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        高職電氣自動化技術(shù)一流專業(yè)建設(shè)的實踐與思考
        ——以上海電機學(xué)院為例

        2017-03-09 18:19:17高紀(jì)文
        環(huán)球市場 2017年26期
        關(guān)鍵詞:一流電氣校企

        高紀(jì)文 陳 梅

        上海電機學(xué)院

        高職電氣自動化技術(shù)一流專業(yè)建設(shè)的實踐與思考
        ——以上海電機學(xué)院為例

        高紀(jì)文 陳 梅

        上海電機學(xué)院

        開展一流專業(yè)建設(shè)工作,對于高職的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教師專業(yè)發(fā)展以及人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高都具有十分重要的作用。本文根據(jù)上海電機學(xué)院高職學(xué)院電氣自動化一流專業(yè)建設(shè)的實踐經(jīng)驗,提出了開展一流專業(yè)建設(shè)的理念,同時提出了一流專業(yè)建設(shè)的具體舉措。

        一流專業(yè);創(chuàng)新舉措;人才培養(yǎng)

        一、一流專業(yè)建設(shè)理念

        堅持以行業(yè)企業(yè)技術(shù)發(fā)展及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對應(yīng)用型人才的需求為導(dǎo)向,以職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為參照,以課程體系和教學(xué)方法改革為核心,深度多層次開展校企共建,突出技術(shù)實踐與應(yīng)用能力的培養(yǎng)。參考國外專業(yè)認證要求、對標(biāo)國外大學(xué)高水平同類專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),提升專業(yè)建設(shè)的國際化視野,切實提高電氣自動化技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平,將本專業(yè)建設(shè)成為適應(yīng)國家戰(zhàn)略和上海經(jīng)濟社會發(fā)展需求的、現(xiàn)代高職教育體系中的品牌和示范專業(yè)。

        二、專業(yè)對標(biāo)定位

        通過與山東淄博職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行對標(biāo),確定了電氣自動化技術(shù)一流專業(yè)的目標(biāo)定位:

        1.趕超國內(nèi)標(biāo)桿,借鑒國外模式

        比較研究目前國內(nèi)外BTEC模式、TAFE模式、雙元制、訂單式、雙證書制等典型人才培養(yǎng)模式后,發(fā)現(xiàn)電氣自動化技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)模式與之相比還有不小的差距。我們必須借鑒國內(nèi)外職業(yè)教育的先進理念,充分挖掘?qū)W校在推進校企合作辦學(xué)、積極服務(wù)上海地方經(jīng)濟發(fā)展和社會服務(wù)方面的潛力,研究全國層面的電氣自動化技術(shù)類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實踐狀況,制訂適合上海區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的專業(yè)人才培養(yǎng)模式。

        2.電氣自動化技術(shù)“一流專業(yè)”總體建設(shè)目標(biāo)

        德國職業(yè)教育一直被世界譽為德國經(jīng)濟發(fā)展的“秘密武器”,德國“雙元制”職教理念和經(jīng)驗的學(xué)習(xí),在培養(yǎng)模式和教學(xué)模式方面給了我們很多借鑒和啟發(fā)。我校自2003年起與德國凱撒斯勞滕應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建立了合作關(guān)系,十多年來從師生互訪、教師研修到專業(yè)合作,合作領(lǐng)域不斷擴展,合作交流層次不斷加深。結(jié)合專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,參照國內(nèi)國際標(biāo)準(zhǔn),借鑒凱撒斯勞滕應(yīng)用技術(shù)大學(xué)電氣工程專業(yè)的人才培養(yǎng)模式和德國“雙元制”職業(yè)教育模式,我們確定了電氣自動化技術(shù)“一流專業(yè)”的總體建設(shè)目標(biāo):

        三、專業(yè)建設(shè)創(chuàng)新舉措

        1.搭建立體化的實踐教學(xué)平臺,構(gòu)建裝備制造業(yè)產(chǎn)教研協(xié)同基地

        根植上海電氣集團、融入臨港基地,先后與上海電機廠等十多家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系。校企共建“工學(xué)結(jié)合型”校外生產(chǎn)性實習(xí)實訓(xùn)基地,創(chuàng)建理論與實踐有機融合的“教、學(xué)、做”為一體的職業(yè)技能訓(xùn)練模式,校內(nèi)、校外課堂聯(lián)動,將課堂延伸到企業(yè)生產(chǎn)車間或生產(chǎn)線,實現(xiàn)校企深度融合,拓展學(xué)生實踐空間,提升學(xué)生實踐能力。

        2.打造一流的企業(yè)行業(yè)技術(shù)專家領(lǐng)銜、具有專業(yè)前瞻視野、專兼結(jié)合教學(xué)團隊

        聘請企業(yè)行業(yè)和高校知名專家陳啟軍、張玉龍、金德華、沈倪勇等組成電氣自動化技術(shù)專業(yè)專家指導(dǎo)委員會,定期請專家來校為學(xué)生進行新工藝、新技術(shù)講座。實施“企業(yè)人才聘用計劃”,每年聘請行業(yè)專家、企業(yè)能手擔(dān)任我院兼職教師,全程參與技術(shù)技能型人才的培養(yǎng),實現(xiàn)“行業(yè)專家進課堂,校企攜手推進教學(xué)”。

        3.構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線、以“雙證融通”為特征的課程體系

        立足行業(yè),依托上海電氣現(xiàn)代制造業(yè)集團背景,遵循高職教育的基本規(guī)律,堅持知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展和因材施教、整體優(yōu)化的原則,以“就業(yè)導(dǎo)向、能力本位、依托行業(yè)、辦出特色”為宗旨,以“技術(shù)應(yīng)用能力”和“創(chuàng)新能力”的培養(yǎng)為主線,以校企合作為途徑,以實踐項目為教學(xué)載體,與時俱進,創(chuàng)新電氣自動化技術(shù)專業(yè)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式、教學(xué)模式和課程體系。合作優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,讓企業(yè)行業(yè)全程參與學(xué)校人才培養(yǎng)方案和計劃的調(diào)整和優(yōu)化,參與專業(yè)課程的研究與開發(fā),與企業(yè)、行業(yè)建立緊密的、實質(zhì)性的聯(lián)合培養(yǎng)機制,做好人才培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)相銜接;合力推進教學(xué)模式改革,根據(jù)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)規(guī)格,重組課程體系,讓企業(yè)全面介入教學(xué)模式改革。

        四、專業(yè)特色及成果

        1.基于最新工業(yè)技術(shù)的、立體化的校內(nèi)校外實訓(xùn)體系

        依托上海電氣,學(xué)院先后與上海電機廠、上海汽輪機廠、上海電氣自動化研究所有限公司、上海安普泰科有限公司、上海新華控制技術(shù)集團科技有限公司、上海三菱電梯有限公司等十多家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系,校企共建“工學(xué)結(jié)合型”校外生產(chǎn)性實習(xí)實訓(xùn)基地,創(chuàng)建理論與實踐有機融合的“教、學(xué)、做”為一體的職業(yè)技能訓(xùn)練模式,拓展學(xué)生實踐空間,提升學(xué)生實踐能力,真正達到零距離上崗目標(biāo)。

        2.具有專業(yè)前瞻視野、專兼結(jié)合的“雙師型”教學(xué)團隊

        電氣自動化技術(shù)教學(xué)團隊由專兼結(jié)合、校企互通的專職教師和企業(yè)行業(yè)兼職教師構(gòu)成,經(jīng)過多年教學(xué)改革與實踐,逐漸形成了一支適應(yīng)高職教育特點和要求,企業(yè)行業(yè)知名專家領(lǐng)銜的、教學(xué)水平高、實踐能力強、結(jié)構(gòu)合理、富有團結(jié)協(xié)作和改革創(chuàng)新精神的專兼結(jié)合的“雙師型”教學(xué)團隊,在高職院校師資隊伍建設(shè)與專業(yè)人才培養(yǎng)方面起到真正的示范引領(lǐng)作用。

        3.以“李斌”為教育和學(xué)習(xí)目標(biāo)的校園文化氛圍

        把“厚德”和“重技”放在同等重要的位置,把人才培養(yǎng)定位明確為“有知識、有技能、有優(yōu)秀品質(zhì)、有健全人格的技術(shù)技能人才”,把本專業(yè)的歷史、文化、精神和思政教育有機結(jié)合起來,將德育要求滲透到課堂教學(xué)當(dāng)中,從而實現(xiàn)從“思政課程”到“課程思政”的轉(zhuǎn)變,在專業(yè)課中隱藏思政教育的內(nèi)容,在校園文化中承載一定的思政教育,讓學(xué)生在不知不覺中感受到思政教育的熏陶和感染。全力營造“人人皆教育之人、處處皆教育之地、時時皆教育之時”的氛圍。

        4.提升了人才培養(yǎng)質(zhì)量

        注重提高學(xué)生的綜合素質(zhì),在培養(yǎng)學(xué)生過程中除了教授專業(yè)知識外,還加強職業(yè)技能、職業(yè)道德、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。畢業(yè)生工作認真負責(zé),理論知識基礎(chǔ)扎實,動手能力和接受能力強,上手快,縮短了用工培訓(xùn)時間。畢業(yè)生就業(yè)定位趨向理性,愿意從基礎(chǔ)工作做起,工作的穩(wěn)定性較好。本專業(yè)推行雙證融通培養(yǎng)模式有力度,多張技能證書的普及,深受用人單位的好評,畢業(yè)生在社會上的聲譽好,專業(yè)對口率和社會滿意度高,學(xué)生簽約率始終保持在98%以上。

        [1]劉寶存.建設(shè)高水平教學(xué)團隊促進本科教學(xué)質(zhì)量提高.中國高等教育,2007(5)

        [2]郭長華.《高校教學(xué)團隊建設(shè)的制度環(huán)境分析及對策研究》.高等農(nóng)業(yè)教育.2010(5)

        高紀(jì)文(1967-),男,上海人,上海電機學(xué)院高職學(xué)院,碩士,副教授,研究方向為管理工程。

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