1.李新寬 2.王洪輝

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對加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的幾點思考

1.李新寬 2.王洪輝

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強化政工干部隊伍的思想政治工作，對確保企業(yè)各項任務(wù)順利完成發(fā)揮著重要作用。企業(yè)政工干部隊伍是企業(yè)內(nèi)部思想政治工作具體開展人和落實者，是整個企業(yè)政治工作的中堅力量。因此，不斷加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)顯得尤為重要，有效解決企業(yè)在政工干部隊伍建設(shè)中存在的不足，才能企業(yè)政工干部隊伍的整體素質(zhì)，提高思想政治工作的開展，保障企業(yè)健康、長久的發(fā)展?；诖?，本文以田莊煤礦企業(yè)為例，主要分析了該企業(yè)在政工干部隊伍建設(shè)中存在的問題，并結(jié)合本人工作實踐給出幾點加強政工干部隊伍建設(shè)的對策。

田莊煤礦企業(yè)；政工干部；隊伍建設(shè)

引言

田莊煤礦政工隊伍的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的核心，是整個企業(yè)中政治工作的中堅力量。在當(dāng)前的新形勢下，市場經(jīng)濟體制發(fā)生較大變化，田莊煤礦的發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn)，對政工干部隊伍建設(shè)要求也提出了新的要求。與此同時，人們的思想觀念以及思維方式也發(fā)生了顯著變化，從而就促使田莊煤礦思想政治工作的難度不斷加大。因此，打造出一批高素質(zhì)的政工干部隊伍顯得尤為重要。

1 田莊煤礦政工干部隊伍建設(shè)中存在的問題

1.1 改革思想政治工作

當(dāng)前我礦現(xiàn)存在改革思想政治工作的現(xiàn)狀，政工干部建設(shè)隊伍的缺乏，影響了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，導(dǎo)致思想政治工作無法在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。思想政治工作的開展直接影響企業(yè)經(jīng)濟工作和其他工作開展效果，對企業(yè)的發(fā)展起到了決定性的作用。改革開放的不斷深入，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部新問題和新情況層出不窮，影響企業(yè)的健康發(fā)展。

1.2 政工干部隊伍后繼乏人

從業(yè)人員應(yīng)具備良好的政治思想工作素質(zhì)，如有良好的思想品德及人格吸引力等，充分掌握政治知識和理念?，F(xiàn)今在田莊煤礦的政工干部中，已具備素質(zhì)的人才不愿做政治思想工作，出現(xiàn)人才短缺的現(xiàn)象，導(dǎo)致田莊煤礦的政工干部后備力量不足，不能為企業(yè)的發(fā)展提供更好的服務(wù)。

1.3 政工干部整體素質(zhì)偏低

市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，對田莊煤礦員工的能力提出了較高的要求，田莊煤礦政工人員更多的是進行人員思想的調(diào)動和提升，因此政工人員自身具有比較高的文化素養(yǎng)，在整個田莊煤礦中是有一定的優(yōu)勢的。但在實際的工作中，會出現(xiàn)較多的問題，田莊煤礦的政工干部思想政治專業(yè)能力不強，知識更新緩慢和創(chuàng)新能力不足等問題，會導(dǎo)致政工干部整體素質(zhì)偏低，無法運用新理論對自身的工作進行指導(dǎo)，不能掌握毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀等思想，無法發(fā)揮政工部門應(yīng)有的價值，無法促進企業(yè)政治工作的開展和提升田莊煤礦的經(jīng)濟效益。

1.4 政工干部隊伍的自輕現(xiàn)象

表現(xiàn)為：①部分政工干部不愿繼續(xù)從事政工工作，在重新?lián)駦彽乃枷雰A向，機跳槽或轉(zhuǎn)行；②部分政工干部對思想政治工作信心不足；③對政工干部的地位存在不同認識。針對這種自輕現(xiàn)象，要從客觀上找問題。要解決這一問題，需建立有利于政工干部隊伍建設(shè)的“傾斜機制”，使廣大政工干部切實感受到自身之重。

2 加強田莊煤礦政工干部隊伍建設(shè)的對策

2.1 建立健全有效的激勵機制

各級組織要本著“注重實績、鼓勵競爭、擇優(yōu)選升、賞罰分明”的原則，營造良好的人才成長環(huán)境，建立和完善激勵制度和措施，最大限度的激勵政工干部個人能力的發(fā)揮和水平的提高，是促進政工人才的成長，提高政工干部隊伍素質(zhì)的重要途徑和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立健全評選表彰制度，把評選活動與職位晉升和收入待遇等掛鉤；給那些長期在固定、封閉的崗位和環(huán)境中工作的政工干部提供良好的待遇、升遷機會、學(xué)習(xí)條件，使他們重新樹立起成就事業(yè)的勇氣和信心，從而自覺堅持學(xué)習(xí)，盡快提高水平和素養(yǎng)，不斷提高做好思想政治工作的能動性。

2.2 選拔人才充實政工隊伍

思想政治工作隊伍中的專業(yè)化思想，對強化思想政治工作隊伍建設(shè)具有重要作用，有助于提升田莊煤礦思想政治工作建設(shè)成效。首先，需要引進年輕的工作力量參與到田莊煤礦的思想政治工作隊伍建設(shè)中來，加大對政治素養(yǎng)強和作風(fēng)嚴謹工作人員的培養(yǎng)力度。其次，積極引進具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，優(yōu)化政工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，解決政工隊伍建設(shè)老齡化問題和人才短缺的現(xiàn)象。最后，吸收政治思想覺悟高、秉承原則、工作認真的生產(chǎn)一線員工加入到政工干部隊伍中來，提高其積極性，促使政工干部隊伍更具生機。

2.3 加強政工隊伍自身能力的不斷提升

加強政工隊伍建設(shè)，主要加強對政工人員的培訓(xùn)教育，不斷提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)。要對政工人員進行定期的培訓(xùn)，不斷提高政工隊伍的整體素質(zhì)。一是田莊煤礦需要將政工干部思想政治教育工作作為培訓(xùn)和繼續(xù)教育的一項長期工作，促進思想政治工作人員整體素質(zhì)的提升。二是拓寬培訓(xùn)形式。要通過理論知識傳播、形勢報告等，使政工人員對新形勢有充分的認識。同時，積極搜集社會上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加專家講座或參加黨校培訓(xùn)、政工工作交流等活動。三是促進田莊煤礦政工干部思考能力的提高，對在工作中遇到的問題及時進行分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，促進問題的及時解決。

結(jié)束語

當(dāng)前田莊煤礦正處于發(fā)展的上升期，而新問題也會層出不窮。因此，在當(dāng)前新形勢下，加強政工隊伍建設(shè)，提升田莊煤礦的思想政治工作是非常必要的。為此，田莊煤礦要努力建立一支模范性的政工隊伍來提升企業(yè)的整體形象，抓好田莊煤礦內(nèi)部思想政治教育工作，提升政工干部的整體素養(yǎng)和整體能力，真正發(fā)揮思想政治工作對田莊煤礦經(jīng)營目標保駕護航的作用，從而更好地促進田莊煤礦健康持續(xù)的發(fā)展。

[1]郗隴力.新時期加強田莊煤礦政工隊伍建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2016，(24)：237.

[2]陳超.對加強田莊煤礦政工干部隊伍建設(shè)的幾點思考[A].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院.“決策論壇——地方公共決策鏡鑒學(xué)術(shù)研討會”論文集(上)[C].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院：，2016：1.

[3]馬瑜敏.對田莊煤礦政工干部隊伍建設(shè)的思考[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2016，(16)：54.