李萬松

國有中牟縣林場

對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核制度優(yōu)化策略研究

李萬松

國有中牟縣林場

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間市場競爭越來越激烈，賬務(wù)審核成為了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的核心，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核制度被更多的人關(guān)注。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)核算時(shí)，應(yīng)該充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)管理職能，徹查企業(yè)內(nèi)部存在的問題，避免資金的流失，使企業(yè)能夠健康的發(fā)展。

會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)審核；問題；優(yōu)化

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，原來的會(huì)計(jì)審核方法已經(jīng)不能滿足社會(huì)的需求，這就導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能同步，由此而導(dǎo)致一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作中出現(xiàn)問題。為了改善這一現(xiàn)狀，我們必須針對(duì)具體情況做出改良措施，優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核工作流程，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理者以及財(cái)務(wù)審核工作者的管理水平，從根本上對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改革，才能解決這一問題。

一、賬務(wù)審核工作中存在的問題

1、假賬

現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)雖然得到了長足的發(fā)展，但是精神文明建設(shè)還存在很大的不足。人們很容易受到各種利益的驅(qū)使做出一些違法亂紀(jì)的事情。對(duì)于企業(yè)的某些管理者以及會(huì)計(jì)工作者來說，一旦不能很好地約束自己就很容易出現(xiàn)做假賬的情況。這對(duì)于一個(gè)人乃至一個(gè)公司來說都是非常不利的。首先，做假賬是一種違法亂紀(jì)行為，也是一個(gè)人道德品質(zhì)不完善的表現(xiàn)，所以，做假賬的情況時(shí)有發(fā)生是一個(gè)社會(huì)整體素質(zhì)降低的體現(xiàn)。我們就要反思我們的教育工作，在教授會(huì)計(jì)工作者業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)還要對(duì)他們的道德品質(zhì)以及法律知識(shí)的教育。其次，做假賬對(duì)于一個(gè)公司以及企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。我們知道做假賬肯定會(huì)使公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈的情況，同時(shí)還會(huì)導(dǎo)致公司的賬面出現(xiàn)虧損，對(duì)于公司的運(yùn)營情況以及發(fā)展都有很大的威脅。如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作者不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)這一問題，用不了太久公司就無法再繼續(xù)運(yùn)營下去，最終會(huì)導(dǎo)致破產(chǎn)。

2、漏賬

企業(yè)為了謀求發(fā)展和提高市場競爭能力，就會(huì)不斷擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。但是，隨著企業(yè)逐漸做大的同時(shí)，經(jīng)營管理者也面臨著越來越多的賬務(wù)信息，財(cái)務(wù)審核內(nèi)容也變得更加復(fù)雜，這就容易造成會(huì)計(jì)審核工作中的漏賬現(xiàn)象。漏賬的影響很多，可以直接導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的不準(zhǔn)確、對(duì)財(cái)務(wù)狀況未能客觀反映、資金流失等問題。

3、改賬

做假賬，這就是財(cái)務(wù)人員，綜合素質(zhì)偏低的體現(xiàn)。公司的發(fā)展依賴財(cái)務(wù)人員的日常管理，一旦財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)素質(zhì)偏低的情況會(huì)給公司的日常經(jīng)營乃至未來的發(fā)展都帶來非常嚴(yán)重的問題。改帳的出現(xiàn)主要有兩方面原因：第一，公司運(yùn)營狀況不好，為了隱瞞這一情況公司的管理者與財(cái)務(wù)人員對(duì)公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行更改來虛假的體現(xiàn)公司的良好運(yùn)營狀況；第二，公司的管理者或者財(cái)務(wù)人員從公司的財(cái)務(wù)中謀取私利而做出的行為。無論出于哪一種原因都是對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的，這對(duì)于公司的發(fā)展以及個(gè)人的發(fā)展都是沒好處的。改帳對(duì)于財(cái)務(wù)賬務(wù)的審核來說是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，也是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力的考驗(yàn)。這一問題的出現(xiàn)不但會(huì)導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題，面臨巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也會(huì)使得做出改帳這一行為的工作人員失去在這一行業(yè)繼續(xù)工作下去的機(jī)會(huì)。

4、錯(cuò)賬

有很多企業(yè)為了節(jié)省人員開支，往往會(huì)招聘一些沒有工作經(jīng)驗(yàn)剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或是剛?cè)〉秘?cái)務(wù)上崗證的從業(yè)人員進(jìn)行賬務(wù)的日常工作，這將直接增加財(cái)務(wù)工作的難度和賬務(wù)審核風(fēng)險(xiǎn)。我們以工程為例，施工單位會(huì)計(jì)人員在報(bào)稅、報(bào)賬和財(cái)務(wù)信息匯總審核時(shí)，一定會(huì)把原材料的采購、施工實(shí)際情況和公司賬務(wù)有效的聯(lián)系起來，倘若原材料的賬務(wù)出現(xiàn)錯(cuò)賬，那么在公司工地用料和原材料管理資金方面就一定會(huì)出現(xiàn)問題，這不僅浪費(fèi)了公司人力物力的支出，還會(huì)公司整個(gè)財(cái)務(wù)的健康發(fā)展產(chǎn)生影響。

二、賬務(wù)審核工作的優(yōu)化策略

1、做好賬務(wù)記錄，不要一味的依賴辦公自動(dòng)化

很多企業(yè)讓辦公自動(dòng)化取締了手工做賬，大量的數(shù)據(jù)被存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)內(nèi)，已經(jīng)是一種具有風(fēng)險(xiǎn)的行為，辦公自動(dòng)化雖然簡化了很多繁雜的財(cái)務(wù)工作，但是取而代之的是可能會(huì)出現(xiàn)資料不完整的風(fēng)險(xiǎn)。這樣不僅可以減少最終出錯(cuò)，也減少了財(cái)務(wù)信息缺少漏錯(cuò)的現(xiàn)象。

2、對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力

部分財(cái)務(wù)人員所擁有的知識(shí)陳舊，不能滿足現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)制度要求。多組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員行為規(guī)范，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制教育，在人手條件允許的情況下，積極組織財(cái)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，開展脫產(chǎn)培訓(xùn)，全面提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在積極開展技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，參加國家組織的會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師等專業(yè)技能考試。

3、編寫制度

自成立經(jīng)營初期，賬務(wù)便跟隨著企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展而逐一記錄數(shù)據(jù)，直至經(jīng)營者放棄本企業(yè)的運(yùn)營，均會(huì)有一本詳細(xì)的‘‘賬簿，’，面對(duì)這一數(shù)量龐大的運(yùn)行獨(dú)立體系，監(jiān)督力量顯得薄弱。因此，國家、社會(huì)監(jiān)督體系不健全，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能則難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

4、提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)

職業(yè)道德是現(xiàn)階段很多從業(yè)人員都欠缺的，但是他對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步都是非常重要的。首先，每個(gè)人都是社會(huì)的一份子，社會(huì)是人的行為的集合，所以個(gè)人的道德素質(zhì)會(huì)直接的體現(xiàn)在社會(huì)生活中；其次，職業(yè)道德素質(zhì)對(duì)于公司的發(fā)展和外在形象都是非常重要的，擁有職業(yè)道德的工作人員不僅能很快的提高個(gè)人工作能力，還能在一定程度上增加公司的外在形象。只有培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，才能從根本上解決這些問題。

5、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的對(duì)策

會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的重要性日益漸增，但企業(yè)會(huì)計(jì)如何發(fā)揮好會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，促進(jìn)企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)資本的保值和增值，最終達(dá)到企業(yè)價(jià)值最大化，還是值得深思的問題。領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)管理，為會(huì)計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮提供了保障。會(huì)計(jì)工作不是簡單的記賬、算賬，而是要能通過財(cái)務(wù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題，從而為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有利參考。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)的財(cái)務(wù)審核工作對(duì)于公司經(jīng)營發(fā)展是非常重要的。因此，只有做好從業(yè)人員的道德素質(zhì)的培養(yǎng)，公司財(cái)務(wù)制度的管理，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的提高才能解決現(xiàn)階段財(cái)務(wù)審核工作出現(xiàn)的問題。從而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度進(jìn)一步進(jìn)行完善，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

[1]蔣麗娟.探討賬務(wù)審核存在的漏洞及優(yōu)化管理[J].時(shí)代金融，2014(8).

[2]趙清.國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究[D].中國礦業(yè)大學(xué)(北京)，2013.

[3]羅勇.基于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的YTH企業(yè)內(nèi)部控制改進(jìn)研究[D].重慶理工大學(xué)，2014.