趙玉鑫（中海油工業(yè)自控(天津)有限公司，天津 300452）

“培訓不到位是重大安全隱患”。事故統計表明，很多安全生產事故發(fā)生的主要原因是由于人的三違（違章作業(yè)、違章指揮、違反紀律）所致，因此，十分有必要提升員工的安全素質包括安全意識、安全操作技能和應急反應能力等,以杜絕“三違”。安全培訓是從根本上提高員工安全素質的重要手段。

現在，企業(yè)投入了大量的人力、物力、精力，年年開展安全培訓工作?？陀^地講，安全培訓效果還是有些差強人意，不甚理想，實際情況是：一是重視程度不夠，未能正確認識安全培訓的重要性和必要性。錯誤的認識導致錯誤的心態(tài)，對于參加安全培訓，持有消極或抵觸的態(tài)度。二是培訓內容要么缺乏理論聯系實際，要么晦澀難懂、枯燥乏味，培訓形式單調呆板，培訓內容和培訓形式與受訓人員需求未能很好契合，導致受訓人員學習興趣不高。這就造成安全培訓流于形式，培訓效果可想而知，為此，必須要下大力氣，圖變求新，扭轉現狀。

（1）對于安全培訓的重要性和必要性，必須樹立正確的認識，予以言行上的高度重視。安全培訓是做好安全管理工作的基礎和前提，是“以人為本，安全第一”管理理念的具體表現。

①做好安全培訓工作是國家法律、法規(guī)的要求?！吨腥A人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》等法律對員工的培訓教育工作都有明確的規(guī)定和要求，要求始終堅持“以人為本、安全第一”的安全理念。做好安全培訓工作就是把人的安全管理作為安全生產管理工作的著眼點和立足點。人是安全生產的實踐主體，人對安全生產的重視程度、安全意識、行為規(guī)范等，直接作用于安全生產，而重視程度、安全意識和行為規(guī)范的強化，主要來源于安全培訓。因此，切實抓好安全培訓工作是踐行國家法律法規(guī)的最重要舉措之一。

②做好安全培訓工作是企業(yè)生存發(fā)展的需求。企業(yè)安全生產管理大致可分為自然成長期、法規(guī)監(jiān)管期、管理提升期、文化建設期四個主要階段，恰好是企業(yè)初創(chuàng)、發(fā)展、壯大、成熟的過程，也是員工安全意識不斷提升、強化的過程。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，對于員工的安全素質、安全技能等要求不斷提高，所以，及時開展并強化安全教育培訓，逐步提升員工綜合安全素質，才有能助推企業(yè)安全管理水平上升到新的高度，以滿足企業(yè)生存發(fā)展的需求。

③做好安全培訓工作是企業(yè)員工自我保護的需要。企業(yè)員工參加安全培訓，掌握安全生產技能，是國家法律、法規(guī)賦予的權利和義務。員工進入企業(yè)工作，為企業(yè)的生存發(fā)展奉獻應盡力量的同時，也實現了個人價值，提升了個人生活品質，當然，這一切實現的前提是安全。

（2）安全培訓形式和內容要適應成人教育和再教育的規(guī)律。成人教育和再教育不同于中小學填鴨式教學，應側重于啟發(fā)、互動的開放式教學。結合安全生產發(fā)展的需要，深入探究，不斷更新、改進適用的安全培訓模式、內容，以滿足各類人員的安全意識和技能強化的要求。安全培訓工作是一項重要的預防性基礎工作和緊迫的安全建設任務。通過開展多種多樣、多層次多方位、持續(xù)不斷的安全教育培訓，提高從業(yè)人員的安全素質。

有計劃、有針對性地開展安全培訓，提升員工安全技能。主要形式有全員素質安全培訓、安全資格培訓、安全知識和管理能力培訓、特種作業(yè)人員安全培訓、遠程網絡安全培訓等。如有出海作業(yè)的，還需“五小證”培訓。按照制定的培訓計劃，有序開展各項安全培訓，培訓要有針對性，注重培訓效果。一是安全培訓內容要常講常新，不可千篇一律，因人施教。二是理論密切聯系實際。按照安全生產需要，結合現場情況，培訓如何開展“五想五不干”安全行為觀察，使員工能更好地領會和掌握安全行為觀察法，及時發(fā)現并糾正不安全行為。

（3）安全培訓應持之以恒地堅持高標準、嚴要求，在培訓質量上要肯下功夫，不斷地改進和提高培訓水平，強化培訓效果。一要深入實際調研分析，清楚地了解企業(yè)的生產需要和員工的培訓需求，使培訓內容要接地氣，生動而翔實，增強培訓的針對性和實效性。二要改進培訓方式、方法，充分利用視頻、多媒體、PPT、在線培訓平臺等手段，調動員工培訓的興趣和求知欲；充分利用情景再現、案例分析、模擬參與等靈活多樣的形式傳授安全知識。三要理論聯系實際，通過實物、現場參觀、現身說法等生動形象和直觀的教學方法，強化學習實踐行為，增強培訓效果。四要強化培訓考核和激勵機制。嚴把考核關，考核成績與激勵機制掛鉤，確保培訓質量。五要加強對培訓效果的跟蹤檢查評估。定期或不定期對員工培訓后的工作表現進行檢查，確認安全培訓前后工作狀況的差異，以評估培訓質量。六要加強培訓隊伍的建設，開展企業(yè)內訓師的培訓工作，鼓勵內訓師廣泛開展班組安全培訓活動，促進班組安全建設工作。

總而言之，有力、有效的員工安全培訓有利于傳遞安全理念，有助于規(guī)范、培養(yǎng)員工的安全行為，使員工快速地適應安全生產環(huán)境，培養(yǎng)“五想五不干”的行為安全觀察習慣;有助于建立遵章守紀、照規(guī)辦事的安全行為，持續(xù)改進和提高安全管理水平。