王曄方（勝利高原石油裝備有限責(zé)任公司，山東東營257000）

企業(yè)倫理視角的會計職業(yè)道德建設(shè)障礙與路徑分析

王曄方（勝利高原石油裝備有限責(zé)任公司，山東東營257000）

作為一個合格的會計人員必須要遵守會計職業(yè)道德，它是會計從業(yè)人員的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，但是不少的會計人員在發(fā)生利益往往不能堅持原則，違反會計法規(guī)。所以本文主要的闡述了企業(yè)倫理視角下的會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)障礙和建設(shè)路徑，從而為企業(yè)會計人員提供一定的借鑒作用。

企業(yè)倫理；會計職業(yè)道德；建設(shè)障礙；建設(shè)路徑；行為規(guī)范

隨著我國改革開放的不斷深入，我國的社會經(jīng)濟得到前所未有的發(fā)展，在我國的社會主義市場經(jīng)濟也在不斷地完善的同時也為我國企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的發(fā)展活力。與此同時，隨著企業(yè)的快速發(fā)展也對企業(yè)的會計管理工作提出了更高的要求。但是在企業(yè)實際的會計管理工作運行匯總時卻存在著一系列的會計職業(yè)道德問題來制約著企業(yè)會計管理工作的進(jìn)一步深入發(fā)展，從而制約著企業(yè)的健康有序發(fā)展。所以這就要求我們要在企業(yè)倫理的角度下有效的研究會計職業(yè)道德建設(shè)路徑，保證會計職業(yè)道德問題得到真正的解決，從而促進(jìn)企業(yè)的健康運行。

1 企業(yè)倫理視角下的會計職業(yè)道德建設(shè)

從宏觀的概念角度上看，企業(yè)倫理屬于企業(yè)內(nèi)部所有參與的個體之間在互動及工作等相處時所依照的和遵守的行為、行為指導(dǎo)方向及道德準(zhǔn)則等。企業(yè)在規(guī)劃和制定整體發(fā)展戰(zhàn)略時離不開企業(yè)倫理，企業(yè)倫理離不開企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)倫理整體概念的以及對企業(yè)倫理具體標(biāo)準(zhǔn)的界定。企業(yè)倫理是企業(yè)從倫理的角度出發(fā)制定一些行為規(guī)則的戰(zhàn)略方針，是企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，是保證企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃順利實施的基礎(chǔ)。由于會計從業(yè)人員工作的特殊性，會計從業(yè)職業(yè)必須要遵守會計職業(yè)道德，它是會計從業(yè)人員在工作時所要遵守的重要行為依據(jù)。企業(yè)會計從業(yè)人員在開展工作時必須要將自律和誠信銘記在心，要做到愛崗敬業(yè)，在任何利益沖突下都能夠做到堅持原則、客觀公正。企業(yè)倫理視角下的會計職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)各方主體處理關(guān)系的關(guān)鍵之處。

2 企業(yè)倫理視角下的會計職業(yè)道德建設(shè)障礙分析

2.1 企業(yè)對會計人員的監(jiān)督管理不到位

如果企業(yè)在會計職業(yè)中對相關(guān)人員的違法行為查處不當(dāng)，對會計工作人員缺乏一定的監(jiān)督檢查力度，對會計從業(yè)人員工作的紀(jì)律要求不當(dāng)?shù)榷既菀讓?dǎo)致會計從業(yè)人員產(chǎn)生一系列的錯誤認(rèn)識，進(jìn)而使得本質(zhì)合格的會計從業(yè)人員放到末位。此外，再加上企業(yè)的管理人員對會計從業(yè)人員在監(jiān)督不到位及監(jiān)督手段不完善都容易造成企業(yè)的會計從業(yè)人員出現(xiàn)一些道德偏離行為。對企業(yè)會計從業(yè)人員的監(jiān)管力度欠缺容易造成會計從業(yè)人員缺乏會計職業(yè)道德觀念從而出現(xiàn)一些道德失范行為，進(jìn)而制約著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展[1]。所以這就要求企業(yè)管理層要加強對企業(yè)會計從業(yè)人員的管理和監(jiān)督。

2.2 會計職業(yè)道德的規(guī)范體系和實施機制不完善

現(xiàn)階段，由于我國缺乏一個健全的完善的職業(yè)道德規(guī)范體系和職業(yè)道德規(guī)范實施機制，所以我國大部分企業(yè)未對企業(yè)的會計職業(yè)道德規(guī)范引起足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)會計職業(yè)道德規(guī)范的評價機制松散、規(guī)范層次模糊、規(guī)范內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、懲戒機制難以發(fā)揮實效等問題，從而導(dǎo)致違法者有利可圖，出現(xiàn)一系列的會計職業(yè)道德失范行為。

3 企業(yè)倫理視角下會計職業(yè)道德的建設(shè)路徑分析

3.1 加強對會計從業(yè)人員的監(jiān)管力度

在企業(yè)倫理視角下建設(shè)會計職業(yè)道德時可以通過加強對相關(guān)從業(yè)人員的監(jiān)管來突出企業(yè)的倫理氛圍。為了進(jìn)一步完善行業(yè)內(nèi)部的自律監(jiān)管，企業(yè)可以通過公共及新聞媒體的監(jiān)督來有效地規(guī)范會計人員的行為[2]。企業(yè)的財務(wù)部門在開展相關(guān)工作時要加強對相關(guān)會計從業(yè)人員的自律監(jiān)管，將對企業(yè)內(nèi)部的會計人員的資格年檢工作落實到實處，使得企業(yè)內(nèi)部的會計從業(yè)人員能夠積極主動的參加教育，進(jìn)而有效地提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。此外，企業(yè)管理層也要協(xié)調(diào)好審計、監(jiān)察以及財政等各部門的之間的關(guān)系，促使一個良好的完善的內(nèi)外部結(jié)合監(jiān)督機制的形成。

3.2 加強企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)道德控制體系

在企業(yè)倫理視角下建設(shè)會計職業(yè)道德時企業(yè)內(nèi)部首先要有一個嚴(yán)格的規(guī)章制度，制度中明確出相關(guān)會計從業(yè)人員的責(zé)任和任務(wù)，督促企業(yè)會計從業(yè)者能夠自覺主動的樹立出優(yōu)秀的道德品質(zhì)以及積極的履行自身的責(zé)任和義務(wù)[3]。此外，為了進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)營效率、保證企業(yè)的穩(wěn)妥經(jīng)營就必須要通過加強對企業(yè)控制體系的建設(shè)來有效地調(diào)動企業(yè)會計從業(yè)人員的工作積極性，促使企業(yè)內(nèi)部的良性競爭。

4 結(jié)語

總而言之，在企業(yè)倫理視角下建設(shè)會計職業(yè)道德對企業(yè)今后的發(fā)展起到關(guān)鍵地作用，它對會計職業(yè)人員具有顯著的約束性和政治性。此外，利益的相關(guān)性也明顯要求會計職業(yè)道德建設(shè)必須發(fā)揮實效。在分析企業(yè)倫理視角下會計職業(yè)道德建設(shè)的障礙與建設(shè)路徑時我們得出我國在針對會計職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)時缺乏一個有效地完善的規(guī)范體系，對會計職業(yè)人員的工作監(jiān)督不到位，使得嚴(yán)重制約著我國企業(yè)會計的健康有序發(fā)展。所以，在當(dāng)前這種背景下我國必須要不斷地完善企業(yè)會計的制度建設(shè)和加強對會計人員的監(jiān)管，從而更好的推動企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)在企業(yè)倫理視角下的順利實施。

[1]王德才,馮春平,楊進(jìn)元.影響會計職業(yè)道德建設(shè)的因素分析及解決途徑[J].農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融,2003,09:61-62.

[2]藍(lán)惠娜.會計職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查及改進(jìn)路徑——以廈門三所高職院校財會類專業(yè)學(xué)生為例[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2015,04:382-385.

[3]趙義軍,宣立偉.試論加強會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性——某石油管理局分公司出納員挪用公款案分析[J].農(nóng)場經(jīng)濟管理,2007,04:33-34.