由衛(wèi)紅

國網(wǎng)重慶市電力公司石柱縣供電分公司

論政工工作在企業(yè)中的重要性

由衛(wèi)紅

國網(wǎng)重慶市電力公司石柱縣供電分公司

信息時代，企業(yè)員工的思想意識相對獨(dú)立。受制于企業(yè)自身發(fā)展情況，也會為政工工作的開展造成一定阻礙。政治工作在企業(yè)的發(fā)展中處于極為重要地位，各企業(yè)必須充分認(rèn)識到政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，并采取相應(yīng)的措施改善當(dāng)前企業(yè)政工工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，保證企業(yè)在市場競爭中獲取更高的利益。

政工工作；企業(yè)；重要性

1 政工工作在企業(yè)中的重要性分析

1.1 促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平提升

企業(yè)發(fā)展離不開生產(chǎn)，生產(chǎn)過程中應(yīng)用科學(xué)、合理的管理手段，可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，幫助企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利地位。雖然科學(xué)管理是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效措施，但是生產(chǎn)管理活動是人落實(shí)的。只有加強(qiáng)人的思想政治管理、教育，才能切實(shí)提升企業(yè)的生產(chǎn)管理水平，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。對企業(yè)員工進(jìn)行政治教育，可以提升員工的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)員工樹立良好的責(zé)任意識，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率提高。

1.2 提高企業(yè)內(nèi)部管理水平

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)管理的核心。企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，人力資源占有非常重要的作用。每一名員工都要進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，提升自身的思想政治素養(yǎng)。對員工進(jìn)行思想政治教育，還可以強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力和向心力，進(jìn)一步挖掘員工的潛能，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)內(nèi)部管理控制水平，達(dá)到推動企業(yè)發(fā)展的最終目的。

1.3 政工工作開展是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然需求

現(xiàn)階段，企業(yè)內(nèi)部、外部環(huán)境不斷變化，企業(yè)在發(fā)展道路上走的非常艱辛，較小失誤也會導(dǎo)致企業(yè)退出競爭市場。日常管理中，要注重管理水平提升，以滿足企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的需求。政工工作可以加強(qiáng)員工對企業(yè)文化、規(guī)章制度的認(rèn)同感，積極配合企業(yè)制度改革，為企業(yè)發(fā)展出力。員工綜合素質(zhì)就是企業(yè)戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)，而政工工作則是提升員工綜合素質(zhì)的有效措施，同時也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然需求。

2 企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

一般來說，企業(yè)的行業(yè)不同，所處的成長階段亦不盡相同，政工工作也會存在顯著的區(qū)別。如果企業(yè)忽視了自身發(fā)展的客觀規(guī)律，照搬全抄其他企業(yè)的政工工作模式和方法，無法取得良好的效果。當(dāng)前大部分企業(yè)的政工工作都普遍存在著以下幾項問題：首先，伴隨著我國企業(yè)改革的不斷加深，利益格局的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在了一些和思想政治工作密切聯(lián)系的問題。如企業(yè)中一些黨員干部存在著嚴(yán)重的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，破壞了企業(yè)的風(fēng)氣，制約了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。其次，從企業(yè)員工思想理念的層面來看，受政工工作水平不高的限制，政工工作無法和企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營管理進(jìn)行有效的結(jié)合，進(jìn)而導(dǎo)致政工工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用無法有效的發(fā)揮。最后，部分企業(yè)的政工人員素質(zhì)較低、能力不足，思想較為傳統(tǒng)和保守、工作熱情不高，不能對政工工作進(jìn)行適時地創(chuàng)新，一味沿用老式的工作內(nèi)容和方法，導(dǎo)致政工工作脫離企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的實(shí)際情況，因而無法有效的開展。

3 發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中重要作用的措施

3.1 實(shí)現(xiàn)政工工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一

在激烈的市場環(huán)境中，多數(shù)企業(yè)過于重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了文化建設(shè)，而實(shí)現(xiàn)政工工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一有利于促進(jìn)企業(yè)在競爭環(huán)境中占據(jù)主動。隨著企業(yè)應(yīng)用科學(xué)的經(jīng)營管理方式才能取得全面發(fā)展，推行政工工作也就具有重要作用。明確企業(yè)政工工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的關(guān)系，分清企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)，通過堅實(shí)的政工工作文化基礎(chǔ)帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大幅提升。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對政工工作具有明確認(rèn)知，樹立良好的政工工作觀念，并積極將政工工作貫徹落實(shí)到企業(yè)各個部門。其次，企業(yè)要正確認(rèn)識自身的重點(diǎn)經(jīng)營內(nèi)容，并在經(jīng)營管理過程中融入政工工作，確保政工工作發(fā)揮出重要作用。實(shí)現(xiàn)政工工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一，促使企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有良好的文化內(nèi)容和科學(xué)的管理理念做基礎(chǔ)，更能有效提高企業(yè)發(fā)展的綜合效益。

3.2 發(fā)揮經(jīng)濟(jì)手段對企業(yè)政工工作的拉動作用

發(fā)揮經(jīng)濟(jì)手段對企業(yè)政工工作的拉動作用有利于發(fā)揮其作用。企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)效益，過度的要求企業(yè)員工忽視經(jīng)濟(jì)利益而提高思想政治素質(zhì)易起到反作用，只有借助經(jīng)濟(jì)手段，抓住員工真正的關(guān)注點(diǎn)，才能確保政工工作的順利進(jìn)行。在開展政工工作的過程中，要采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段激發(fā)員工的工作熱情，并在員工心中樹立正確的金錢觀和價值觀，通過科學(xué)的政工工作鼓勵員工提高自身思想覺悟，在經(jīng)濟(jì)手段的拉動下合理地發(fā)揮出政工工作的重要性作用。

3.3 強(qiáng)化模范人員對企業(yè)政工工作的推動效果

充分發(fā)揮出企業(yè)黨員及先進(jìn)個人的帶頭作用，促使他們對政工工作具有正確認(rèn)知，并積極地參與到政工工作的推廣中來，以自身力量感染更多的企業(yè)員工?；谄髽I(yè)自身的經(jīng)營管理特色，營造出向上的文化環(huán)境，將政工工作的宣傳推廣置于良好的文化氛圍中，促使更多人愿意接受文化建設(shè)。企業(yè)可以舉行一系列活動，推選出政工工作的優(yōu)秀個人代表，并給予一定獎勵，以此提高其他員工的參與積極性。要求模范人員在實(shí)際工作中以身作則，配合政工工作的順利開展。企業(yè)從經(jīng)營管理各個層面出發(fā)，構(gòu)建政工工作宣傳文化環(huán)境，起到耳濡目染的推動效果。

結(jié)語

企業(yè)經(jīng)營管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，將政工工作與經(jīng)濟(jì)管理體系相結(jié)合，為企業(yè)員工提供相應(yīng)的制度體系參考，通過思想教育向員工灌輸企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，在日常生活中形成共同為之奮斗的目標(biāo)。企業(yè)管理人員應(yīng)明確利益手段對運(yùn)功積極性的帶動作用，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和利益觀，鼓勵調(diào)動員工思想覺悟，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以經(jīng)濟(jì)手段推動政工工作的順利開展。

[1]王園園.淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性[J].企業(yè)導(dǎo)報，2011，(23)：64-65.

[2]隋孝國.淺談?wù)すぷ髟谄髽I(yè)中的重要性[J].現(xiàn)代交際，2015(02)：5.

由衛(wèi)紅，女，1972年4月出生，重慶石柱縣人(籍貫)