◇劉清明

李希：充分發(fā)揮人才對(duì)推動(dòng)遼寧振興發(fā)展的支撐作用

◇劉清明

6月19日，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議。會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述，回顧總結(jié)過(guò)去一個(gè)時(shí)期全省人才工作，安排部署下一步全省人才工作。省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李希主持會(huì)議并講話。

李希在講話中指出，2016年以來(lái)，全省上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和關(guān)于人才工作重要論述，緊密圍繞遼寧振興發(fā)展主題，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，全省人才工作取得了新進(jìn)展新進(jìn)步。

李希指出，今年是黨的十九大召開(kāi)之年，也是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念和“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”的關(guān)鍵之年。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和關(guān)于人才工作的重要論述，全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人才工作的決策部署，牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，堅(jiān)持把人才工作放在全省大局中來(lái)謀劃推進(jìn)，充分激發(fā)各類人才的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，讓遼寧成為人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值、發(fā)揮作用的沃土，讓人才成為推動(dòng)遼寧振興發(fā)展的有力支撐。

李希強(qiáng)調(diào)，做好我省人才工作，要突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人才工作落實(shí)落地、見(jiàn)到實(shí)效。一是要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。聚焦人才發(fā)展體制機(jī)制重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步理順人才管理體制，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制，大力推進(jìn)中國(guó)（遼寧）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、沈大國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、大連金普新區(qū)、沈撫新區(qū)等人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，大刀闊斧地破除一切制約人才發(fā)展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘，努力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開(kāi)放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。二是要加大高素質(zhì)人才引進(jìn)力度。擴(kuò)大引才視野，大力引進(jìn)領(lǐng)軍人才、高精尖人才、科技創(chuàng)新人才、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?、適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的開(kāi)放型人才。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念，探索“柔性引進(jìn)、剛性干事”的人才引進(jìn)辦法，最大限度發(fā)揮各類人才作用。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，完善人才對(duì)口交流合作機(jī)制。三是要?jiǎng)?chuàng)新各類人才培養(yǎng)模式。突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，努力造就一批關(guān)鍵領(lǐng)域掌握前沿核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。加快培育高層次技術(shù)技能人才，培養(yǎng)造就一批技藝高超、技能精湛的大工匠。積極構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，建立有利于企業(yè)家參與創(chuàng)新決策、凝聚創(chuàng)新人才、整合創(chuàng)新資源的新機(jī)制，著力打造高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍。四是要營(yíng)造人才集聚發(fā)展的良好環(huán)境。繼續(xù)建好各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士工作站等載體，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為各類人才推動(dòng)振興發(fā)展發(fā)揮聰明才智、施展才華提供廣闊舞臺(tái)。強(qiáng)化人才服務(wù)保障，抓好人才政策落實(shí)，讓人才有實(shí)實(shí)在在的獲得感。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊重知識(shí)、尊重人才，推動(dòng)全社會(huì)形成識(shí)才愛(ài)才敬才用才的良好氛圍。

李希強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委（黨組）要把人才工作納入重要議事日程，把黨管人才原則貫穿于人才工作全過(guò)程，切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要始終把人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上。組織部門要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要研究制定本部門本系統(tǒng)人才發(fā)展計(jì)劃，加快建立健全上下貫通、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)作的人才工作機(jī)制。要強(qiáng)化督查考核，以真督實(shí)查推動(dòng)工作落實(shí)。