張曙霞

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）11-000-02

摘要隨著人口老齡化的發(fā)展，離退休職工隊(duì)伍逐漸擴(kuò)大，但是，目前離退休職工的管理問題并沒有得到很好的解決，尤其是思想政治管理方面，部分離退休職工存在思想或心理上的不適應(yīng)，導(dǎo)致離退休職工隊(duì)伍不穩(wěn)定。本文分析了企業(yè)離退休職工思想政治工作的重要性，并對(duì)目前企業(yè)離退休職工思想政治工作存在的問題進(jìn)行了研究，最后提出了一些完善策略，以期提高思想政治工作的水平，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞企業(yè)離退休職工思想政治工作重要性

離退休職工曾為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出全部的青春與精力，作為回報(bào)，企業(yè)必須對(duì)其精神生活與物質(zhì)生活進(jìn)行妥善管理。部分離退休職工無法適應(yīng)身份的變化，心理難免產(chǎn)生不滿，久而久之會(huì)導(dǎo)致其身心健康出現(xiàn)問題，并且會(huì)對(duì)整個(gè)隊(duì)伍的穩(wěn)定造成影響。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)離退休職工的思想政治管理，關(guān)心其身心健康，提高其生活待遇，豐富其文化生活，從而凝聚人心，保證隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、做好企業(yè)離退休職工思想政治工作的意義

（一）凝聚人心

在我國具有越來越多的離退休人員數(shù)量，在新的形勢(shì)下，我國的離退休隊(duì)伍在思想、年齡以及結(jié)構(gòu)等方面都再現(xiàn)了新的變化，因此必須要進(jìn)一步的豐富和完善離退休人員的思想政治工作方法和內(nèi)容，并且也需要相應(yīng)的調(diào)整開展和組織活動(dòng)的方式。為了更好地落實(shí)企業(yè)離退休職工的思想政治工作，企業(yè)可以及時(shí)地向退休的老員工、老干部傳達(dá)最新的黨的指導(dǎo)方針和政策路線，讓老職工干部可以及時(shí)地了解政府的動(dòng)向和社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀，從而在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到高度統(tǒng)一，進(jìn)而在離退休職工人群中形成一股強(qiáng)大的凝聚力。

（二）化解職工矛盾

堅(jiān)持思想政治工作，也有利于調(diào)解離職退休管理工作中的各種矛盾，以此達(dá)到其他群體和老年群體和諧。老年職工在工作中難免會(huì)遇到一些損害個(gè)人或集體利益的事件，會(huì)讓老員工心理上對(duì)企業(yè)產(chǎn)生負(fù)面情緒，甚至于老年人自身觀念、思考問題方式等都會(huì)于青年員工有差別，導(dǎo)致雙方不能很好的溝通，從而產(chǎn)生一些摩擦，這時(shí)就需要企業(yè)相關(guān)部門用思想政治工作的渠道去解決矛盾，用思想政治工作的方法解決老年群體利益受到損害事件和經(jīng)濟(jì)關(guān)系不甚明確問題，和諧離職退休工關(guān)系，優(yōu)化企業(yè)。

（三）穩(wěn)定隊(duì)伍

有針對(duì)性地開展思想政治培訓(xùn)，有針對(duì)性的組織和開展各種活動(dòng)，給他們參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)對(duì)他們的管理，能夠讓離退休人員在心理上得到安慰，并幫助企業(yè)及時(shí)掌握他們的心理變化。除此之外，還可以利用談心以及家訪等各種交流方式，對(duì)老同志的心聲進(jìn)行認(rèn)真的傾聽，對(duì)他們關(guān)心的各種難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題進(jìn)行當(dāng)面回答，并且采取有效的措施使他們最直接和最關(guān)心的利益得到全面的保障。這樣一來，退休職工的情緒就會(huì)變得平靜，能夠感受到企業(yè)對(duì)他們的信任、溫暖和關(guān)懷，從而保證離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二、企業(yè)離退休職工思想政治工作現(xiàn)狀

（一）物質(zhì)待遇有待提高

從物質(zhì)生活上看，企業(yè)離退體職工的待遇還有待提高。雖然國家在逐年改善離退體職工的待遇問題，但隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，國內(nèi)物價(jià)飛漲，企業(yè)離退體職工的實(shí)際生活水平的提高幅度還是有限。而且，人到中老年之時(shí)，身體素質(zhì)大不如前，在醫(yī)療方面的花費(fèi)增大，生活有時(shí)候因?yàn)橥蝗缙鋪淼拇蠊P醫(yī)療消費(fèi)導(dǎo)致貧困也時(shí)有發(fā)生。部分離退體職工心系子女以后的發(fā)展，難以擺脫接濟(jì)子女的情況（例如社會(huì)“啃老族”現(xiàn)象），從而間接導(dǎo)致了企業(yè)離退體職工生活質(zhì)量降低。

（二）容易產(chǎn)生不滿情緒

老年人思想固執(zhí)，思維死板，加之從在崗到脫崗，從社會(huì)回歸家庭，從“忙人”變?yōu)椤伴e人”，自身心態(tài)發(fā)生變化，比如：公交車讓座問題、銀行排隊(duì)問題等，他們總是倚老賣老，認(rèn)為社會(huì)對(duì)自己不公平，把自己的不愉快轉(zhuǎn)嫁到行為中，制造很多負(fù)面新聞，甚至大打出手，擾亂了社會(huì)秩序。所以離退休職工的思想政治工作迫在眉睫。

三、離退休職工思想政治工作的改善措施

（一）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)離退休職工思想政治工作的重視

為了提高企業(yè)離退休職工思想政治工作的水平，企業(yè)必須提高對(duì)思想政治工作的重視程度，并采取一些有效的途徑。企業(yè)要時(shí)刻強(qiáng)調(diào)離退休職工思想政治工作的重要性，密切關(guān)注離退休職工管理部門的工作情況，注重與離退休員工進(jìn)行交流溝通，及時(shí)了解并解決他們生活中遇到的難題，切實(shí)將維護(hù)離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一，將對(duì)離退休職工的思想政治管理作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分和企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

（二）提高企業(yè)離退休職工的生活待遇

全面落實(shí)企業(yè)離退休職工的政治和生活待遇問題，就是要從思想上，政治上，生活上關(guān)心他們。通過理想信念教育和理論學(xué)習(xí)，向廣大老職工干部傳輸新知識(shí)、新事物、新現(xiàn)象、新觀點(diǎn)，讓他們了解新情況，跟上新時(shí)代。保障老職工干部日常的生活開支，這樣就可以調(diào)動(dòng)他們的積極性，將愿望和熱情繼續(xù)投入到企業(yè)的發(fā)展上來，繼續(xù)全力支持企業(yè)各方面的工作。

（三）提升管理水平

離退休職工管理工作是一項(xiàng)政治性強(qiáng)，政策性強(qiáng)的工作，這就需要我們努力學(xué)習(xí)和掌握各種法律法規(guī)，精通業(yè)務(wù)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，正確分析和處理工作中的實(shí)際問題。離退休職工的人數(shù)逐年增加，但居住分散，加之工作人員數(shù)量不多，以前采取的聯(lián)系方式，比如書信、電話，郵件等，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在的工作需求，為了更好更快的傳達(dá)工作事宜，應(yīng)用時(shí)下比較流行的通訊載體，如QQ和微信等，來發(fā)布與企業(yè)和離退休工作相關(guān)的政策信息，可以拉近與離退休職工的距離，對(duì)待離退休職工要像對(duì)待自己的親人一樣去尊重、關(guān)心和照顧。主動(dòng)掌握他們的心理狀況和心理特點(diǎn)，真心實(shí)意幫助離退休職工解決實(shí)際困難.對(duì)于他們的合理要求給予一定的支持，對(duì)于不合理的要求，要通過熱心、細(xì)心和耐心云引導(dǎo) ，做好答疑解惑工作，對(duì)于可能發(fā)生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要及時(shí)制定出詳細(xì)的工作方案，及早進(jìn)行預(yù)防 ，將問題處理在可控范圍內(nèi)，確保企業(yè)建設(shè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（四）開展多種形式的文體活動(dòng)，豐富離退休職工的業(yè)余生活

當(dāng)前從企業(yè)中退休的人員多是五六十歲左右，離退休之后身體還很健康，再加上沒有了工作負(fù)擔(dān)和紀(jì)律約束，空閑時(shí)間大增，這就需要企業(yè)要安排好離退休人員的業(yè)余生活，如果沒有及時(shí)創(chuàng)造填補(bǔ)這些空白的外在條件，勢(shì)必造成離退休職工的精神空虛、心理失衡，進(jìn)而產(chǎn)生多種思想問題。針對(duì)這種現(xiàn)象，我們應(yīng)在離退休職工中大力開展豐富多彩的文化、體育活動(dòng)和健康的娛樂活動(dòng)，辦理老年大學(xué)等，以豐富他們的精神生活，培養(yǎng)自己的愛好，使其能在眾多的業(yè)余生活中消磨時(shí)間，獲得精神上的愉悅。

四、結(jié)語

綜上所述，做好企業(yè)離退休職工的思想政治工作對(duì)維護(hù)企業(yè)的發(fā)展，維持社會(huì)的穩(wěn)定有重要意義。離退休職工為企業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，企業(yè)必須適應(yīng)新的形勢(shì)和需要，圍繞和服務(wù)于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展大局，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)對(duì)離退休職工的管理，對(duì)思想政治方面的管理提起重視，關(guān)心離退休職工的身心健康，豐富思想政治工作的內(nèi)容，從而保證離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，才能更好地為企業(yè)改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展服好務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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