呂 巍
國網(wǎng)河北省電力有限公司保定市清苑區(qū)供電分公司
人們的工作和生活都離不開電力資源,因此我們要保證社會的正常運行,就必須充分發(fā)揮電力工程的作用。在發(fā)展電力工程的同時,不斷發(fā)展企業(yè)的核心競爭力,并通過探索、發(fā)展新技術(shù)管理模式的方式,不斷改善電力工程技術(shù)管理工作現(xiàn)狀,為我國的電力行業(yè)發(fā)展增添新的動力。
電力工程的初始階段的技術(shù)管理重點應(yīng)該放在管理大綱的編制上,要根據(jù)電力工程的規(guī)劃和設(shè)計要點科學制定電力工程技術(shù)管理大綱,以便在實際的工程建設(shè)中形成技術(shù)上的管理依據(jù)。同時應(yīng)該根據(jù)電力工程技術(shù)管理大綱確定相應(yīng)的監(jiān)理文件,并以技術(shù)管理大綱和工程監(jiān)理文件為基礎(chǔ)形成技術(shù)管理的制度體系,以便在電力工程建設(shè)中應(yīng)用。
應(yīng)該根據(jù)投標文件和施工合同對施工單位進行技術(shù)考察,檢驗施工單位技術(shù)、能力和資質(zhì)是否符合電力工程建設(shè)的需要。組織施工單位依據(jù)施工要求和工程特點定制電力工程施工組織和設(shè)計方案,一般對施工單位進行實時、有效的技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理。
電力工程施工過程是技術(shù)管理的關(guān)鍵時期,要針對電力工程建設(shè)的實際,結(jié)合施工環(huán)境和條件,加強對電力工程的技術(shù)管理工作,通過電力工程作業(yè)指導意見書、技術(shù)應(yīng)用建議書、技術(shù)監(jiān)理等手段和方式形成對技術(shù)應(yīng)用的科學、全面管理,進而確保電力工程建設(shè)的質(zhì)量和速度。
企業(yè)綜合管理水平?jīng)Q定了技術(shù)管理的質(zhì)量,因此電力企業(yè)要將提高綜合管理水平作為一項重要工作來抓。電力工程技術(shù)管理工作內(nèi)容貫穿工程設(shè)計、施工規(guī)劃、工程施工等階段,但是電力工程技術(shù)管理人員卻缺少足夠的管理意識。此外,我國電力企業(yè)中技術(shù)管理人員從未真正理解綜合管理的核心內(nèi)容,以致于影響了工程技術(shù)管理工作。
從工程開工前的圖紙會審到過程中的施工測量,再到技術(shù)交底等內(nèi)容都屬于電力工程技術(shù)管理的范圍,但是在實際的技術(shù)管理過程中,由于人員數(shù)量以及技術(shù)水平的限制,技術(shù)管理人員很難對所屬工作內(nèi)容全面進行管理。甚至有時出現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題,卻無法有效采取措施予以解決的情況,嚴重影響了工程施工質(zhì)量與工程施工進度。
由于大量電力工程的開工建設(shè),造成了有經(jīng)驗技術(shù)管理人員的嚴重不足,大量不具備足夠?qū)I(yè)技術(shù)知識的管理人員被投入到一線管理工作中,嚴重影響了電力工程技術(shù)管理工作的開展。此外,由于技術(shù)管理人員的專業(yè)技術(shù)水平直接影響到工程是否能夠順利開展,因此說技術(shù)管理人員水平不足也對電力企業(yè)的社會效益與經(jīng)濟效益產(chǎn)生直接的影響。
要想充分發(fā)揮技術(shù)管理功能,我們就必須徹底落實技術(shù)管理工作,才能夠促進企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的共同提升。但是現(xiàn)階段,許多電力企業(yè)由于缺少中長期發(fā)展目標,導致不斷縮減電力工程支出,繼而出現(xiàn)了技術(shù)管理工作難以徹底落實的情況,技術(shù)管理工作最終名存實亡。
不斷提升企業(yè)的綜合管理能力是改善技術(shù)管理現(xiàn)狀的重要手段之一,因此我們要總結(jié)出電力工程中綜合管理水平較低的原因,采取針對性的措施,不斷改進和革新電力工程技術(shù)管理流程。與此同時還需要技術(shù)管理人員不斷提高企業(yè)的技術(shù)管理體系標準化與規(guī)范化水平,在強化綜合管理水平的同時,改善企業(yè)的技術(shù)管理現(xiàn)狀。
電力工程技術(shù)管理流程對于電力工程的技術(shù)管理工作至關(guān)重要,因此,我們要不斷完善、優(yōu)化電力工程技術(shù)管理流程,并通過不斷提高管理效率的方式,實現(xiàn)技術(shù)管理效率的提升。此外,技術(shù)管理人員還需要通過平衡電力工程技術(shù)資源的方式,對工程的總體技術(shù)效率進行平衡調(diào)整,不僅要保證電力企業(yè)的社會效益,還要通過降低技術(shù)風險與成本的方式,實現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷增長。
技術(shù)管理人員的專業(yè)水平直接決定了技術(shù)管理水平,因此我們要把提升管理人員專業(yè)水平當成一個長期任務(wù)來抓。首先,在招聘技術(shù)管理人員時,就要注意其個人技術(shù)水平的高低、是否具有足夠的管理經(jīng)驗,并在招募之后對其進行有效復核。此外,我們還要注意設(shè)計、施工過程中對技術(shù)管理人員的培訓、教育,保證其能夠迅速在日常工作中有效提升管理水平,促進企業(yè)技術(shù)管理專業(yè)性的不斷提升。
想要將電力工程技術(shù)管理工作落到實處就應(yīng)當從實現(xiàn)技術(shù)管理目標著手,通過發(fā)展技術(shù)能力的方式將技術(shù)管理工作落到實處。電力工程技術(shù)管理過程中,電力企業(yè)的技術(shù)管理人員要從技術(shù)管理的基礎(chǔ)理論出發(fā),通過大量的實踐,對電力工程的技術(shù)改造、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓以及技術(shù)合作等進行合理管理,在將技術(shù)管理工作落到實處的同時,實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的不斷提升。
綜上所述,建設(shè)工作離不開技術(shù),電力工程建設(shè)離不開技術(shù)的科學、綜合、有效、全面地管理,電力建設(shè)的過程中要突出技術(shù)管理的內(nèi)涵和重點,為電力工程建設(shè)做好管理和技術(shù)方面的準備。在實際的電力工程技術(shù)管理過程中,要認清實際的內(nèi)容,以電力工程技術(shù)管理的難點突破為切入點,通過對管理規(guī)范的重構(gòu)、管理技術(shù)的更新、管理效率的提高、管理手段的豐富,全面提高電力工程技術(shù)管理的水平,真正達到為電力工程建設(shè)起到支撐和保障作用。
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