翟衛(wèi)東

河南省三門(mén)峽黃河大橋高速公路建設(shè)有限公司

關(guān)于交通政工人員思想政治工作的探討

翟衛(wèi)東

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隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的交通運(yùn)輸業(yè)取得了可喜的成績(jī)，交通線路越來(lái)越長(zhǎng)，規(guī)模越來(lái)越大，交通線網(wǎng)也在不斷擴(kuò)大。特別是南京，城市發(fā)展速度越來(lái)越快，地鐵軌道的線路和規(guī)模都在不斷地?cái)U(kuò)大。人員需求量大，人員變動(dòng)大，使得開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，面臨著巨大的挑戰(zhàn)。做好企業(yè)的思想政治工作，有利于形成凝聚力，從而提高工作效率，保證交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)的安全運(yùn)行。本文將針對(duì)交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行分析。

交通政工人員；思想政治工作；針對(duì)性；管理

引言：

隨著時(shí)間的發(fā)展，我國(guó)的交通運(yùn)輸取得了飛速的發(fā)展，城市交通、高鐵和高速公路的線路逐漸增長(zhǎng)，規(guī)模逐漸擴(kuò)大。對(duì)于交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)而言，由于工作任務(wù)量大，需要大量的政工人員，來(lái)保證單位內(nèi)部運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。做好交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)政工人員的思想政治工作，能夠促進(jìn)員工的全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，從而推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，為交通運(yùn)輸提供有效地保障。

一、加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

交通系統(tǒng)的政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己必須具備較高的綜合素質(zhì)。因人制宜、因地制宜、因時(shí)制宜、因事制宜，是加強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性的基本要求。

首先，針對(duì)不同崗位、不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。職工的年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的，思想問(wèn)題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的。我們堅(jiān)持深入實(shí)際，調(diào)查研究，力求更細(xì)地掌握工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)與熱點(diǎn)問(wèn)題，針對(duì)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣。對(duì)一些問(wèn)題多、難度大，解決起整理來(lái)有些棘手的工作，應(yīng)細(xì)心觀察，針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問(wèn)題。

其次，處理好主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)上門(mén)，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問(wèn)題的，應(yīng)熱情接待耐心聽(tīng)。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對(duì)黨員和管理人員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員和管理人員模范作用，針對(duì)實(shí)際情況，組織黨課教育，對(duì)黨員要以表?yè)P(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對(duì)性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

二、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理

交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)，在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該了解和掌握年輕員工的基本特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)輿論的管理力度，從多方面入手來(lái)做好思政工作。年輕的員工，以80 后和 90 后為主，在思維方式、行為方式和價(jià)值觀等方面都與上一代人存在著巨大的差距。因此做好員工的思政工作，就需要了解其特點(diǎn)，這樣工作才具有針對(duì)性，能夠?qū)ΠY下藥。如果對(duì)于年輕員工的基本特點(diǎn)沒(méi)有足夠的了解，依然采用傳統(tǒng)的工作方式和教育方式來(lái)開(kāi)展思政工作，將難以取得理想的效果，有時(shí)甚至?xí)鸬椒醋饔?。在交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)中，年輕政工人員比較多，因此應(yīng)高結(jié)合其特點(diǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)通訊等方式，與員工進(jìn)行親切的交談，加強(qiáng)溝通。還應(yīng)該重視網(wǎng)絡(luò)輿論，做到及時(shí)的監(jiān)控與預(yù)防，做好隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)制建設(shè)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立管理機(jī)構(gòu)，并且要強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，從而提高危機(jī)的應(yīng)對(duì)和解決能力。另外，還應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)渠道，做好正面宣傳工作，弘揚(yáng)先進(jìn)、樹(shù)立典型，這樣才能提高企業(yè)的綜合凝聚力。

三、樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)

隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化，科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，人民的思想觀念、生活方式、工作方式和思維方式，都在不斷發(fā)生新的變化。在這樣的背景下，思想工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新。

1 觀念的創(chuàng)新

思想政治工作的觀念創(chuàng)新，是思想政治工作創(chuàng)新的前提。只有思想政治工作觀念創(chuàng)新了，思想政治工作的內(nèi)容、方法、機(jī)制等才能真正創(chuàng)新，才能發(fā)現(xiàn)和開(kāi)辟思想政治工作的新天地。確立符合時(shí)代要求的新觀念，是實(shí)現(xiàn)政治工作觀念創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)需要，始終站在理論和實(shí)踐的前沿，是實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)政治工作觀念創(chuàng)新的必要前提。思想政治工作者只有善于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，勤于思考，始終站在理論和實(shí)踐的前沿，才能引導(dǎo)干部群眾自覺(jué)八思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)發(fā)展著的實(shí)踐，指導(dǎo)發(fā)展著的思想政治工作。

2 內(nèi)容的創(chuàng)新

內(nèi)容的創(chuàng)新，是思想政治工作創(chuàng)新的一個(gè)重點(diǎn)。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新是在堅(jiān)持傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容的基礎(chǔ)之上，緊跟時(shí)代的步伐，緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，緊跟中央的方針政策，結(jié)合群眾的思想，賦予思想政治工作的內(nèi)容體系以更新、更高的要求。想政治工作不是空洞的說(shuō)教，也不是抽象的數(shù)學(xué)定理，而應(yīng)成為激勵(lì)人的意志、豐富人的精神需求的精神家園。要做到這一點(diǎn)，就應(yīng)該不斷吸取人文社會(huì)科學(xué)的新成果，豐富和發(fā)展思想政治工作的知識(shí)體系。應(yīng)在馬克思主義指導(dǎo)下，以人文關(guān)懷為主題，進(jìn)一步整合社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、公共管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科，形成具有多學(xué)科支撐的不斷發(fā)展的思想政治工作知識(shí)創(chuàng)新體系。人的思想問(wèn)題是無(wú)窮盡的，這就需要我們將知識(shí)創(chuàng)新貫穿于思想政治工作的內(nèi)容和目標(biāo)中，永葆思想政治工作鮮活的生命力。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

開(kāi)展思政工作，企業(yè)的文化起著重要的作用。文化對(duì)人有潛移默化的影響，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化，能夠使得來(lái)自異地的年輕員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，從而更加積極主動(dòng)地參與到交通政工工作中。在思想上，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行正確引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)凝聚力。同時(shí)，對(duì)于交通發(fā)展的美好前景應(yīng)該進(jìn)行大力的宣傳。這樣能夠?qū)T工起到激勵(lì)的作用，從而使得員工充滿(mǎn)信息的工作。企業(yè)文化的建設(shè)，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，及時(shí)了解員工的所思所想，從而滿(mǎn)足員工的合理需求。加強(qiáng)與員工的溝通，特別是異地的員工，在節(jié)假日的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)關(guān)懷，這樣讓員工在節(jié)假日的工作中，雖然不能與家人團(tuán)聚，但是也能感受到家的溫暖。這樣不僅有利于開(kāi)展思政工作，還能提升員工工作的積極性和主動(dòng)性。

[1] 高燁.關(guān)于交通政工人員思想政治工作的探討[J].魅力中國(guó)，2016，(14)：179.

[2] 吳學(xué)謙.新形勢(shì)下政工人員做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].山西青年，2016，(1)：221，220.