孫亮

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）11-000-01

摘 要 當(dāng)前受?chē)?guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，國(guó)內(nèi)的煤炭市場(chǎng)呈現(xiàn)整體疲軟，煤炭?jī)r(jià)格在逐年下降，煤炭企業(yè)遇到了前所未有的困難。部分煤炭企業(yè)在單純的追求經(jīng)濟(jì)效益和制度管理的情況下，卻忽視了基層的政治思想建設(shè)，正確把握當(dāng)下形勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想建設(shè)，為煤炭企業(yè)的健康有序發(fā)展提供有力的精神支撐。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想工作 問(wèn)題對(duì)策等

目前，國(guó)內(nèi)煤炭市場(chǎng)正處于困難時(shí)期，煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)下滑，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益銳減，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)舉步維艱，職工收入受到一定影響，由此帶來(lái)的職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，必將影響企業(yè)的安全生產(chǎn)大局和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，如何做好新形勢(shì)下的煤炭企業(yè)思想政治工作，是每一個(gè)煤炭企業(yè)不得不思考的課題。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

新中國(guó)成立以來(lái)，煤炭一直是我國(guó)的第一大能源。近年來(lái)，受?chē)?guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能環(huán)保力度加大等因素影響，在煤炭行業(yè)的“黃金十年”之后，煤炭等基礎(chǔ)能源消費(fèi)缺乏強(qiáng)力支撐，動(dòng)力不足，需求整體疲軟，煤炭行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩嚴(yán)重，庫(kù)存激增，煤炭企業(yè)凈利潤(rùn)下滑嚴(yán)重，部分煤炭企業(yè)甚至出現(xiàn)虧損。在這種較為嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，部分煤炭企業(yè)職工工作熱情下降，情緒低落，干勁不足，思想波動(dòng)較大，對(duì)企業(yè)的發(fā)展失去信心。這些不良思想作風(fēng)已經(jīng)影響到職工的日常工作和企業(yè)的正常發(fā)展。

二、認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）職工心理壓力大，工作積極性不高

面對(duì)煤炭市場(chǎng)下行的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，企業(yè)職工從個(gè)人和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，難免會(huì)產(chǎn)生各種議論、猜測(cè)和擔(dān)心。加之部分職工文化程度和綜合素質(zhì)不高，不能及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，心理抗壓能力有限、容易出現(xiàn)心理失衡、心態(tài)浮燥等現(xiàn)象，進(jìn)而難以全身心投入到工作中。

（二）煤炭企業(yè)思想政治工作內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)

由于煤炭企業(yè)職工文化素質(zhì)不高，部分群眾職工沒(méi)有正規(guī)的編制，學(xué)習(xí)顯得陳舊、枯燥、導(dǎo)致職工將政治學(xué)習(xí)當(dāng)做任務(wù)，而不是充實(shí)和提高自已，學(xué)習(xí)沒(méi)有針對(duì)性，職工是不關(guān)心、沒(méi)興趣、學(xué)不進(jìn)去，也就談不上學(xué)習(xí)的效果了。如果不注意研究接受者的特點(diǎn)，僅用空泛的針對(duì)性不強(qiáng)的內(nèi)容進(jìn)行思想政治工作，就不可能取得實(shí)際效果。

（三）對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不全面

在煤炭企業(yè)，部分人認(rèn)為搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不需要思想政治工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)技能，物質(zhì)激勵(lì)是主要的，思想政治工作是次要的，對(duì)思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認(rèn)識(shí)有欠缺，

認(rèn)為十次的教育不如一次的處罰，從而對(duì)在職工中存在的思想問(wèn)題、錯(cuò)誤行為不能夠及時(shí)的引導(dǎo)、疏通、教育、使職工的工作積極性沒(méi)有得到最大的發(fā)揮。

三、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)如何凝聚員工思想工作對(duì)策分析

（一）做好形勢(shì)任務(wù)教育工作

形勢(shì)任務(wù)教育是企業(yè)統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量最有效、最基本的途徑和方法。面對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展的困境，企業(yè)不要回避，向職工詳細(xì)闡明當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際情況，將面對(duì)的各種困難和問(wèn)題擺在桌面上討論，共同尋找解決方法，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織、團(tuán)組織和工會(huì)組織的宣傳作用，充分利用各種方式，加強(qiáng)宣傳，穩(wěn)定職工情緒，促使職工樹(shù)立與企業(yè)共度難關(guān)的信心。

（二）要幫助員工正確認(rèn)識(shí)自我

新時(shí)期的青年職工，是沐浴著改革春風(fēng)的一代，是在蜜罐中成長(zhǎng)起來(lái)的一代。他們承受挫折的能力較弱。在生活中.往往過(guò)于追求自我的發(fā)展，以自我為中心，對(duì)單位、對(duì)他人缺乏責(zé)任心、正義感。為此.我們必須加強(qiáng)對(duì)他們的教育引導(dǎo)，可以通過(guò)經(jīng)常性思想教育、隨機(jī)教育、開(kāi)展讀書(shū)演講比賽及各種文藝體育活動(dòng)、學(xué)習(xí)考察活動(dòng)等手段，讓員工正確認(rèn)識(shí)自我，強(qiáng)化自我調(diào)適意識(shí)。

（三）要積極搞好正面引導(dǎo)

在做職工思想政治工作過(guò)程中。要強(qiáng)化積極向上的心，使職工時(shí)刻保持。顆健康的心理，就必須采取措施在激發(fā)下進(jìn)心、弘揚(yáng)正義心、強(qiáng)化責(zé)任心、堅(jiān)強(qiáng)自尊心上下功夫。可以以各種競(jìng)賽活動(dòng)為載體，提升員工的上進(jìn)心。要通過(guò)大項(xiàng)任務(wù)來(lái)錘煉職工綜合素質(zhì)，堅(jiān)持把崗位當(dāng)作未來(lái)的戰(zhàn)場(chǎng)，不斷強(qiáng)化職工的責(zé)任心、正義感和執(zhí)行力。在集體活動(dòng)中應(yīng)強(qiáng)化職工團(tuán)結(jié)互助、和諧友善，相互尊重的意識(shí)。

（四）緩解職工心理情緒問(wèn)題

做好職工的思想政治工作，必須加強(qiáng)人文關(guān)懷，從心理層面關(guān)懷職工，給員工以真情呵護(hù)，緩解員工思想及心理上的壓力，引導(dǎo)他們正確對(duì)待挫折、困難和榮譽(yù)，正確看待自己、他人和社會(huì)，加強(qiáng)形勢(shì)適應(yīng)教育和心理健康教育，促使其以最佳的精神狀態(tài)投入到工作中。企業(yè)政工人員應(yīng)該深入基層，從細(xì)微小事入手，全面、及時(shí)掌握職工心理及思想變化，根據(jù)職工個(gè)人性格特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)情況開(kāi)展具有針對(duì)性的幫教和談話活動(dòng)，及時(shí)幫助他們解開(kāi)思想疙瘩，解決生活中的困難。

（五）完善企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制

企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)、引用、重用和培養(yǎng)人才，建立健全專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)多種途徑和方法全面選拔專(zhuān)業(yè)人才，重點(diǎn)培養(yǎng)那些具有創(chuàng)新思維和一技之長(zhǎng)，并在自己的工作崗位上默默付出的員工，提供給他們繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)。同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定相應(yīng)的考核制度，完善人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文明建設(shè)等工作中做出突出成績(jī)的先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀員工予以物質(zhì)和精神上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳表?yè)P(yáng)，給予其更多的發(fā)展機(jī)遇。

四、結(jié)語(yǔ)

在煤炭市場(chǎng)持續(xù)疲軟的狀態(tài)下，要冷靜分析判斷，不可盲目消極也不可過(guò)于樂(lè)觀，企業(yè)的思想政治工作更應(yīng)該如此，思想政治工作者一定要把干部職工的思想統(tǒng)一起來(lái)，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，廣大政工干部更應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，才能有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，堅(jiān)定職工戰(zhàn)勝危機(jī)的信心，在煤炭企業(yè)疲軟的前提下推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康的發(fā)展。