潘麗蓉

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 隨著社會的發(fā)展和時代得進步，我們國家的經(jīng)濟水平有了很大的提高。但是社會體制的不斷健全，使得人們生活中面對的誘惑更多。企業(yè)中的黨員及黨員干部形象是企業(yè)形象和企業(yè)整體作風(fēng)的基礎(chǔ)。藉此，本文立足于現(xiàn)階段公共交通企業(yè)的發(fā)展，對公共交通企業(yè)中抓黨風(fēng)帶作風(fēng)促行風(fēng)對于提升企業(yè)服務(wù)形象的意義和作用進行了分析和研究。

關(guān)鍵詞 公共交通企業(yè) 抓黨風(fēng)帶作風(fēng)促行風(fēng) 企業(yè)服務(wù)形象

我們國家的建設(shè)道路，是老一輩人秉承著“清明廉潔”“吃苦耐勞”的奮斗理念，經(jīng)過不懈的奮斗和努力，一步一步“走”出來的。隨著我們國家經(jīng)濟實力、軍事實力、科技實力、文化實力的全面提升，我們國家在世界上的地位與日俱增。我們國家正在經(jīng)濟大繁榮的道路上不斷的前行。雖然我們身處于安全和平的發(fā)展環(huán)境之中，但是仍然要深刻銘記當(dāng)時的崢嶸歲月。秉承著“不畏艱險”“不怕困難”的優(yōu)良作風(fēng)。因此，對公共交通行業(yè)抓黨風(fēng)帶作風(fēng)促行風(fēng)提升企業(yè)服務(wù)形象的研究有著鮮明的現(xiàn)實意義。

一、加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，把握政治性

新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。習(xí)近平總書記在近期國有企業(yè)黨建工作會議上指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。企業(yè)內(nèi)部的廉政、廉潔自律工作要與其他日常工作相結(jié)合，將自律工作滲入到日常當(dāng)中，與其他工作做到，一起部署、一起審查、一起總結(jié)。在日常的工作中認真的做到“五個到位”。首先應(yīng)該要求企業(yè)中的人員認識到位。企業(yè)中的黨委要堅持學(xué)習(xí)中央下達的精神，對于中紀委、國務(wù)院出臺及下達的關(guān)于廉政工作文件進行認真的研讀和深入的學(xué)習(xí)。認真的落實各個省、市、機關(guān)單位對于黨風(fēng)廉政、機關(guān)效能、作風(fēng)評議工作的要求。增強企業(yè)內(nèi)部人員對于廉政、廉潔自律工作的責(zé)任感和內(nèi)部人員對于廉政、廉潔自律工作的認識。領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該時刻對企業(yè)內(nèi)部的黨委組織進行分析，制定契合實際的工作方針。要時刻考慮到廉政、廉潔自律工作的緊迫性。在工作中應(yīng)該自覺的做到“五個帶頭”即：帶頭做好自身的本職工作、帶頭踐行黨的廉政、廉潔自律、帶頭執(zhí)行黨的黨紀黨規(guī)、帶頭進行開拓創(chuàng)新、帶頭學(xué)習(xí)政治綱要政治理論。在日常工作中企業(yè)內(nèi)部的黨委要做到學(xué)習(xí)到位，建立健全黨委學(xué)習(xí)機組，每個季度，每個階段都要有具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)，對學(xué)習(xí)目標(biāo)進行踐行和有計劃有落實，并定期對學(xué)習(xí)成果進行展示和交流。還要進行具有鮮明時代意義的特色教育，重視企業(yè)內(nèi)部中層干部的培養(yǎng)和再教育，提高干部的素質(zhì)和管理水平。在工作開展中要做到配置到位。在日程的工作開展中，企業(yè)內(nèi)部黨委要竭力克服人員不足的問題，經(jīng)過對人才的培養(yǎng)，配備一些黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富，具有較高職業(yè)操守，年富力強的同志從事紀檢工作。同時各個分公司要逐一建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，緊抓廉政、廉潔自律工作。在日常的活動中領(lǐng)導(dǎo)要以一個普通黨員的身份參與到活動當(dāng)中，起到帶頭表率的作用。

二、以人為本著眼服務(wù)性

習(xí)近平總書記指出：國有企業(yè)要堅持黨組織對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。在企業(yè)的日常工作中應(yīng)該將“以人為本、執(zhí)政為民、為人民服務(wù)”的思想貫徹落實到企業(yè)的建設(shè)中去，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。提升干部的公仆形象。以企業(yè)內(nèi)部黨委為核心，產(chǎn)生強大的凝聚力和號召力。一方面應(yīng)該提升員工的薪酬待遇，降低勞動強度，改善基層員工的工作環(huán)境，切實從員工身體健康、心理健康方面考慮。另一方面是從市民甚至是國民的出行需要出發(fā)，以方便廣大市民的出行服務(wù)。對于新開設(shè)的公交線路和交通要道，要對民眾意見進行調(diào)研，從大眾的利益和社會利益考慮。

三、爭創(chuàng)一流、立足先進

對于廉政、廉潔自律工作的結(jié)果考核，其實從根本意義上來說就是對內(nèi)部人員工作質(zhì)量的考核。習(xí)近平總書記指出，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。促進企業(yè)員工可以對工作始終保有積極的態(tài)度，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。推進廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四、結(jié)語

以上的論述都是對企業(yè)廉政、廉潔自律工作的一些簡要的論述，但是我們應(yīng)該清楚的認識到，這些建議還有很多薄弱的環(huán)節(jié)，部分意見與企業(yè)現(xiàn)如今的發(fā)展不相吻合，距離新形勢和上級的要求還有一定差距。我們決心在日后的工作中，立足于腳下，立足于實際。我們將以行業(yè)特點為基本要求，堅持服務(wù)大局和服從統(tǒng)籌。在樹立企業(yè)形象“團結(jié)、包容、積極、高效”上不斷的努力。在努力建設(shè)企業(yè)員工思想層面教育上不懈的奮斗，通過科學(xué)合理的管理手法，不斷開創(chuàng)交通工作新局面。

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