涂曉瑜

國網(wǎng)福建武夷山市供電有限公司

電力企業(yè)促進黨性建設(shè)氛圍的幾點策略

涂曉瑜

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電力企業(yè)是國家經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)，社會經(jīng)濟的發(fā)展與電力企業(yè)是密不可分的。隨著國家軟實力的不斷上升，國家越來越重視社會主義精神文明建設(shè)，這就對電力企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求。電力企業(yè)的黨建工作順利進行有利于維護企業(yè)的穩(wěn)定性。目前市場競爭日益激烈，需要我們電力企業(yè)從根本上促進黨性建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，帶動全民共同富裕。本文對新形勢下的電力企業(yè)黨性建設(shè)的創(chuàng)新進行了探討，以供參考與借鑒。

電力企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新；策略

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入，黨性建設(shè)的重要性也逐漸凸顯，尤其是電力企業(yè)更需要加強黨性建設(shè)。黨組織具有政治核心作用，能夠凝聚人心，增強我們的執(zhí)行力和凝聚力。因此，必須明確當前我們電力企業(yè)在黨建工作中出現(xiàn)的問題，正確認識到黨建工作對我們的重要性，并在此基礎(chǔ)上提出有效的解決策略，創(chuàng)新發(fā)展理念，使電力企業(yè)能夠始終圍繞在黨的周圍，為電力企業(yè)的發(fā)展提供一個優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，為我國的電力產(chǎn)業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

一、電力企業(yè)促進黨性建設(shè)的重要性

(一)有利于電力員工思想與國家思想高度一致

電力企業(yè)取得的成績離不開黨的正確引導和政策支持，在今后的發(fā)展歷程中，更要緊跟黨的步伐。電力企業(yè)黨組織不是在企業(yè)發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨對電力企業(yè)的政治領(lǐng)導，包括黨的思想工作、組織工作等一系列的領(lǐng)導活動。加強黨建工作能為電力企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持。。電力企業(yè)學習黨的先進思想后，會不自覺的進行信息傳播，使黨的先進思想被更多的人所接受，為電力企業(yè)的黨建工作提供良好的社會環(huán)境。同時，員工接受黨的思想后，受到精神鼓舞，思想會與國家的發(fā)展一致，鼓足干勁，真正為社會大眾謀便利。

(二)有利于增強電力企業(yè)的凝聚力

電力企業(yè)多數(shù)為國營企業(yè)，電力企業(yè)在發(fā)展過程中，促進黨性氛圍建設(shè)，不僅可以有效提高員工的責任心、事業(yè)心、職業(yè)道德心，而且有利于電力企業(yè)增強凝聚力，提高管理水平。一個良好的黨性氛圍，黨員干部就會起到很好的模范帶頭作用，帶領(lǐng)員工嚴格要求自己，充分發(fā)揮榜樣的作用。在進行黨建工作的過程中，可以使黨員干部的個人素質(zhì)得到進一步的提升，個體的素質(zhì)提高就可以促進電力企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

二、電力企業(yè)黨性建設(shè)中出現(xiàn)的問題

(一)黨建工作人員專業(yè)素質(zhì)較低

黨性建設(shè)是一項循序漸進的工作，需要良好的引領(lǐng)作用。但是在實際的工作過程中，由于很多企業(yè)對黨性氛圍建設(shè)的投入比較小，所以在黨建工作人員的錄用、培訓等方面都或多或少的存在問題。黨建工作人員數(shù)量少，接受先進思想能力差，專業(yè)素質(zhì)低是黨建工作人員隊伍中的不足。再加上黨建工作部門多為文職，所以工作隊伍的年齡普遍較大，缺少新鮮血液的補充，使電力企業(yè)黨建工作執(zhí)行不夠徹底，達不到預(yù)想的效果。

(二)對黨建工作認識不充分

電力企業(yè)雖然在黨建工作方面有了很大的進步，但是電力企業(yè)中仍然存在員工對黨建不夠用心，還未認識到黨建工作的重要性，而只是片面追求企業(yè)的盈利水平，看到的僅僅是短期利益。甚至很多管理人員對黨建工作的認識也不足，這就從源頭上阻礙了電力企業(yè)黨建工作的順利開展。針對認識不足的現(xiàn)象，電力企業(yè)需要在企業(yè)內(nèi)部做好黨建工作重要性的宣傳活動。

(三)組織活動缺乏新意

電力企業(yè)的黨建工作的發(fā)展需要多樣化的社會文化活動支撐，然而我們電力企業(yè)很多地方還受傳統(tǒng)發(fā)展思想的限制，使得電力企業(yè)的黨建工作只是停留在膚淺的表面，不夠深入，黨建的工作內(nèi)容死板僵硬，結(jié)構(gòu)框架不夠系統(tǒng)。在一些活動的開展中也缺乏創(chuàng)新性，無法激發(fā)出電力員工的的熱情，與經(jīng)濟社會高速發(fā)展的現(xiàn)狀不相適應(yīng)。

三、促進電力企業(yè)黨建氛圍的發(fā)展策略

(一)堅持以人為本，提升電力企業(yè)的精神文明內(nèi)涵

電力企業(yè)的黨建工作是精神文明建設(shè)最重要的內(nèi)涵。堅持以人為本的發(fā)展思想，育人不但要固化于制、外化于行，更重要的是要內(nèi)化于心。電力企業(yè)在開展黨建工作的過程中，需要緊緊把握這一要點，合理地擴大工作范圍，豐富工作內(nèi)涵。企業(yè)領(lǐng)導需要加強自身觀念的轉(zhuǎn)變，以創(chuàng)新精神引導電力企業(yè)精神文明的全面發(fā)展。企業(yè)精神要體現(xiàn)員工的切身利益，將服務(wù)的核心確定為員工，最終實現(xiàn)企業(yè)精神文明形式與內(nèi)涵的有效融合。

(二)完善機制，為黨建工作提供組織保障

電力企業(yè)的黨建工作保障機制主要包括黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)兩方面。電力企業(yè)的黨支部是企業(yè)黨建的據(jù)點，所以黨支部的建設(shè)必須作為黨建工作的重中之重予以落實,要力爭消除空白區(qū)域，拓寬黨建工作的覆蓋面積,使黨建工作有序開展。黨員是電力企業(yè)黨建工作的真正主體，為了能夠使黨員隊伍思想意識有所提高，需要加強對黨員干部的培訓，使黨員的主體作用得到充分的發(fā)揮。在進行培訓時，必須充分考慮電力企業(yè)所有黨員的實際情況，然后制定出可行性較強的活動方式，并且在培訓時利用好企業(yè)內(nèi)部的各種資源，始終堅持黨建工作的標準化。

(三)提高企業(yè)黨建工作的信息化水平

信息時代的到來，對我們電力企業(yè)的要求也呈現(xiàn)出信息化的特點。推進黨建工作信息化必須轉(zhuǎn)變思想觀念，廣大黨建工作者必須打破原有的觀念和慣性思維，要加強對信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的了解。利用信息化管理黨建工作需要符合事物的發(fā)展規(guī)律，逐步建立并完善起統(tǒng)一的技術(shù)標準和規(guī)范。同時還要加強黨建信息化人才隊伍建設(shè)，要做好黨建工作，需要既懂黨建業(yè)務(wù)又熟悉信息技術(shù)的綜合素質(zhì)人才，不斷提高企業(yè)黨建工作的信息化水平，增強對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用能力，更好的適應(yīng)信息化時代對黨建工作提出的新要求。

結(jié)語：

中國共產(chǎn)黨是人民利益的代表，人民也要積極維護黨的形象、擁護黨的決策，積極執(zhí)行黨交給的任務(wù)。電力企業(yè)在國民經(jīng)濟的發(fā)展中的重要性不言而喻，電力企業(yè)的發(fā)展與國家現(xiàn)代化的發(fā)展相輔相成，所以電力企業(yè)在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮黨建工作的推動作用。在電力企業(yè)黨建過程中，不僅僅是管理人員的領(lǐng)導作用，要改變員工的觀念，用創(chuàng)新的黨建理念推動員工的積極性，發(fā)揮員工的主觀能動性。電力企業(yè)應(yīng)該抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷加強自身的黨建工作，為社會主義的建設(shè)奉獻自己的一份力量。

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