吳猛軍

四川惠美線業(yè)有限責(zé)任公司

運(yùn)用“思想政治工作+”促進(jìn)企業(yè)務(wù)實(shí)環(huán)保

吳猛軍

四川惠美線業(yè)有限責(zé)任公司

本文論述了思想政治在企業(yè)環(huán)境管理過程中的作用，通過思想政治手段強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)責(zé)任落實(shí)、宣傳、培訓(xùn)、教育、輿論引導(dǎo)等，提高了職工環(huán)保意識(shí)和環(huán)保技能，推進(jìn)了企業(yè)環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

思想政治工作是我黨的一項(xiàng)政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。在過去的幾十年中，黨的思想政治工作經(jīng)歷了血與火的考驗(yàn)，留下了許多優(yōu)良的傳統(tǒng)。在新常態(tài)下，思想政治工作同樣是我黨開展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要手段。如何把“思想政治工作+”運(yùn)用到企業(yè)的其它工作，是思想政治工作者和企業(yè)管理者都需要研究的一項(xiàng)重要課題。

環(huán)境管理工作是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障，企業(yè)員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)是企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作順利推進(jìn)和持續(xù)發(fā)展的必然要求，首先要從思想上高度重視環(huán)境保護(hù)工作對(duì)企業(yè)生存、發(fā)展的重要性，然后制定明確的企業(yè)環(huán)境管理目標(biāo)，通過宣傳、培訓(xùn)，達(dá)到員工從思想上重視公司環(huán)境保護(hù)工作、從行動(dòng)上推動(dòng)企業(yè)環(huán)保建設(shè)，才能推動(dòng)公司環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

下面，簡(jiǎn)述思想政治工作在環(huán)境保護(hù)管理中運(yùn)用的一些方法與措施。

(一)明確“一崗雙責(zé)”要求，落實(shí)環(huán)保責(zé)任制。

“誰污染誰治理，誰開發(fā)誰保護(hù)”是環(huán)境保護(hù)的一條重要原則，消除污染是企業(yè)的責(zé)任。作為企業(yè)應(yīng)將環(huán)境保護(hù)管理工作放在重要的位置，納入企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的一環(huán)。將環(huán)境保護(hù)、減少污染物排放切實(shí)納入計(jì)劃，采取有效措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動(dòng)中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、噪聲等對(duì)環(huán)境的污染和危害。要真正落實(shí)環(huán)保工作“一崗雙責(zé)”，把環(huán)境保護(hù)工作作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要組成部分，納入到日常生產(chǎn)中去，就需要構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。企業(yè)黨組織在落實(shí)黨建責(zé)任制的時(shí)候就必須要將環(huán)保工作納入“一崗雙責(zé)”的范疇，簽訂責(zé)任書，要求企業(yè)基層黨組織和黨組織負(fù)責(zé)人承擔(dān)所在單位的環(huán)保保護(hù)的責(zé)任，要求黨員承擔(dān)責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)保保護(hù)的責(zé)任。同時(shí)，明確黨務(wù)工作者和黨員有哪些環(huán)保責(zé)任。只要責(zé)任能夠落地，環(huán)保工作就不僅僅是環(huán)保部門的事情，就能夠形成企業(yè)環(huán)境保護(hù)的合力。

(二)打造綠色發(fā)展文化，提升環(huán)保影響力。

思想政治工作是做人的工作，在環(huán)境保護(hù)日益被廣泛關(guān)注、環(huán)保形勢(shì)日益嚴(yán)峻的形勢(shì)下，企業(yè)內(nèi)部員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)還存在很大的差異，個(gè)別員工環(huán)保意識(shí)淡薄，考慮問題不夠全面，已不能滿足環(huán)保形勢(shì)發(fā)展的要求。

環(huán)境保護(hù)作為國(guó)家的一項(xiàng)基本國(guó)策，企業(yè)在持續(xù)健康發(fā)展過程中，提高廣大職工的環(huán)境意識(shí)，是做好企業(yè)環(huán)境保護(hù)的關(guān)鍵。良好的環(huán)保文化氛圍，可讓員工積極參與環(huán)保工作，大幅度提高企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)地位，員工自然會(huì)為企業(yè)自豪，從而形成凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康有序的發(fā)展。如某企業(yè)提出了“務(wù)實(shí)環(huán)保，綠色企業(yè)”的環(huán)保文化，致力于通過科技創(chuàng)新，走循環(huán)經(jīng)濟(jì)綠色發(fā)展之路。如：企業(yè)在推進(jìn)“務(wù)實(shí)環(huán)?！蔽幕砟盥涞氐墓ぷ髦校M織開展了環(huán)境保護(hù)“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小攻關(guān)”的“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，集大家的聰明才智于一起，為企業(yè)環(huán)保工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。活動(dòng)的開展，讓企業(yè)職工養(yǎng)成保護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣，提升了全體員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，使企業(yè)環(huán)境保護(hù)應(yīng)成為全公司員工的自覺行動(dòng)，樹立了企業(yè)良好的環(huán)保形象，推進(jìn)了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

(三)提升員工環(huán)保技能，增強(qiáng)污染防控力

企業(yè)職工是環(huán)境保護(hù)的直接受益者，也是環(huán)境污染與破壞的制造者和受害者。職工自身的環(huán)境意識(shí)、環(huán)境知識(shí)水平的高低，將直接影響企業(yè)環(huán)境管理。如一些企業(yè)發(fā)生污染事件主要來自于員工的環(huán)保意識(shí)和環(huán)保技能不足，對(duì)身邊的污染視而不見，甚至存在著事不關(guān)己、高高掛起的心理甚至面對(duì)環(huán)境污染源和設(shè)備的薄弱點(diǎn)、污染隱患點(diǎn)，職工不知所措，加之缺少預(yù)防、治理污染事件發(fā)生的技能，便造成污染了治理，治理了再污染，使環(huán)境污染事件一再發(fā)生。

職工是最了解現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的運(yùn)行狀況和“脾氣”，最應(yīng)該對(duì)污染源和存在的隱患心知肚明。我們要加強(qiáng)員工的環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，使每位員工熟知自己工作崗位可能會(huì)給環(huán)境造成什么樣的污染，給自己和他人帶來什么樣的危害。只要職工用心思考，善于揣摩，就能有效杜絕污染事件的發(fā)生，最大程度地降低對(duì)環(huán)境造成的損害，為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)力量。因此，通過環(huán)保培訓(xùn)，一方面可提高員工環(huán)保意識(shí)，幫助職工提高敏銳性，提升環(huán)保知識(shí)和技能；另一方面，通過技能培訓(xùn)帶動(dòng)一線職工環(huán)保技能的提高，讓職工學(xué)會(huì)掌握設(shè)備設(shè)施發(fā)生污染的規(guī)律，找出隱患點(diǎn)，控制污染源，有針對(duì)性地制定預(yù)警措施，建立污染事件發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)、治理的應(yīng)急管理機(jī)制，努力減小污染對(duì)環(huán)境造成的傷害。

(四)強(qiáng)化環(huán)保輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)發(fā)展和諧力

輿論是影響國(guó)家生活、群眾情緒、社會(huì)思潮乃至社會(huì)穩(wěn)定的重要因素，有效引導(dǎo)社會(huì)輿論，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要前提。隨著廣大群眾對(duì)改善環(huán)境和提升人居質(zhì)量需求的不斷提高，環(huán)境保護(hù)宣傳也面臨著向深度、廣度發(fā)展的新形勢(shì)，任務(wù)更加繁重。因此，企業(yè)要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把環(huán)境保護(hù)宣傳工作擺到更加突出的位置，優(yōu)化和完善工作機(jī)制和措施，認(rèn)真做好宣傳工作，為生態(tài)區(qū)域建設(shè)工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。

企業(yè)可在公司門口顯著位置設(shè)置固定宣傳牌,宣傳企業(yè)簡(jiǎn)介、生產(chǎn)工藝、污染物處理工藝等內(nèi)容，讓周邊居民及企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)和了解企業(yè)；定期組織居民代表參觀企業(yè)，了解企業(yè)在環(huán)境保護(hù)工作中的投入，認(rèn)識(shí)企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)的重要性，給居民及媒體形成企業(yè)正面的環(huán)保形象；廣泛收集企業(yè)周邊居民、企業(yè)內(nèi)員工的環(huán)保訴求和環(huán)保建議，有條件的予以一一解決，無條件的說明具體未實(shí)施的原因；積極主動(dòng)、積極關(guān)心周邊社區(qū)建設(shè)，對(duì)改善社區(qū)環(huán)境、文化教育等方面盡可能支持和幫助，增加公眾的贊揚(yáng)與合作；為周邊區(qū)域創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓居民享受企業(yè)發(fā)展成果；鼓勵(lì)周邊公眾參與公司環(huán)保監(jiān)督管理，對(duì)存在問題提出可向企業(yè)環(huán)保聯(lián)絡(luò)人員進(jìn)行反饋，情況屬實(shí)的企業(yè)應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)并予以整改落實(shí)，使其從環(huán)保舉報(bào)人向環(huán)保監(jiān)督員轉(zhuǎn)變，積極參與環(huán)保監(jiān)督管理，共同推動(dòng)企業(yè)環(huán)保工作更加務(wù)實(shí)、更具成效。