寬以待人，就是他人傷害我們時，能對他人包容與忍讓，從而得到他人的理解與支持，成就自己的事業(yè)。

王勇是一家進出口貿易公司的經理，有一次，因為手下職員的疏忽，王勇提交的報表出了問題，負責審核的經理張松發(fā)現(xiàn)后，直接報告給了總經理，王勇因此受到了嚴厲的批評和處罰。幾天后，張松所在部門的報表也出現(xiàn)了問題，王勇的助理發(fā)現(xiàn)后高興地拿給王勇看，說這下可以報一箭之仇了。王勇卻沒有幸災樂禍，反而讓助理把報表送還給張松修正。對此，助理很不理解。

看出助理不滿后，王勇語重心長地說：“我和張松是低頭不見抬頭見的同事，俗話說：‘兩虎相爭，必有一傷。如果我們兩個人窩里斗，損害的是公司的利益。張松雖然有缺點，但他也是為了工作，他看出我的錯誤并當面指出來，足見他為人是光明磊落的?！睆埶芍来耸潞?，感到很慚愧。從那以后，張松積極配合王勇的工作，公司的事業(yè)蒸蒸日上。王勇也因品行端正、能力強、人脈廣，一年之后，被董事會任命為副總經理。

張松給總經理打王勇的“小報告”，王勇不但不生氣，反而欣然接受，更難能可貴的是，他還從中發(fā)現(xiàn)并欣賞張松的長處。在張松犯了同樣的錯誤時，王勇卻選擇了寬容以待，給其自省和改過的機會，從而為自己營造了一個融洽團結的人際環(huán)境。

【大道理】

與人交往，時刻保持一種寬以待人的心態(tài)，正確對待他人的嫉妒與擠兌，就會少一些怨恨與隔閡，多一些理解與支持，從而贏得和諧的人際關系，成就自己的聲譽和事業(yè)。

面對他人的傷害，我們若能以德報怨、讓人“三尺”、寬以待人，就能化解人與人之間的矛盾與隔閡，贏得他人的欽佩與尊重，為自己營造一個良好的人際圈，從而讓他人的“傷害”變成自己的“財富”。