以本研究提出：成就的需要與利他行為是什么樣的關(guān)系？技術(shù)指標有：群體規(guī)模的擴大、得到贊助是否激勵領(lǐng)導(dǎo)者利他行為的發(fā)生？是出于利己、還是利他的動機？利他行為的表現(xiàn)形式都有哪些？利他行為又如何表現(xiàn)？

1 利己主義和利他主義理論

奧格斯特·孔德(Auguste)形象而具體地解釋了利己主義和利他主義。他認為：一些人幫助他人并沒有試圖通過他人來滿足個人的需求或得到報酬，或者是助人后企圖得到他人的幫助，而是以個人的自我滿足感為基礎(chǔ)，他將其稱為利己主義。同時，他認為人們也會被他人而活著的想法所驅(qū)動。也就是說，即使需要助人者付出一定的代價，他仍然愿意幫助別人，這也是一種親社會行為的表現(xiàn)，我們將它稱為利他主義。有些人幫助他人有可能是出于利己，他們希望自己有利于他人的行為得到某種回報，也有些人是出于利他主義，就是為了幫助他人，并沒有試圖得到任何的回報。當(dāng)然，在一些助人的過程中，很多時候利己與利他是分不開的，他們在利己的過程中產(chǎn)生的行為，既有利己的動機，也有利他的因素存在，而利他主義唯一的終極目的就是為了他人的利益，并沒有意識到自己的利益。

在自發(fā)性群眾體育群體領(lǐng)導(dǎo)者需要和行為的關(guān)系中，利己和利他是相輔相成的，例如，領(lǐng)導(dǎo)者將處于離散狀態(tài)的喜歡運動的人口以各種方式組織在一起，形成一個群眾體育活動的群體，并將其規(guī)模發(fā)展壯大，傳授給大家各種不同的鍛煉方式，甚至帶領(lǐng)大家參加一些群眾體育活動的比賽，這些都屬于領(lǐng)導(dǎo)者的利他行為，同時也存在利己。

2 成就的需要是領(lǐng)導(dǎo)者利他行為的動因

成就需要理論是美國哈佛大學(xué)教授戴維·麥克利蘭通過20多年對人的需求和動機進行研究，于20世紀50年代提出的理論，又稱為“三種需要”。爭取成功、追求優(yōu)越感，希望做得最好的需要。麥克利蘭認為人類的許多需要都是社會性而非生理的，在生存需要得到基本滿足的前提下，人主要有權(quán)力需要、成就需要和歸屬需要三種平行的需要。成就的需要是指取得成績、業(yè)績的需要。自發(fā)性群眾體育群體中成就的需要是領(lǐng)導(dǎo)者在組織成員活動過程中取得的成績和業(yè)績，主要包括群體規(guī)模的發(fā)展和得到的個人或組織給予的贊助。成就的需要屬于高層次的需要，在精神快速發(fā)展的當(dāng)代社會，領(lǐng)導(dǎo)者基本的物質(zhì)需要得到滿足，而高層次的需要已經(jīng)成為自發(fā)性群眾體育群體領(lǐng)導(dǎo)者所追求的，獲得成就的需要可以使領(lǐng)導(dǎo)者的個性、才能得到進一步的完善和成熟，增強領(lǐng)導(dǎo)者的事業(yè)心和責(zé)任感，使更多的個人能力得到發(fā)揮，達到領(lǐng)導(dǎo)者在群體中價值的體現(xiàn)。成就的需要作為一種強烈的內(nèi)驅(qū)力，它能夠驅(qū)動領(lǐng)導(dǎo)者把自己所領(lǐng)導(dǎo)的自發(fā)性體育群體工作做得更加完美，工作更有效率，從而在群體的發(fā)展規(guī)模和長期存在上取得更好的效果。領(lǐng)導(dǎo)者在成就需要的激勵下，群體規(guī)模發(fā)展的需要和獲得個人或者組織的贊助的需要與領(lǐng)導(dǎo)者利他行為之間產(chǎn)生了內(nèi)在聯(lián)系。

麥克利蘭認為，具有強烈成就需要的人渴望將事業(yè)做得更加完美，提高工作效率，獲得更大的成功，他們追求的是在爭取成功的過程中克服困難、解決難題、努力奮斗的樂趣，以及成功后的個人成就感，他們喜歡設(shè)立具有挑戰(zhàn)性的目標，他們并不看重成功所帶來的物質(zhì)獎勵。同時，他還提出，人的成就需要可以培養(yǎng)和激發(fā)。也有研究認為，人們對自己的行為結(jié)果(成功或失敗)的原因知覺與評價是個體獲得成功的內(nèi)部原因，而且這種歸因信息是個體行為效能判斷的重要來源，它通過直接作用于效能期待來影響人們進一步的行為表現(xiàn)，因此，我們看到人的個人成就需要的因素決定著人的行為。由于成就的需要主要是領(lǐng)導(dǎo)者希望以勝人一籌的膽識和才能，去組織和帶領(lǐng)某一團隊或地區(qū)群眾進行創(chuàng)造性的活動，為社會和他人貢獻物質(zhì)和精神財富，以博得社會和他人的認同，贏得威信和自尊，而凡是成就需要強烈的領(lǐng)導(dǎo)者往往樂于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作，更容易去幫助別人，體現(xiàn)出自己的責(zé)任感，體現(xiàn)出自己是樂于助人的人，并很少被外界的壓力所左右。

3 成就需要激勵領(lǐng)導(dǎo)者為群體獲取贊助和積極擴大群體規(guī)模

領(lǐng)導(dǎo)者想擴大群體的規(guī)模，讓自己領(lǐng)導(dǎo)的群體長期的存在并發(fā)展，使自己獲得成就感，就得為群體和群體成員做出很多的付出，例如，為了讓更多的人參與到活動中來，領(lǐng)導(dǎo)者在朋友、鄰居間積極宣傳、并鼓勵大家參與活動；為了讓成員學(xué)到更多的活動內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)者努力提高自己的運動技術(shù)水平，學(xué)習(xí)更多的技術(shù)動作來更新大家活動的內(nèi)容；為了擴大群體的影響力和規(guī)模，領(lǐng)導(dǎo)者組織成員參加群眾體育的比賽；組織成員參加商業(yè)活動的演出，或?qū)⒒顒拥囊曨l錄制放到網(wǎng)上，為自己領(lǐng)導(dǎo)者的活動群體爭取有關(guān)愛好和關(guān)注自發(fā)性群眾體育活動的個人或者有關(guān)組織的贊助。領(lǐng)導(dǎo)者一切的行為都是有利于群體成員的，在幫助成員的過程中充分的體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的價值，群體活動順利有序的開展，并取得相當(dāng)?shù)某煽?，使得領(lǐng)導(dǎo)者感受到自己付出后的成果，從而驅(qū)使自己的信心，讓領(lǐng)導(dǎo)者助人的行為盡可能多的重復(fù)發(fā)生。

基于以上理論推斷和相關(guān)研究證實，從領(lǐng)導(dǎo)者成就需要與擴大自發(fā)性群眾體育群體規(guī)模、獲得他人或組織的贊助來論證成就的需要與領(lǐng)導(dǎo)者利他行為的關(guān)系。認為成就需要激勵領(lǐng)導(dǎo)者更加積極、負責(zé)的組織成員活動，為了擴大群體的影響力，領(lǐng)導(dǎo)者積極在鄰居、朋友間宣傳，并鼓動成員宣傳來擴大群體的規(guī)模，成就需要也激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)者提高自己技術(shù)動作的信心，推動領(lǐng)導(dǎo)者組織成員參加群眾體育活動比賽，竭力取得好名次，獲得更多人的支持或贊助。

表1 領(lǐng)導(dǎo)者成就需要調(diào)查結(jié)果(N=30)

表1是對領(lǐng)導(dǎo)者成就需要的調(diào)查結(jié)果.本研究從領(lǐng)導(dǎo)者擴大群體規(guī)模的需要和得到贊助兩個方面調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)者對成就的需要，結(jié)果顯示：有96.7%的領(lǐng)導(dǎo)者有擴大群體規(guī)模的需要，有86.7%的領(lǐng)導(dǎo)者希望得到贊助。因此可以看出領(lǐng)導(dǎo)者組織成員活動具有強烈的成就需要，也能夠看出成就需要對領(lǐng)導(dǎo)者能夠長期堅持組織活動的重要作用，要滿足自己擴大規(guī)模的需要，領(lǐng)導(dǎo)者就會盡可能的在朋友、鄰居之間宣傳，也鼓動成員在自己的鄰居和朋友之間宣傳，帶動更多的人參與到自己領(lǐng)導(dǎo)的群眾體育活動中來，使群體的規(guī)模進一步得到擴大；得到贊助的需要，會驅(qū)動領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)成員到人多地方活動做宣傳，或?qū)⒒顒右曨l錄制放到網(wǎng)上做宣傳，甚至和有關(guān)熱愛群眾體育活動的個人或者組織溝通，說服并得到相關(guān)贊助。

3.1 擴大群體規(guī)模的需要激勵領(lǐng)導(dǎo)者積極組織成員比賽、不斷更新活動內(nèi)容和不斷宣傳、鼓動更多人參與活動

如表2顯示，領(lǐng)導(dǎo)者為了擴大群體規(guī)模所的工作情況中，有96.7%的領(lǐng)導(dǎo)者在朋友、鄰居之間宣傳，以鼓勵他們參與自己領(lǐng)導(dǎo)的群眾體育活動；有83.3%的領(lǐng)導(dǎo)者為了吸引更多的人來參與活動不斷的更新活動的內(nèi)容；組織成員參與群眾體育活動的比賽，擴大群體影響力的領(lǐng)導(dǎo)者有73.3%；有16.7%的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)成員參加過商業(yè)活動的演出；93.3%的領(lǐng)導(dǎo)者積極向成員宣傳活動的價值、意義，以鞏固和發(fā)展成員，并通過成員來帶動他們的鄰居和朋友參與到活動中來。結(jié)合本研究理論上對領(lǐng)導(dǎo)者成就需要與利他行為的論述，可以得出：自發(fā)性群眾體育群體的領(lǐng)導(dǎo)者組織成員活動，有很強烈的成就需要，他們?yōu)榱藬U大群體的規(guī)模，積極的宣傳、不斷更新活動內(nèi)容、帶領(lǐng)成員參加群眾體育活動的比賽吸引更多的人來參與活動，爭取商業(yè)活動的演出和積極向成員宣傳活動的價值、意義，提高群體的影響力，以鞏固、發(fā)展成員。也可以說領(lǐng)導(dǎo)者擴大群體規(guī)模的需要激勵和促進了領(lǐng)導(dǎo)者擴大群體規(guī)模的信心，從而使領(lǐng)導(dǎo)者為擴大群體規(guī)模所做工作的行為越積極。

表2 領(lǐng)導(dǎo)者為了擴大群體規(guī)模所做工作情況(N=30)

3.2 領(lǐng)導(dǎo)者通過與他人溝通、活動表演宣傳和利用網(wǎng)絡(luò)工具為群體獲取贊助

如表22所示，領(lǐng)導(dǎo)者為了獲得贊助所做工作的情況調(diào)查中，領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)成員在人流多的地方做贊助宣傳的有56.7%；錄制活動相關(guān)視頻放到網(wǎng)上做贊助宣傳的有76.7%；主動與個人或者組織溝通、宣傳以取得他們贊助的有66.7%；領(lǐng)導(dǎo)者積極組織各種活動來獲取贊助的有76.7%。前面對領(lǐng)導(dǎo)者獲得贊助需要有86.7%的領(lǐng)導(dǎo)者組織成員活動希望得到贊助，說明得到贊助對領(lǐng)導(dǎo)者組織成員活動有重要作用，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)者為獲取贊助需要所做的工作，本研究可以得出：在領(lǐng)導(dǎo)者組織活動過程中得到個人或者組織的贊助，能夠激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者為獲取贊助而做許多工作的積極性，因此，領(lǐng)導(dǎo)者得到贊助的需要是領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生上述為得到贊助所付出行為的原因之一。結(jié)合本研究在理論上對成就的需要與利他行為的分析結(jié)果，得到外界的贊助是領(lǐng)導(dǎo)者獲得成就的一部分，領(lǐng)導(dǎo)者有著強烈的得到贊助需要，則就會有更積極的幫助成員的行為來滿足自己的需要。

表3 領(lǐng)導(dǎo)者為了獲得贊助所做工作情況調(diào)查(N=30)

4 結(jié)論

自發(fā)性群眾體育群體的領(lǐng)導(dǎo)者在群體中處理核心地位，是整個群體的靈魂和核心人物。成就需要滿足了領(lǐng)導(dǎo)者利他行為的條件，也成為出現(xiàn)這一行為的動因，從群體成員來看，領(lǐng)導(dǎo)者的一切行為都是有利于成員和群體的，是利他行為的具體體現(xiàn)。從領(lǐng)導(dǎo)者自身而言，自身成就感需要讓他有了利他行為的動機，實現(xiàn)這種動機需要領(lǐng)導(dǎo)者通過實際行動具體表現(xiàn)出來，在群體不斷發(fā)展變化中體驗到成績感，是屬于利己主義的體現(xiàn)。

從利己主義的視角看自發(fā)性群眾體育群體領(lǐng)導(dǎo)者的行為，他通過幫助群體成員來滿足個人成就感的需求，或者是通過幫助他人后企圖得到他人的幫助，主要是以自我滿足為基礎(chǔ)。從利他主義視角來看，就是屬于領(lǐng)導(dǎo)者的親社會行為，以純粹的幫助他人為目的來體現(xiàn)自我價值。其最終達到的效果是將育群體活動開展得更好，讓群眾體育活動的規(guī)模不斷發(fā)展和壯大。

[1] [英]勞里·馬斯.組織行為學(xué)(第二版)[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2001.

[2] 體育科學(xué)詞典[M].北京:高等教育出版社,2000.

[3] [美]斯蒂芬·沃切爾.社會心理學(xué)[M].金盛華，等，譯.江蘇：江蘇教育出版社,2006.

[4] [美]S·E·Taylor L·A·Peplau D·O·Sears.社會心理學(xué)(第十版)[M].謝曉菲，謝冬梅，張怡玲，譯.北京：北京大學(xué)出版社，2004：334-335.

[5] [美]斯蒂芬·沃切爾等著《社會心理學(xué)》[M].金盛華，等譯.江蘇：江蘇教育出版社，2008.2.

[6] 劉 波,趙琴琴《成就需要理論在大學(xué)班級管理中的運用》[J],西南石油大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)，2011.9，13卷第5期.

Research on Relationship Between Spontaneous Sports Group Leaders Achievement Need and Altruistic Behavior—— Based on Self-interest and Altruism Theory Perspective

Li Feng ,Song Wenli

In the perspective of self-interest and altruism theory, using the method of documentary, interview, questionnaire survey, this paper illustrates the relationship between spontaneous masses sports leaders achievement need and altruistic behavior, proves that leaders with strong sense achievement will be more actively in organizing activities of members. Achievements need also inspired the confidence of the leaders to improve their technical movement, promotes leaders group members to participate in mass sports activities, tries to get good rankings to get more people to support or sponsorship, to develop mass sports group activities better, which also increases the spontaneous development of mass sports population size. All the above factors will provide references for the build and promotion of future spontaneous mass sports community culture under the harmonious society. Key words: spontaneous mass sports; leaders; need; altruistic behavior

湛江師范學(xué)院基礎(chǔ)教育學(xué)院科學(xué)研究項目(項目編號：XM1503)

李峰(1987-)，男，廣東湛江人，碩士，研究方向：體育人文社會學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)。

湛江師范學(xué)院基礎(chǔ)教育學(xué)院，廣東 湛江 524000 Sport Department of Basic Teaching College of Zhanjiang Normal University, Zhanjiang 524000, Guangdong, China.

G80

A

1005-0256(2017)03-0053-3

10.19379/j.cnki.issn.1005-0256.2017.03.021