近年來，四川省簡陽市檢察院以“七化”精心強基固本，主動適應(yīng)當(dāng)前司法改革的需要，不斷夯實基層檢察院發(fā)展基礎(chǔ)，有力地促進了檢察工作機制創(chuàng)新，努力為改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供更優(yōu)質(zhì)的司法保障和司法服務(wù)。

一是辦案團隊專業(yè)化。以思想建設(shè)為先導(dǎo)、以能力建設(shè)為主導(dǎo)、以量化考核為引導(dǎo)、以一崗雙責(zé)為督導(dǎo)，狠抓檢察隊伍建設(shè)。在員額檢察官內(nèi)部適當(dāng)建立辦理未檢、經(jīng)偵、知識產(chǎn)權(quán)、金融地產(chǎn)、環(huán)境保護等案件的專業(yè)團隊，加大專業(yè)領(lǐng)域法律知識和專業(yè)辦案技能的培訓(xùn)力度，努力適應(yīng)新形勢對檢察工作的新要求。

二是培訓(xùn)內(nèi)容實戰(zhàn)化。分部門、分崗位有針對性地增加結(jié)合檢察業(yè)務(wù)的實戰(zhàn)培訓(xùn)，真正提高檢察干警的辦案能力和監(jiān)督能力，切實改變檢察培訓(xùn)中針對性不強、重理論輕實務(wù)的傾向。

三是培養(yǎng)方式“師徒化”。由各業(yè)務(wù)部門實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)技能精深、理論功底較好的資深檢察官充當(dāng)“師父”或“導(dǎo)師”，對新進或年輕檢察干警進行為期3-5年的跟蹤指導(dǎo)培養(yǎng)，發(fā)揮“工匠精神”，從辦案的每一個程序和每一個步驟教起，強化辦案的規(guī)范化、精細(xì)化和精深化品質(zhì)，并以信念為本，以個案為點，以素能為面，以實踐為要，全方位提升員額檢察官的綜合素養(yǎng)，在人才培養(yǎng)上做到知行合一、學(xué)以致用，克服“在澡盆中學(xué)游泳”的人才培養(yǎng)理念。

四是質(zhì)量評查公信化。充分引入具有法律專業(yè)知識的人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、法學(xué)專家和優(yōu)秀律師組成案件質(zhì)量評查專家?guī)?，隨機抽取專家對案件質(zhì)量進行評查，把評查的結(jié)果作為員額檢察官績效考評的重要依據(jù)之一，提高案件質(zhì)量評查的公信力，強化案件質(zhì)量是辦案檢察官生命線的理念。

五是責(zé)任追究法治化。細(xì)化入額后不同崗位檢察官工作任務(wù)和工作職責(zé)，完善司法責(zé)任追究制，正確界定故意違反法律法規(guī)責(zé)任、重大過失責(zé)任和監(jiān)督管理責(zé)任，并強調(diào)對無故意或重大過失的錯案予以責(zé)任豁免，保證檢察官依法公正行使檢察權(quán)。

六是檢務(wù)保障智能化。要以大數(shù)據(jù)運用為引領(lǐng)，深化“兩法銜接”信息共享平臺、行政執(zhí)法和民事執(zhí)行等監(jiān)督平臺，為行政違法行為檢察監(jiān)督和民事執(zhí)行檢察監(jiān)督注入大數(shù)據(jù)元素，增強檢務(wù)保障智能化水平。

七是檢務(wù)服務(wù)便民化。完善檢察服務(wù)大廳的硬軟件建設(shè)，整合全院檢察控告申訴、案件受理、律師會見、檔案查詢等服務(wù)職能，落實便民服務(wù)制度和措施，真正設(shè)立“一站式”檢察服務(wù)窗口，切實打造“親民檢察”“服務(wù)檢察”。（文/陳平）