周余祥

羅伯特·齊格（Robert H.Zieger，1938—2013）是美國(guó)當(dāng)代著名的勞工史專家之一，曾經(jīng)兩次獲得菲利普·塔夫脫勞工歷史書籍獎(jiǎng)。他還是南部勞工史學(xué)的開(kāi)拓者。①History Department News,In Memorian_Robert Zieger,March 8th,2013,http://history.ufl.edu/2013/03/08/in-memoriam-robert-zieger/,查閱時(shí)間：2014年5月13日。齊格教授既是一位勞工史學(xué)者，又是一位勞工運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐者。他曾是佛羅里達(dá)州美國(guó)勞工聯(lián)合會(huì)-產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)（AFL-CIO）的全職領(lǐng)導(dǎo)者，也曾多次當(dāng)選佛羅里達(dá)州北部中央勞工委員會(huì)的工會(huì)代表。關(guān)于羅伯特·齊格的史學(xué)研究，目前國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)注較少，美國(guó)學(xué)者雖然舉行過(guò)多次紀(jì)念活動(dòng)，但迄今為止仍沒(méi)有對(duì)其史學(xué)研究進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和研究。筆者擬對(duì)其史學(xué)研究?jī)?nèi)容和方法進(jìn)行集中的闡釋，以期更加全面地了解美國(guó)勞工史學(xué)和勞工運(yùn)動(dòng)的發(fā)展史。

一、史學(xué)研究的背景

羅伯特·齊格1938年出生于美國(guó)新澤西州恩格爾伍德的一個(gè)工會(huì)家庭。家庭熏陶使得他能夠更好地了解和觀察工會(huì)組織，尤其是他父親的工會(huì)實(shí)踐活動(dòng)引導(dǎo)了齊格以后的學(xué)術(shù)興趣和學(xué)術(shù)研究。他在碩士學(xué)位論文的獻(xiàn)詞中說(shuō)：“這篇學(xué)位論文奉獻(xiàn)給我的父親，他在19世紀(jì)30、40年代美國(guó)勞工運(yùn)動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)激勵(lì)我對(duì)勞工史產(chǎn)生興趣?！雹赗obert H.Zieger,American Attitudes Toward Labor:1880-1890,A Study in Middle Class Response,M.A.,Laramie:University of Wyoming,the Graduate School,July,1961,DEDICATION.齊格擁有完整的學(xué)習(xí)履歷，在新澤西的蒙特克萊爾州立學(xué)院獲得學(xué)士學(xué)位，在懷俄明大學(xué)獲得碩士學(xué)位，在馬里蘭大學(xué)獲得博士學(xué)位。③Michael K.Honey,In Memoriam:Robert H.Zieger,http://www.historians.org/publications-and-directories/perspectives-on-history/may-2013/in-memoriam-robert-h-zieger,查閱時(shí)間：2014年5月9日。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和正規(guī)的學(xué)術(shù)訓(xùn)練，不僅為其持續(xù)地進(jìn)行美國(guó)勞工史研究奠定了堅(jiān)實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，而且為他最終成為美國(guó)著名勞工史學(xué)家準(zhǔn)備了有利條件。

齊格教授一生曾經(jīng)在美國(guó)四個(gè)高校任職，不僅豐富了自己的人生和工作經(jīng)歷，而且汲取了各個(gè)高校獨(dú)特的史學(xué)思想。他于1964年在威斯康星大學(xué)史蒂文分校開(kāi)始執(zhí)教生涯。威斯康星地區(qū)是美國(guó)勞工史研究的重鎮(zhèn)。那里的理查德·伊利（Richard T.Ely）所寫的《美國(guó)勞工運(yùn)動(dòng)》（1886），是美國(guó)歷史上第一部關(guān)于勞工史的著作。約翰·康芒斯（John R.Commons）建立美國(guó)威斯康星學(xué)派，該陣營(yíng)中心有時(shí)候從左派轉(zhuǎn)移到右派。①Selig Perlman,“The Basic Philosophy of the American Labor Movement”,Annals of the American Academy of Political and Social Science,Vol.274,Labor in the American Economy(Mar.,1951),p.57.康芒斯和他的學(xué)生兼同事約翰·安德魯斯（John B.Andrews）等威斯康星學(xué)派具有自由主義的傳統(tǒng)，②Robert H.Zieger,“A Letter from Jo Labadie to John R.Commons”,Labor History,Vol.11,Issue3（Summer 1970）,p.345.這或多或少地影響了齊格對(duì)于勞工問(wèn)題的認(rèn)知。

1973年齊格博士進(jìn)入堪薩斯州立大學(xué)任教。隨后，他在韋恩州立大學(xué)擔(dān)任歷史學(xué)教授。這一時(shí)期他的勞工史課程不僅受到了歷史學(xué)系學(xué)生的歡迎，而且受到了底特律工會(huì)成員的極大歡迎。20世紀(jì)80年代，在韋恩州立大學(xué)任教期間，他成功組織了北美勞工史學(xué)會(huì)議。這次會(huì)議一方面展現(xiàn)了齊格的組織能力，另一方面進(jìn)一步提升了齊格在勞工史學(xué)中的地位和影響力。1986年，他來(lái)到佛羅里達(dá)大學(xué)任教，在1998年獲得了歷史學(xué)特聘教授。③History Department News,In Memorian_Robert Zieger,March 8th,2013,http://history.ufl.edu/2013/03/08/in-memoriam-robert-zieger/,查閱時(shí)間：2014年5月13日。在這里，他進(jìn)一步發(fā)揮了其勞工研究的潛質(zhì)和能力，開(kāi)辟了南部勞工史學(xué)研究的新領(lǐng)域。因?yàn)閷?duì)勞工史學(xué)研究的突出貢獻(xiàn)，他被美國(guó)共產(chǎn)黨史學(xué)會(huì)會(huì)員選舉為主席，2012年被佛羅里達(dá)大學(xué)聘為終身教授。④Uncategorlzed,Robert H.Zieger Named 2012 Outstanding Emeritus Faculty,May 22nd,2012,http://history.ufl.edu/2012/05/22/robert-h-zieger-named-2012-outstanding-emeritus-faculty/,查閱時(shí)間：2014年10月5日。2013年3月6日，齊格教授最終走完了不平凡的一生。

二、史學(xué)研究的主要內(nèi)容

羅伯特·齊格教授一直積極地投身于美國(guó)勞工問(wèn)題的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐工作之中。他是一位多產(chǎn)的美國(guó)當(dāng)代著名勞工史學(xué)者，主要學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域有以下幾個(gè)方面：

第一是20世紀(jì)勞工史學(xué)研究領(lǐng)域。20世紀(jì)既是美國(guó)勞資關(guān)系波動(dòng)起伏巨大的世紀(jì)，又是美國(guó)勞資關(guān)系規(guī)則架構(gòu)的重要時(shí)期。齊格教授首先關(guān)注的是20世紀(jì)20年代美國(guó)勞工問(wèn)題的研究，集中研究這一時(shí)期共和黨的勞工政策。他在其著作《共和黨人和勞工，1919—1929》一書中敘述了當(dāng)時(shí)擔(dān)任國(guó)務(wù)卿、勞工部長(zhǎng)以及重要參議員等共和黨人的觀點(diǎn)，主要分析了哈定、柯立芝和胡佛的勞工政策，認(rèn)為商務(wù)部長(zhǎng)胡佛是共和黨制定勞工政策的中心人物，指出柯立芝的勞工政策仍然是放任的，避免直接進(jìn)行干預(yù)。⑤Robert H.Zieger,Republicans and Labor,1919-1929,Lexington:University of Kentucky,1969.（筆者認(rèn)為卡爾文·柯立芝政府的勞工政策實(shí)際上并不是傳統(tǒng)意義上的放任政策，而是在整體上進(jìn)行協(xié)調(diào)和必要的干預(yù)）

此外，齊格教授持續(xù)地關(guān)注了美國(guó)勞工及其工會(huì)問(wèn)題。1986年他出版了《美國(guó)勞工和美國(guó)工會(huì)，1920—1985》一書。該書指出：1919—1933年是美國(guó)勞工迅速發(fā)展和破碎的時(shí)期，雖然有長(zhǎng)期的不安全、不平等的收入和可怕的工作條件，但這段時(shí)期仍然建立了美國(guó)勞工的一種基準(zhǔn)。⑥Robert H.Zieger,American Workers,American Unions,1920-1985,Baltimore:Johns Hopkins University Press,1986.（筆者認(rèn)為這一時(shí)期勞工的生活條件等存在明顯的改善，“血汗”工廠顯然已經(jīng)不復(fù)存在）之后，他持續(xù)關(guān)注這一領(lǐng)域并將其研究范圍拓展到整個(gè)20世紀(jì)。在2002年，齊格教授與吉爾伯特·高爾（Gilbert J.Gall）合著了《20世紀(jì)的美國(guó)勞工和美國(guó)工會(huì)》一書。該書認(rèn)為第一次世界大戰(zhàn)后非裔勞工和西班牙裔勞工在美國(guó)勞工隊(duì)伍中所占比重急速上升，藍(lán)領(lǐng)的地位開(kāi)始減弱，政權(quán)仍然沒(méi)有解決與大量生產(chǎn)有關(guān)的問(wèn)題。該書在“繁榮時(shí)期的勞工”一章中介紹了勞工就業(yè)、工資、工作環(huán)境、罷工數(shù)量，但沒(méi)有具體分析造成這種狀況的原因。該書還認(rèn)為在第二次世界大戰(zhàn)的影響下，美國(guó)開(kāi)辟了勞工新的生活和工作方法，勞工工會(huì)會(huì)員在戰(zhàn)時(shí)急劇地增長(zhǎng)。⑦Robert H.Zieger&Gilbert J.Gall,American Workers,American Unions:the Twentieth Century,Baltimore:Johns Hopkins University Press,2002.這說(shuō)明，齊格教授從勞工史學(xué)的角度，重新詮釋了世界大戰(zhàn)對(duì)于美國(guó)勞工的影響。

第二是勞工工會(huì)史學(xué)領(lǐng)域。工會(huì)是代表勞工權(quán)益的組織，在一定程度上，工會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r與勞工隊(duì)伍的發(fā)展?fàn)顩r密切相關(guān)。因此，齊格教授通過(guò)對(duì)勞工工會(huì)的研究，就可以揭示行業(yè)勞工的發(fā)展?fàn)顩r。首先，他開(kāi)始了造紙行業(yè)工會(huì)的研究，主要關(guān)注的是20世紀(jì)30年代的紙漿和亞硝酸鹽工會(huì)。他認(rèn)為20世紀(jì)30年代紙漿和亞硝酸鹽工會(huì)是“年老的、驕傲的和心胸狹隘的國(guó)際工會(huì)與代表了廣泛的國(guó)家、種族和亞區(qū)域并被年輕的、雄心勃勃和意志堅(jiān)定的地方領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)的成千上萬(wàn)的新成員之間的不協(xié)調(diào)的相互影響”。①Robert H.Zieger,“Oldtimer&Newcomers:Change and Continuity in the Pulp,Sulphite Union in the 1930s”,Journal of Forest History,Vol.21,No.4(Oct.,1977),p.201.其次，他集中關(guān)注西弗吉尼亞最大的造紙企業(yè)的工會(huì)狀況，這是因?yàn)椋阂皇恰?0世紀(jì)30年代造紙企業(yè)急劇的工會(huì)化”，二是“該工會(huì)能夠在嚴(yán)峻的20年代生存下來(lái)并在新政早期激情的環(huán)境呈現(xiàn)出來(lái)了”，②Robert H.Zieger,Rebuilding the Pulp and Paper Workers’Union,1933-1941,Knoxville:The University of Tennessee Press,1984,pp.ix-x.三是“20世紀(jì)30年代和40年代，西弗吉尼亞最大的造紙企業(yè)勞工在弗吉尼亞州卡溫頓的勞工組織是這一騷動(dòng)時(shí)代美國(guó)勞工史上的一個(gè)典型縮影”，四是1933—1952年“這一時(shí)期新建立的勞資和諧關(guān)系持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)”。通過(guò)對(duì)卡溫頓造紙企業(yè)勞工的持續(xù)斗爭(zhēng)的研究，他得出這樣的結(jié)論：“卡溫頓造紙企業(yè)勞工糾正了廣泛傳播的誤解——存在種族問(wèn)題的南部環(huán)境不可以產(chǎn)生激進(jìn)的工會(huì)主義?！雹跼obert H.Zieger,“The Union Comes to Covington:Virginia Paperworkers Organize,1933-1952”,Proceedings of the American Philosophical Society,Vol.126,No.1(Feb.26,1982),pp.51-87.實(shí)際上，齊格認(rèn)為美國(guó)有兩種基本的激進(jìn)傳統(tǒng)。一種傳統(tǒng)是“以20世紀(jì)60年代新左派為顯著特征，強(qiáng)烈譴責(zé)團(tuán)體的喪失，痛恨自由主義，因?yàn)樗{(diào)和并支持了本來(lái)壓抑的社會(huì)秩序，用鄙視和憐憫相混合的眼光看待已有的勞工運(yùn)動(dòng)”。另一種傳統(tǒng)是“經(jīng)常自認(rèn)為是社會(huì)民主主義的，珍惜勞工黨黨員們的努力，改革者限制資本主義的無(wú)度，用樂(lè)觀主義的態(tài)度看待社會(huì)改變帶來(lái)的可能性，因?yàn)榧みM(jìn)行動(dòng)將會(huì)增長(zhǎng)而不是不可避免的，但是可能來(lái)源于人民的生活環(huán)境和其機(jī)構(gòu)，例如已經(jīng)創(chuàng)建的工會(huì)”。④Robert H.Zieger,“Books Reviewed,Social Movement in America”,Labor History,Vol.14,Issue3(Summer 1973),p.435.齊格等認(rèn)為：“在1948年之后，心理上的激進(jìn)主義從公眾爭(zhēng)論中消失了，但是勞工運(yùn)動(dòng)承諾實(shí)行史無(wú)前例的政治運(yùn)動(dòng)以便支持民主黨的自由主義，并將沒(méi)有完成的新政議程推向20世紀(jì)50年代?！雹軷obert H.Zieger,Timothy J.Minchin&Gilbert J.Gall,American Workers,American Unions:the Twentieth and Early Twenty-first Centuries,Fourth Edition,Baltimore:Johns Hopkins University Press,2014,p.144.

齊格教授還將研究重點(diǎn)集中在美國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。這一工會(huì)組織不僅存在于第二次世界大戰(zhàn)這一特殊時(shí)期，而且也存在于冷戰(zhàn)時(shí)期。在20世紀(jì)80年代，他從重點(diǎn)研究美國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席劉易斯開(kāi)始，以此來(lái)了解該工會(huì)的發(fā)展歷程。⑥Robert H.Zieger,John L.Lewis:Labor Leader,New York:Twayne Publishers,1988.他認(rèn)為在產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)獨(dú)立存在20年作出了六大主要貢獻(xiàn)：“在20世紀(jì)30年代，在規(guī)模生產(chǎn)的行業(yè)第一次建立了永久性的工會(huì)組織。在第二次世界大戰(zhàn)期間，它很明顯地幫助反對(duì)法西斯主義的戰(zhàn)爭(zhēng)。它是二戰(zhàn)之后有組織勞工現(xiàn)代政治行動(dòng)的工具。它在支持非裔美國(guó)人和國(guó)內(nèi)民權(quán)運(yùn)動(dòng)方面起了積極的作用。當(dāng)許多左翼被蘇聯(lián)神秘主義所誘惑的時(shí)候，它在國(guó)內(nèi)外反對(duì)斯大林主義?！雹逺obert H.Zieger,The CIO,1935-1955,Chapel Hill:The University of North Carolina Press,1995,p.372.從這里我們可以認(rèn)識(shí)到：他雖然深受工會(huì)主義思想的熏陶，但仍然認(rèn)為產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)反對(duì)斯大林主義是其歷史貢獻(xiàn)。這是因?yàn)椋阂皇顷P(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)問(wèn)題。在二戰(zhàn)結(jié)束之時(shí)，“共產(chǎn)黨人和他們的盟友已經(jīng)控制或者極大地影響了大多數(shù)較大城市的產(chǎn)業(yè)工會(huì)的政務(wù)會(huì)和政治行動(dòng)的安排”。他尖銳地指出：“左派工會(huì)剝奪了產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)最積極的活動(dòng)家，共產(chǎn)主義的當(dāng)務(wù)之急是與產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在社會(huì)公正、國(guó)內(nèi)民權(quán)和階級(jí)平等的斗爭(zhēng)中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)進(jìn)行妥協(xié)。”⑧Robert H.Zieger,The CIO,1935-1955,pp.253-254.二是關(guān)于共產(chǎn)主義與斯大林關(guān)系的認(rèn)知，將斯大林主義等同于共產(chǎn)主義?！肮伯a(chǎn)主義的重要性恰恰在于與蘇聯(lián)帝國(guó)的聯(lián)系以及由斯大林主義分子的機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)其形態(tài)。作為一個(gè)共產(chǎn)主義分子，或者甚至是一名一致的盟友和共產(chǎn)主義的守護(hù)者，是將你自己與斯大林主義聯(lián)系在一起的。那就是意味著你或者否認(rèn)蘇聯(lián)殺害和將成千上萬(wàn)的人投進(jìn)監(jiān)獄或者你為他們辯解”。⑨Robert H.Zieger,The CIO,1935-1955,p.376.三是受冷戰(zhàn)大環(huán)境的影響。共產(chǎn)主義的問(wèn)題在此背景之下在美國(guó)持續(xù)發(fā)酵，影響了勞工標(biāo)準(zhǔn)判斷。他指出：“親蘇和反共之間的較量，不是關(guān)于左翼未來(lái)的高尚爭(zhēng)論的結(jié)果，而是因?yàn)橥饨徽吆拖嚓P(guān)國(guó)內(nèi)事務(wù)進(jìn)入了產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。它對(duì)集體協(xié)商的實(shí)踐，尤其是在二戰(zhàn)之后的時(shí)候，這為會(huì)員和其他勞工提供了一個(gè)新的標(biāo)準(zhǔn)?！雹賀obert H.Zieger,The CIO,1935-1955,p.261.

第三是南部勞工史學(xué)與勞工種族史學(xué)領(lǐng)域。美國(guó)的種族偏見(jiàn)不僅一直存在，而且還影響著美國(guó)勞工運(yùn)動(dòng)和勞資關(guān)系的發(fā)展。所以齊格教授一直關(guān)注美國(guó)有色人種勞工的研究。

20世紀(jì)80年代以來(lái)，他在佛羅里達(dá)大學(xué)逐步地開(kāi)辟了南部勞工史學(xué)研究的新領(lǐng)域，這是他追求社會(huì)公平的具體體現(xiàn)，更進(jìn)一步奠定了其在美國(guó)勞工史學(xué)上的重要地位。關(guān)于他開(kāi)辟南部勞工史學(xué)研究的原因，一是學(xué)者們對(duì)該領(lǐng)域的忽視態(tài)度使然。他在《南方勞工的轉(zhuǎn)型，1940—1995》一書中作了非常好的解釋：“歷史學(xué)家很大程度上忽視了有組織勞工在戰(zhàn)后南方種族政治中的角色?！彼€認(rèn)為：“佛羅里達(dá)州的勞工發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)所問(wèn)題處于‘最前沿’?！雹赥he South and Florida Have Rich Labor History,http://www.clas.ufl.edu/events/news/Articles%201996-2004/199711_labor.html,查閱時(shí)間：2014年5月22日。埃里克·阿內(nèi)森（Eric Arnesen）等學(xué)者也認(rèn)為：“強(qiáng)有力的種族角色在塑造白人勞工的觀念和他們控制的工會(huì)政策上發(fā)揮了重要作用，但是忽視了地區(qū)的關(guān)注。”③Robert H.Zieger,Southern Labor in Transition,1940-1995,Knoxville:The University of Tennessee Press,1997,p.3.二是種族角色的作用。他認(rèn)為：“有組織的勞工在20世紀(jì)的美國(guó)南部發(fā)揮了積極的角色?！雹躌obert H.Zieger,Organized Labor in the Twentieth-century South,Knoxville:The University of Tennessee Press,1991,p.3.通過(guò)對(duì)南部勞工史的研究，他得出美國(guó)勞資關(guān)系體制問(wèn)題的論斷，指出：“20世紀(jì)90年代的美國(guó)勞資關(guān)系體制更接近于歷史上的南方類型：弱工會(huì)、激烈的工資競(jìng)爭(zhēng)和官方的無(wú)視或者敵視勞工組織。”⑤Robert H.Zieger,Southern Labor in Transition,1940-1995,p.4.南部勞工史學(xué)的創(chuàng)立和發(fā)展極大地拓寬了美國(guó)勞工史學(xué)的研究視角，這對(duì)于推動(dòng)美國(guó)勞工史學(xué)尤其是美國(guó)有色人種勞工史學(xué)的發(fā)展起了不可估量的作用。

21世紀(jì)初，他研究有色人種勞工的書籍出版。他的《就業(yè)和自由：自1865年以來(lái)的美國(guó)種族和勞工》一書側(cè)重于研究美國(guó)有色勞工，對(duì)種族與勞工的關(guān)系進(jìn)行了比較深入的研究。⑥Robert H.Zieger,For Jobs and Freedom:Race and Labor in America since 1865,Lexington:The University Press of Kentucky,2007.在該書中，他指出了研究有色人種勞工的原因：“集中研究非裔美國(guó)勞工的經(jīng)驗(yàn)是合適的，因?yàn)樗麄儶?dú)特的歷史和他們被認(rèn)為是美國(guó)的異類。”⑦Robert H.Zieger,For Jobs and Freedom:Race and Labor in America since 1865,p.2.這一研究一方面使人們更加深刻地認(rèn)識(shí)到美國(guó)南部發(fā)展歷史的不同，另一方面使人們清醒地認(rèn)識(shí)到南部地區(qū)之所以能夠融入美國(guó)歷史并成為美國(guó)歷史不可分割的組成部分的原因。

隨著研究有色人種勞工的深入，他關(guān)注到戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)美國(guó)種族偏見(jiàn)的影響。他認(rèn)為第一次世界大戰(zhàn)對(duì)于修正種族偏見(jiàn)起到了非常好的作用，他說(shuō)：“豁免這些主要的工業(yè)和農(nóng)業(yè)勞工幫助了緩解種族偏見(jiàn)?！雹郣obert H.Zieger,America’s Great War：World War I and the American Experience,Lanham:Rowman&Littlefield Publishers,Inc.,2000,p.63.他還認(rèn)為第一次世界大戰(zhàn)影響了勞工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)組成，指出：一戰(zhàn)“加速了工人階級(jí)種族成分和非裔美國(guó)人地理分布的改變”。⑨Robert H.Zieger,America’s Great War：World War I and the American Experience,p.116.這是對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)與種族之間關(guān)系的新闡釋，讓我們可以更加全面地了解到戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)一個(gè)國(guó)家社會(huì)生活的影響。

在2012年，齊格教授主持出版了關(guān)于南部勞工研究的新著作《在新的新南方的生活和勞工》。他主要介紹了在經(jīng)濟(jì)改變狀況中的美國(guó)南部勞工狀況。⑩Robert H.Zieger,Life and Labor in the New New South,Gainesville:University Press of Florida,2012.這也是齊格教授在美國(guó)南部勞工史學(xué)史上重要學(xué)術(shù)地位的新體現(xiàn)。

三、史學(xué)研究的主要方法

齊格教授對(duì)勞工史學(xué)的研究方式和方法，對(duì)于我們深入認(rèn)知美國(guó)社會(huì)尤其是美國(guó)勞資關(guān)系史，具有極其重要的借鑒意義。

第一，他從勞工史學(xué)的角度重新向人們解讀了兩次世界大戰(zhàn)。戰(zhàn)爭(zhēng)除了造成了人類的災(zāi)難，還推動(dòng)了社會(huì)的變革，例如第一次世界大戰(zhàn)推動(dòng)了美國(guó)創(chuàng)新勞工管理機(jī)制并實(shí)施社會(huì)福利。羅斯福新政中關(guān)于社會(huì)政策方面的思想淵源是第一次世界大戰(zhàn)期間威爾遜政府的實(shí)踐。他指出1933—1934年富蘭克林·羅斯福總統(tǒng)尋求應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)危機(jī)的先例和榜樣時(shí)，“他們本能地轉(zhuǎn)向?qū)で竺绹?guó)在一戰(zhàn)期間關(guān)于社會(huì)福利、勞資關(guān)系和經(jīng)濟(jì)動(dòng)員方面的經(jīng)驗(yàn)”。①Robert H.Zieger,America’s Great War:World War 1 and the American Experience,pp.229-230.這說(shuō)明，兩次世界大戰(zhàn)期間的社會(huì)政策豐富和發(fā)展了美國(guó)的國(guó)家治理體系，為美國(guó)在和平體制下的勞資關(guān)系治理提供了可資借鑒的有效經(jīng)驗(yàn)。戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)于女性勞工的職業(yè)也帶來(lái)了極其巨大的影響。例如二戰(zhàn)期間，專業(yè)團(tuán)體的女性40%離開(kāi)之后進(jìn)入制造業(yè)，銷售業(yè)大約超過(guò)50%的女性離開(kāi)之后進(jìn)入制造業(yè)，60%的農(nóng)場(chǎng)女工離開(kāi)之后進(jìn)入國(guó)內(nèi)服務(wù)業(yè)。②U.S.Department of Labor,Women’s Bureau,Special Bulletin No.20,Changes in Women’s Employment During the War,Washington:Government Printing Office,1944,p.8.

第二，他從消費(fèi)者消費(fèi)方式的改變來(lái)闡釋勞工罷工的影響。勞工罷工不僅影響著企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，而且影響著整個(gè)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)。他在《賓夕法尼亞煤礦和政治》一文中指出：煤礦罷工的最終勝利者是消費(fèi)者，因?yàn)橄M(fèi)者吸取了教訓(xùn)，由使用無(wú)煙煤轉(zhuǎn)向用焦煤、煙煤、燃?xì)夂褪汀＂跼obert H.Zieger, “Pennsylvania Coal and Politics:The Anthracite Strike of 1925-1926”,The Pennsylvania Magazine of History and Biography,Vol.93,No.2(Apr.,1969),pp.244-262.這種消費(fèi)方式的改變促進(jìn)了焦煤企業(yè)、煙煤企業(yè)、燃?xì)馄髽I(yè)和石油企業(yè)的迅速崛起，進(jìn)而影響了美國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從而促進(jìn)了美國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。這說(shuō)明，勞工罷工雖然是勞工表達(dá)權(quán)益訴求的一個(gè)渠道，影響了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，但卻不自覺(jué)地促進(jìn)了美國(guó)新興產(chǎn)業(yè)的崛起。勞工罷工如同一面“洪鐘”時(shí)刻警示著美國(guó)企業(yè)的發(fā)展方向。

第三，他通過(guò)以小見(jiàn)大的方式來(lái)分析美國(guó)社會(huì)歷史發(fā)展的特色。一方面，他通過(guò)對(duì)美國(guó)全國(guó)和地區(qū)的典型行業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)及其勞工進(jìn)行解讀，這使我們能夠深入認(rèn)知美國(guó)勞工及其工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展史。例如，他在1977年出版了專門研究麥迪遜地區(qū)電池行業(yè)勞工的著作，以此來(lái)解析美國(guó)勞工運(yùn)動(dòng)的發(fā)展史。④Robert H.Zieger,Madison’s Battery Workers,1934-1952:A History of Federal Labor Union 19587,Ithaca:New York State School of Industrial and Labor Relations,Cornell University,1977.另一方面，他通過(guò)南部勞工史的研究，使我們深刻地認(rèn)識(shí)到：美國(guó)南部地區(qū)的歷史發(fā)展不同于其他地區(qū)，但仍然具有強(qiáng)烈的美國(guó)歷史發(fā)展特征，因?yàn)槊绹?guó)歷史的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)整體，是美國(guó)各地區(qū)有機(jī)結(jié)合的統(tǒng)一體。這就需要我們從不同的視角來(lái)解讀美國(guó)南部歷史的獨(dú)特性和與美國(guó)整體歷史的共性。

第四，他從社會(huì)力量平衡的角度，強(qiáng)調(diào)工會(huì)的巨大社會(huì)功能。美國(guó)整個(gè)社會(huì)是一個(gè)大系統(tǒng)，而系統(tǒng)內(nèi)部只有維持動(dòng)態(tài)的相對(duì)均衡，社會(huì)才會(huì)相對(duì)穩(wěn)定。工會(huì)不僅是勞工會(huì)員權(quán)益的忠實(shí)代表，而且是和諧社會(huì)發(fā)展過(guò)程之中不可或缺的一部分。他明確地指出：“工會(huì)是合法的，實(shí)際上工會(huì)是一個(gè)自由和民主社會(huì)不可或缺的組成部分?！雹軷obert H.Zieger,For Jobs and Freedom:Race and Labor in America since 1865,Lexington:The University Press of Kentucky,2007,p.2.

四、思 考

羅伯特·齊格的史學(xué)研究，不僅在美國(guó)勞工史學(xué)史上，而且在美國(guó)史學(xué)史上，都占有極其重要的地位。美國(guó)范德比特大學(xué)拉里·格里芬（Larry J.Griffin）認(rèn)為：“羅伯特·齊格對(duì)美國(guó)史和南部勞工史作出了重要貢獻(xiàn)?！雹轑arry J.Griffin,“Book Review‘Southern Labor in Transition,1940-1995’”,The Journal of American History,Vol.85,No.3(December 1998),p.1157.《勞工史》雜志編輯克雷格·費(fèi)倫（Craig Phelan）在編者按中指出：“齊格是這幾十年美國(guó)勞工史的專業(yè)領(lǐng)軍人物之一，對(duì)許多人來(lái)說(shuō)是良師，是一位多產(chǎn)的學(xué)者，并且因?yàn)樗难芯亢凸谋鎰e力獲得了許多好的聲譽(yù)?！雹逤raig Phelan,“Editorial Note,Labor History Symposium:Robert H.Zieger,for Jobs and Freedom”,Labor History,Vol.50,Issue1(February 2009),p.59.為了紀(jì)念已故的教師、學(xué)者和工會(huì)活動(dòng)家羅伯特·齊格教授，南部勞工研究協(xié)會(huì)宣布為南部勞工研究者設(shè)立羅伯特·齊格獎(jiǎng)，每?jī)赡暝u(píng)選一次。①Joey Fink,Contribute to the Robert H.Zieger Prize for Southern Labor Studies,March 13,2013,http://southernlaborstudies.org/2013/03/13/contribute-to-the-robert-h-zieger-prize-for-southern-labor-studies/,2014-10-5.這進(jìn)一步說(shuō)明了他對(duì)美國(guó)勞工史研究的貢獻(xiàn)。

勞工問(wèn)題已經(jīng)成為全世界各國(guó)政府面臨的共同課題，尤其是社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期各國(guó)政府面對(duì)的重大課題。例如，20世紀(jì)20年代既是美國(guó)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的時(shí)期，又是美國(guó)社會(huì)急劇變革的時(shí)期。所以“20世紀(jì)20年代雖然是美國(guó)勞工的積極性和工會(huì)會(huì)員減少的典型時(shí)期，但是政府檔案顯示共和黨政府將勞工問(wèn)題列為決議的比例依然很高”。②Robert H.Zieger, “Labor and the State in Modern America:The Archival Trail”,The Journal of American History,Vol.75,No.1(Jun.,1988),p.186.

我們深入探討齊格的勞工史學(xué)具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。例如他認(rèn)為：“產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在種族和性別方面的早期經(jīng)驗(yàn)，提供了什么是或不是種族和性別問(wèn)題?！雹跼obert H.Zieger,The CIO,1935-1955,Chapel Hill:The University of North Carolina Press,1995,p.88.2011年，齊格教授在《勞動(dòng)節(jié)：過(guò)去的教訓(xùn)》一文中指出，我們應(yīng)該從產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)汲取的教訓(xùn)是：“戰(zhàn)斗、團(tuán)結(jié)、串聯(lián)和表決?！雹躌obert H.Zieger, “Labor Day:The Lessons of the Past”,Historically Speaking,Vol.12,Number 5,November 2011,http://muse.jhu.edu/login?auth=0&type=summary&url=/journals/historically_speaking/v012/12.5.zieger.html,查閱時(shí)間：2015年3月22日。這對(duì)于我們今天重新認(rèn)知產(chǎn)聯(lián)在美國(guó)勞資關(guān)系史上的作用有重要的借鑒意義。在1935—1955年的20年之中，美國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與美國(guó)勞工聯(lián)合會(huì)既有合作又有斗爭(zhēng)，但最終為了維護(hù)美國(guó)勞工的整體利益，兩者結(jié)盟并合并為美國(guó)勞工聯(lián)合會(huì)-產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，從而成為美國(guó)最大的工會(huì)，這有利于維護(hù)美國(guó)勞工的整體利益。他關(guān)于南部勞工史學(xué)的研究使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到多民族國(guó)家發(fā)展的地區(qū)性差異與整體性統(tǒng)一，因此我們應(yīng)該采取不同的政策來(lái)促進(jìn)多民族國(guó)家地區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展，以便融入統(tǒng)一的大家庭。英國(guó)杜倫大學(xué)歷史學(xué)系榮譽(yù)教授豪厄爾·約翰·哈里斯（Howell John Harris）認(rèn)為：雖然一位學(xué)者吸引人的仍然是“新左派”的位置，但羅伯特·齊格等人的學(xué)說(shuō)卻不會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)的后果。⑤Howell John Harris,Bloodless Victories:the Rise and Fall the Open Shop in the Philadelphia Mental Trades,1890-1940,Cambridge:Cambridge University Press,2000,p.355.

在這里，我們獲得以下幾點(diǎn)深刻認(rèn)識(shí)。一是重視工會(huì)的建設(shè)。工會(huì)是社會(huì)結(jié)構(gòu)中重要的組成部分，是一個(gè)社會(huì)不可或缺的力量，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分。工會(huì)力量的強(qiáng)弱直接關(guān)乎整個(gè)社會(huì)架構(gòu)力量的均衡，甚至影響一個(gè)國(guó)家的長(zhǎng)期穩(wěn)定。二是消費(fèi)方式的改變是綜合因素的結(jié)果，其中勞工因素是不可忽視的重要因素之一。因此，國(guó)家應(yīng)該通過(guò)出臺(tái)相關(guān)的政策來(lái)引導(dǎo)勞工的消費(fèi)方式，這有利于引導(dǎo)整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)，進(jìn)而促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)的崛起，實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)適時(shí)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，最終推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三是一個(gè)國(guó)家不同地區(qū)、不同民族雖然具有不同的歷史發(fā)展進(jìn)程，但仍然具有強(qiáng)烈的相同歷史特征和屬性，這不僅是多民族國(guó)家發(fā)展歷史的具體體現(xiàn)，而且是多民族國(guó)家維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一的歷史依據(jù)之一。