高云

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）11-000-01

摘要近期全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議在北京舉行，會上習總書記做了重要講話，對國有企業(yè)黨建工作提出了新的要求。國有企業(yè)開展黨建工作，一方面是要深化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，讓國有企業(yè)成為黨的政策的實踐者，成為國家經(jīng)濟發(fā)展的貢獻者。另一方面是要通過黨建工作的開展激發(fā)黨員干部模范帶頭作用，促進企業(yè)經(jīng)營管理的健康發(fā)展，把國有企業(yè)做大做強。

關(guān)鍵詞學習創(chuàng)新實踐

加強黨員干部作風建設(shè)，提升履職盡責能力，推動社會又好又快發(fā)展，這不僅是新時期社會自身改革發(fā)展的內(nèi)在需要，也是落實黨的十八大重大工作部署，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求。中央提出在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動，其主要任務(wù)就是要聚焦到作風建設(shè)上。作為基層黨組織，要切實加強黨員干部的作風建設(shè)，不斷提升黨員干部的履職盡責能力。

學習，全體黨員要主動開展“兩學一做”，一線員工要不斷掌握新技能，領(lǐng)導干部要不斷把握新形勢，增強學習意識，只有不斷學習我們才能適應(yīng)發(fā)展。要引導黨員干部把加強理論學習作為自己的政治責任和終生任務(wù)，不斷提高學習的自覺性和主動性，切實克服思想懶惰、糾正忙于業(yè)務(wù)，忽視學習的問題。

創(chuàng)新，面對企業(yè)的新形勢，企業(yè)要創(chuàng)新；面對管理的不合理，方法要創(chuàng)新；面對設(shè)備的老問題，技術(shù)要創(chuàng)新。創(chuàng)新能為企業(yè)發(fā)展提供動力，形成新優(yōu)勢。就要求黨員干部有干事的熱情、創(chuàng)新的意識和開闊的眼界。但在實際工作中，有些人思想上安于現(xiàn)狀，工作上創(chuàng)新意識不夠。

實踐，“知者行之始 行者知之成”。堅持在知與行的結(jié)合上求實效。求知與踐行不是分離的，而是內(nèi)在統(tǒng)一的。辯證唯物主義告訴我們，實踐是認識的基礎(chǔ)、目的，是檢驗真理的惟一標準。但在實際中，我們的黨員往往表現(xiàn)出的是學習熱情不足、創(chuàng)新思維不夠、實踐執(zhí)行不力。

學習熱情是需要長期的堅持去培養(yǎng)的，我們的黨員干部思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的學習，自覺主動的擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，這就讓學習成為一種形式，不能真正提升自己。同時基層黨組織在黨員活動方面形式單一，不夠靈活，很難激發(fā)黨員的學習興趣，一些經(jīng)常在生產(chǎn)一線的黨員，活動參加的少，慢慢的就不再學習了。

創(chuàng)新精神不能只滿足于把上級交辦的事做好就可以了，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能打破老框框、老套路。工作思路、思維方式有時還不適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和上級要求還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

實踐一方面是要勇于把理論轉(zhuǎn)化為行動，這就需要黨員干部發(fā)揮好模范帶頭作用，這點我們還需要繼續(xù)努力。另一方面是要有良好的執(zhí)行力?，F(xiàn)在我們實現(xiàn)了標準化良好行為企業(yè)AAAA級的創(chuàng)建，也開展了標準應(yīng)用實踐年活動，但不按標準辦事的情況還時有發(fā)生。

這些問題不加以解決勢必影響國企黨組織的戰(zhàn)斗力和影響力，也勢必影響國有企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營和發(fā)展壯大。我結(jié)合個人工作經(jīng)驗，提幾點建議：

一是加強黨員意識，落實國企黨建工作責任。充分借助標準化的平臺，健全并嚴格落實 “一崗雙責”等各項黨建工作制度，明確黨員干部的職責及工作要求。同時堅決做好標準執(zhí)行與應(yīng)用，領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行標準、監(jiān)督標準的執(zhí)行。每月要制定學習教育計劃，確定教育主題，規(guī)定學習內(nèi)容。并且，要在認真執(zhí)行黨組中心組學習和“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，進一步制定適合本單位實際的集中學習制度。

二是把黨建文化與企業(yè)文化相結(jié)合。黨建文化應(yīng)該與企業(yè)文化相互作用，并達到共同促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，將企業(yè)文化與黨建文化相融合，通過企業(yè)文化來增強黨建文化。通過開展豐富多樣的活動，宣傳貫徹黨的方針政策，培育黨員和職工群眾良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛企、誠信守法、開拓進取的企業(yè)精神，引導企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向，促進國有企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，最終達到黨建文化和企業(yè)文化相互促進、相互影響，使黨建工作、企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動共同發(fā)展。

三是加強基層組織建設(shè)，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。要創(chuàng)新企業(yè)黨建工作思路，推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊伍，利用微信公眾號等媒介開展富有特色的黨員教育活動。要想辦法讓基層黨支部的每位成員都參與到黨建工作中來，同時加強對基層黨組織黨務(wù)工作者的培訓管理，讓黨務(wù)工作中投入更多的經(jīng)歷到黨建活動的組織中去，這對于黨組織活動是否能深入開展，使基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有非常重要的意義。

黨員干部要按照敢于擔當?shù)膶嵺`要求，走在前、作表率。要堅定理想信念，確定對新發(fā)展理念的自覺和自信，加強黨員干部作風建設(shè)，提升履職盡責能力，推動社會又好又快發(fā)展，這不僅是新時期社會自身改革發(fā)展的內(nèi)在需要，也是落實黨的十八大重大工作部署， 保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求。