周振杰

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）11-000-01

摘 要 發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務?；鶎狱h支部要將黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，克服黨建工作和生產經營工作出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，就必須找準融合點，促進黨建工作更加緊貼企業(yè)發(fā)展，保障企業(yè)做強做優(yōu)做大，通過服務功能的充分發(fā)揮彰顯政治功能，真正將基層黨支部建設成為服務型基層黨組織，體現(xiàn)戰(zhàn)斗堡壘作用。

關鍵詞 基層黨建 融合點

一、抓住企業(yè)發(fā)展的關鍵指標，強化支部的責任擔當

充分發(fā)揮基層黨支部在完成企業(yè)生產經營中心任務中的作用，堅持問題導向，緊盯事關或影響企業(yè)發(fā)展的關鍵指標，明確支部的職責和任務，量化考核標準，加強過程管理，強化考核成果應用，引導支部圍繞關鍵指標發(fā)揮作用，以點帶面推動企業(yè)其他指標進步提升。筆者所在的單位探索推行了“支部責任區(qū)建設”，使支部更加主動地承擔起服務和促進企業(yè)發(fā)展的責任，取得了較好的效果，主要做法是：一是劃定責任范圍，按照橫向到邊、縱向到底要求，支部所轄范圍所有員工和各項工作，均屬于責任區(qū)范圍。二是明確目標要求，支部在責任區(qū)內落實安全穩(wěn)定、優(yōu)質服務和黨風廉政建設三大責任，支部黨員落實“三無三有”（無責任事故、無責任投訴、無違章違紀，有承諾踐諾、有結對帶動、有崗位示范）責任，黨員和黨員干部聯(lián)系的員工不發(fā)生違章違紀、服務投訴、非正常上訪事件。三是選取關鍵指標量化考核標準，堅持問題導向，選取事關公司發(fā)展的安全生產、隊伍穩(wěn)定、優(yōu)質服務和黨風廉政建設等重大工作為關鍵指標，建立定性、定量考核標準，評價支部和黨員的作用發(fā)揮。四是加強過程管理，各單位建立關鍵指標基礎臺賬、掌握各基層黨支部工作進展和指標完成情況，自上而下通過月度例會平臺通報；各基層黨支部建立關鍵指標月度看板，根據通報反饋及時整改；及時約談，上級黨組織根據通報結果，對責任支部負責人約談，支部負責人對責任黨員約談，黨員和黨員干部與直接聯(lián)系的責任員工談心交流，指導改進工作。

二、圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，強化黨員的責任擔當

黨的十八屆五中全會提出以“創(chuàng)新”為首的五大發(fā)展理念，強調“必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置”。創(chuàng)新也是推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的動力源泉，黨員理應高舉“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的大旗，在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中走在前、作表率，切實展示“先鋒績效”。一是開展黨員獻計獻策活動。通過開展“合理化建議”、“我為企業(yè)獻一策”、“企業(yè)發(fā)展我爭先”等活動，建立相關激勵機制，組織支部黨員立足企業(yè)科學發(fā)展，圍繞企業(yè)各項工作，圍繞理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，實施“頭腦風暴”，激發(fā)創(chuàng)新思維，營造創(chuàng)新氛圍，增添創(chuàng)新活力。二是開展黨員項目攻關。組織和動員黨員圍繞制約企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的難點和熱點問題，聚焦管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的集體智慧，建立黨員攻關團隊，既開展重大項目攻關，又鼓勵小創(chuàng)造、小發(fā)明，促進企業(yè)精益管理、提質增效、爭先進位。三是廣泛建立黨員工作室。以黨員中作出突出貢獻的專業(yè)領軍人才、勞動模范、崗位能手、優(yōu)秀班組長、道德模范等先進典型命名，建立覆蓋各領域的工作室，如大師工作室、勞模工作室、創(chuàng)新工作室等等，設立以黨員個人名字命名的專業(yè)班站，激發(fā)他們的榮譽感、自豪感和創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，激勵他們帶領員工不斷推動企業(yè)管理、科研、技術、文化等創(chuàng)新。

三、立足履行社會責任，強化為民服務意識

國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要基礎，承擔著重大的政治、經濟和社會責任。帶頭履行社會責任，主動為民服務，架起黨和人民群眾的連心橋，是國有企業(yè)廣大黨員應盡的職責和使命。一是建立黨員志愿服務組織。依托支部或專業(yè)，或根據黨員特長，組建以黨員為主的志愿服務隊，吸收入黨積極分子和非黨員業(yè)務骨干參加，不斷壯大隊伍，開展有組織的志愿服務，使共產黨員服務隊成為完成急難險重任務的突擊隊，助推公司優(yōu)質服務水平提升，架起黨和人民群眾的連心橋。其次是明確主要服務內容。公司以共產黨員志愿服務隊為基礎，重點依托企業(yè)主營業(yè)務，推動黨員服務隊立足崗位開展延伸服務、增值服務、志愿服務、愛心服務，最廣泛地發(fā)動黨員和職工參與。公司黨員志愿服務廣泛開展“七進”活動，即進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進學校、進部隊、進醫(yī)院和敬老院、進困難家庭服務活動；做到“七服務”，即優(yōu)質保電、用電宣傳、應急救援、綠色節(jié)能、戶表報修、扶貧助困和先進文化服務，最大限度地暢通企業(yè)服務客戶的“最后一公里”，服務百姓生產生活，傳遞社會正能量。

緊抓融合點，做好結合文章，企業(yè)黨組織通過動員廣大黨員投身生產經營中心工作，激勵廣大黨員為民服務作表率，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在不斷提升優(yōu)質服務水平的過程中，生動體現(xiàn)了基層黨建工作的實效。