文/杜長芬

毛烏素沙漠盛開文明花金雞灘礦創(chuàng)建全國文明煤礦綜述

文/杜長芬

坐落在毛烏素沙漠的邊緣的金雞灘煤礦，文明創(chuàng)建引領(lǐng)向上向善，職工們感受到了文明帶來的力量，并將這種力量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)礦井發(fā)展的動(dòng)力。

近年來，礦井先后榮獲陜西省煤礦安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、山東省管企業(yè)文明單位、兗礦集團(tuán)文明單位、兗礦集團(tuán)先進(jìn)基層黨委等榮譽(yù)稱號(hào)。礦綜采工區(qū)榮獲全國煤炭工業(yè)“三基九力”優(yōu)秀區(qū)隊(duì)。近期，礦井又榮獲全國煤炭工業(yè)文明煤礦榮譽(yù)稱號(hào)。

鍛造文明發(fā)展之根基

要使文明創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，思想引領(lǐng)是先導(dǎo)。作為外部開發(fā)礦井，該礦高度重視文明煤礦創(chuàng)建工作，按照文明單位創(chuàng)建的部署和要求，他們不斷創(chuàng)新載體，拓展內(nèi)容，提升全礦干部職工綜合素質(zhì)，引領(lǐng)向上向善文明之力，集聚發(fā)展合力。

“我們始終把文明煤礦創(chuàng)建工作作為長期工作目標(biāo)，圍繞‘創(chuàng)文明煤礦，樹礦井形象’這一主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到礦井各項(xiàng)工作的全過程?！钡V黨委書記田兆華如是說。

“隨著集團(tuán)公司駐外開發(fā)建設(shè)步伐，越來越多的職工們勇敢地走出來。駐外開發(fā)建設(shè)環(huán)境艱苦，離家千里?？墒?，當(dāng)職工有了精神文明的支撐和保障，職工們干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就更足了。”礦長張傳昌對此深有感觸。

結(jié)合礦井實(shí)際，不斷完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對精神文明創(chuàng)建工作的目標(biāo)管理責(zé)任制，建立健全了精神文明建設(shè)運(yùn)行及管理制度，先后出臺(tái)了文明區(qū)隊(duì)、文明示范點(diǎn)管理辦法和考核細(xì)則等一系列機(jī)制性文件。成立了以黨政一把手為組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《礦區(qū)文明“十不準(zhǔn)”規(guī)定》《規(guī)范礦區(qū)文明形象的規(guī)定》等文件，廣泛開展文明單位、文明班組、文明職工、文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)。編制印發(fā)《金雞灘煤礦職工文明公約》《文明用語宣傳手冊》等書籍，每名職工人手一冊。

加強(qiáng)職工對文明行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)講文明、樹新風(fēng)，講信用、守公德的良好習(xí)慣。以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)和“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)為載體，在全體黨員中開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)。2 0 1 6年以來，有2名職工被評為兗礦集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名職工被評為兗礦集團(tuán)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。開展“使用文明用語，做文明金煤人”活動(dòng)，營造“文明從我做起”的濃厚氛圍。扎實(shí)開展“扎根西部，爭創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工發(fā)揚(yáng)“沙柳”精神，扎根陜蒙基地，敬業(yè)愛崗。舉辦“我愛金雞灘”征文、安全生產(chǎn)征文和演講比賽等活動(dòng)，引導(dǎo)職工以實(shí)際行動(dòng)投身到礦井發(fā)展工作中來。

他們還將精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作列為年度考核的重要指標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)對職工“兩堂一舍”的管理，確保文明創(chuàng)建目標(biāo)落到實(shí)處。

開啟和諧發(fā)展之源泉

文明創(chuàng)建是奮斗目標(biāo)，更是凝心工程。

201 6年8月8日至1 0日晚，該礦在體育廣場舉辦了首屆消夏晚會(huì)，為全礦職工家屬奉上一份豐盛的精神文化大餐。消夏晚會(huì)豐富了職工業(yè)余文化生活，振奮了職工精神，鼓舞了職工士氣，增強(qiáng)了礦井凝聚力和向心力，促進(jìn)礦井穩(wěn)健發(fā)展。

伴隨著文明創(chuàng)建工作的推進(jìn)，一項(xiàng)項(xiàng)溫暖人心的“民生套餐”相繼出爐，一件件得民心、順民意的好事落到實(shí)處，廣大職工家屬的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)得到明顯提升。

“礦領(lǐng)導(dǎo)怕我們吃不慣陜西菜，專門聘請了山東的廚師，提高我們的飯菜質(zhì)量?！?/p>

“礦上不斷給我們改善住宿條件，為單身職工統(tǒng)一配置網(wǎng)絡(luò)、通訊、有線電視，實(shí)現(xiàn)定置管理，宿舍區(qū)干凈、整潔，我們住的很舒服?！泵鎸τ浾叩牟稍L，職工們?nèi)缡钦f。

近年來，這個(gè)礦堅(jiān)持以人為本的理念，從解決職工吃、住、行等方面入手，讓職工們在陜蒙大漠里找到家的溫暖。他們開通往返榆林火車站接送職工及“雙休日”職工購物班車，設(shè)立1 5間職工探親房，投資30多萬元，建立了職工電子書屋。成立了太極拳、乒乓球、籃球協(xié)會(huì)，還專門舉辦楊氏養(yǎng)生太極拳培訓(xùn)班，引導(dǎo)廣大職工主動(dòng)調(diào)整心態(tài)，科學(xué)緩解壓力，增強(qiáng)身體素質(zhì)；為職工發(fā)放生日蛋糕卡，建立了“扎根西部”“山東一家人”“奮戰(zhàn)金雞灘”等Q Q群，架起與職工溝通交流的橋梁。開展“結(jié)對捐款幫扶”等活動(dòng)，走訪慰問困難職工、困難家庭，暖人心，聚合力。

為了優(yōu)化職工居住環(huán)境，該礦還大力實(shí)施“硬化、綠化、美化”工程，修建文化廣場，建造廣場噴泉；著力開展亮化工作，加強(qiáng)礦區(qū)公用照明燈的管理，形成了礦區(qū)高桿燈、支路沿街燈、樓道節(jié)能燈全覆蓋的照明網(wǎng)絡(luò)。

挺起穩(wěn)健發(fā)展之脊梁

著力使文明創(chuàng)建與礦井安全高效發(fā)展同頻共振，堅(jiān)持把文明創(chuàng)建與安全生產(chǎn)相結(jié)合，牢固樹立“安全紅線”意識(shí)，突出抓好安全管理工作。

作為特大型斜井，礦井開采設(shè)備要求技術(shù)含量高、可靠性強(qiáng)、工藝復(fù)雜。在具體工作中，職工缺乏實(shí)際的操控經(jīng)驗(yàn)，斜井無軌運(yùn)輸車輛的安全管理，既是焦點(diǎn)，更是安全點(diǎn)?；诖?，制定了嚴(yán)格、細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷深化“每日一題、每周一課、每月一考”活動(dòng)。創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)形式，設(shè)立區(qū)隊(duì)講堂，由班組長、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行安全技術(shù)主講，發(fā)揮“傳幫帶”作用，拓展技能培訓(xùn)的深度和廣度。

同時(shí)，還將文明創(chuàng)建與提質(zhì)增效相結(jié)合，提升礦井效益。扎實(shí)開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)，深入宣傳“人人都是經(jīng)營者、崗位都是利潤源”的理念，宣傳構(gòu)建“全員參與、全層級貫穿、全產(chǎn)業(yè)覆蓋、全流程融入”的重要性。圍繞“采購降成本、生產(chǎn)降消耗、銷售增效益、管理提效能”等重點(diǎn)，制定下發(fā)了《金雞灘煤礦開展“大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效”活動(dòng)實(shí)施辦法》，并逐步完善，提出“優(yōu)化采掘施工工藝，實(shí)現(xiàn)降本增效”等重點(diǎn)工作。圓滿完成201 6年各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，煤炭發(fā)運(yùn)科學(xué)有序，實(shí)現(xiàn)礦井效益最大化。

“將文明創(chuàng)建活動(dòng)與礦井安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效結(jié)合，讓每一名職工的創(chuàng)造力和潛能都得到激發(fā)，每一名職工的自我價(jià)值都得以實(shí)現(xiàn)，不僅使礦井獲得效益，還打造出了一支靠得住的過硬隊(duì)伍?！钡V長張傳昌說。

自礦井開工建設(shè)到試生產(chǎn)，先后創(chuàng)造出中國煤礦建設(shè)的“金雞灘速度、金雞灘效率、金雞灘效益”，建設(shè)速度在陜蒙地區(qū)首屈一指，在全國名列前茅。

（作者單位：陜西未來能源公司金雞灘煤礦）