楊利娜

陜西煤業(yè)化工國(guó)際物流有限責(zé)任公司

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化可以理解為一個(gè)企業(yè)在思想和精神范疇內(nèi)所表現(xiàn)出來的個(gè)性，是企業(yè)最高管理層倡導(dǎo)、在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中培育形成，并得到企業(yè)員工認(rèn)同和遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和基本信念。企業(yè)文化是企業(yè)信奉并用于指導(dǎo)實(shí)踐的價(jià)值理念。企業(yè)文化源于社會(huì)文化，不能不受到社會(huì)文化的影響，但企業(yè)文化不等同于社會(huì)文化，這是企業(yè)的目標(biāo)和性質(zhì)的特殊性所決定的。企業(yè)文化是由管理者倡導(dǎo)和企業(yè)自身長(zhǎng)期積累兩個(gè)方面共同作用形成的。缺少了任何一個(gè)方面，企業(yè)文化的形成是不完整的，或是自發(fā)性的，難以形成優(yōu)秀的、現(xiàn)代的企業(yè)文化?？傊髽I(yè)文化不能簡(jiǎn)單地理解成企業(yè)的宣傳活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)、文化品位或者是傳統(tǒng)意義上的思想政治工作。

二、思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義。解決提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們自覺地為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前的和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。社會(huì)或社會(huì)群體有一定的思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范，對(duì)其成員施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會(huì)或一定階級(jí)所需要的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中倡導(dǎo)、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神、優(yōu)良作風(fēng)、禮儀風(fēng)俗、行為規(guī)范、標(biāo)識(shí)、英模、環(huán)境、傳播網(wǎng)絡(luò)等為主要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國(guó)家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會(huì)政治制度服務(wù)，服從于黨的路線和社會(huì)制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)人的積極性，來推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益得以實(shí)現(xiàn)。鑒于此，在理解處理企業(yè)文化與思想政治工作中的“一體論”、“替代論”、“排斥論”都是片面的，二者之間的關(guān)系如同兩個(gè)相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質(zhì)不同獨(dú)特互補(bǔ)的不同之處。

四、企業(yè)文化在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

企業(yè)文化要充分反映員工的思想文化意識(shí)，體現(xiàn)員工的主人翁地位。同時(shí)，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德。如企業(yè)把員工是企業(yè)的主人的特色體現(xiàn)在企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神里；建立企務(wù)公開、民主評(píng)議、集體合同協(xié)商、職代會(huì)審議等一系列民主管理制度，保證員工民主權(quán)力的實(shí)施；企業(yè)堅(jiān)持不懈地開展合理化建議活動(dòng)；企業(yè)重視對(duì)人的激勵(lì)、培訓(xùn)、任用、晉升和獎(jiǎng)懲，重視提高人的精神素質(zhì)，確立人的主體性地位的觀念等，都使企業(yè)文化自然成為現(xiàn)代管理的重要組成部分。

多年來，我公司一直堅(jiān)持營(yíng)造公開公平公正的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，為企業(yè)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公開透明，意味著員工真正成為企業(yè)的主人，成為積極“參政”者。在制度文化建設(shè)方面，公司設(shè)立了外銷獎(jiǎng)、外部市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)等，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以重獎(jiǎng)。對(duì)勤奮、實(shí)干、有成就的人才不斷提供上升的通道。在精神文化建設(shè)方面，公司工會(huì)不定期舉行越野賽、羽毛球、乒乓球、攝影比賽、演講賽等活動(dòng)，不僅讓員工展現(xiàn)才華，更讓大家了解企業(yè)、關(guān)心集體，愿意與企業(yè)榮譽(yù)與共，相攜前行。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的今天，企業(yè)若想在市場(chǎng)中立足和發(fā)展，必須建立一種面向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)具特色的企業(yè)文化，在建立“以人為本”的員工管理文化和“效益優(yōu)先”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)文化的基礎(chǔ)上，注重創(chuàng)新企業(yè)理念、創(chuàng)新服務(wù)觀念，樹立自己的品牌，提升企業(yè)知名度，讓企業(yè)文化真正落地生根、開花結(jié)果。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的力度

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)。思想政治工作是我們黨的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝困難的重要法寶。我們要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的重要作用，認(rèn)真面對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，重新審視明確企業(yè)思想政治工作的新定位，進(jìn)一步深化對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。

2、健全組織，形成良好的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。逐步建立真正的與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的、目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通的企業(yè)思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，專兼職政工人員相結(jié)合，職工群眾廣泛參與的企業(yè)思想政治工作的生動(dòng)局面。

3、強(qiáng)化措施，建立一支素質(zhì)優(yōu)良的思想政治工作隊(duì)伍。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍管理，采取有效措施，在人力、物力、財(cái)力上保證隊(duì)伍建設(shè)，在企業(yè)造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)正的政工干部隊(duì)伍。幫助他們學(xué)會(huì)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中練就真本領(lǐng)，要既會(huì)市場(chǎng)定位，又會(huì)政策定向；既會(huì)法紀(jì)定格，又會(huì)輿論導(dǎo)向；既會(huì)宣傳教育命題，又會(huì)先進(jìn)模范定型；既會(huì)思想工作定心，又會(huì)道德修養(yǎng)定性。

4、加強(qiáng)教育，廣泛開展員工職業(yè)道德教育。規(guī)范員工行為，是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，要切實(shí)把職業(yè)道德教育作為提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提高基層經(jīng)營(yíng)管理水平的一項(xiàng)治本措施，要常抓不懈。同時(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)要不斷擴(kuò)大職業(yè)道德教育的成果，不斷探索新的工作規(guī)律、新的教育方式、新的活動(dòng)載體，努力使職業(yè)道德教育更加有效，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感，使員工將個(gè)人的前途與企業(yè)的興衰聯(lián)系在一起，使員工的個(gè)人價(jià)值得到充分體現(xiàn)，從而激發(fā)員工的工作熱情和積極性。

[1]王其申.淺談新形勢(shì)下企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系[J].企業(yè)與經(jīng)濟(jì)管理，2006，(12).