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        論HSE管理體系在石化企業(yè)中的有效運行

        2017-03-03 12:18:52韓圣霖南海鮑傳強潘思仲中國石油遼陽石化分公司遼寧遼陽111003
        化工管理 2017年13期
        關(guān)鍵詞:管理體系事故體系

        韓圣霖 南海 鮑傳強 潘思仲(中國石油遼陽石化分公司, 遼寧 遼陽 111003)

        論HSE管理體系在石化企業(yè)中的有效運行

        韓圣霖 南海 鮑傳強 潘思仲(中國石油遼陽石化分公司, 遼寧 遼陽 111003)

        本文探討了石化企業(yè)在發(fā)展過程中深化推進HSE管理體系的意義,提出深化推進HSE體系的有效途徑,建立企業(yè)安全文化,創(chuàng)造安全文化氛圍,強化現(xiàn)場管理,不斷持續(xù)改進,進而促進企業(yè)HSE管理體系深化運行,管理績效持續(xù)改善。

        石化企業(yè);HSE管理體系;安全文化

        近年來,隨著國家和企業(yè)的不斷重視,石化企業(yè)的安全環(huán)保、員工健康等工作取得了一定成績,但是安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴峻。各類生產(chǎn)安全事故、環(huán)境污染事件、員工職業(yè)健康危害不僅給企業(yè)造成巨大經(jīng)濟損失,而且對社會和地區(qū)環(huán)境造成了不良影響。為了規(guī)范石化企業(yè)的安全管理行為,從本質(zhì)上提高企業(yè)的安全管理水平,降低企業(yè)事故發(fā)生率、減少因安全環(huán)保事故而導致的經(jīng)濟損失,提升企業(yè)形象,企業(yè)有一套行之有效的安全環(huán)保管理體系就顯得非常必要。

        HSE管理體系是建立現(xiàn)代化企業(yè)制度和市場經(jīng)濟發(fā)展過程當中出現(xiàn)的新的科學管理方法,是國際石油石化行業(yè)推行的通用管理體系,它是指實施健康安全與環(huán)境管理的組織機構(gòu)、職責、做法、程序、過程和資源等而構(gòu)成的整體[1]。HSE管理體系順應了人們對健康、安全、環(huán)境需求,在HSE體系推進過程中,通過對各類風險因素的預先辨識、評價和削減可以有效地減少職業(yè)病危害,減少安全和環(huán)保事故的發(fā)生,從而達到優(yōu)化管理資源,提升管理效率,改善HSE管理績效水平的目的。

        1 建立健全HSE體系的必要性

        1.1 HSE體系的建立和實施是貫徹國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求

        人力資源、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要前提,為此國家頒布了新的《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》。其中,石化企業(yè)的生產(chǎn)活動復雜,即發(fā)生風險且程度較嚴重,影響范圍較廣。為了貫徹實施國家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,促進企業(yè)健康發(fā)展,提高企業(yè)競爭力,就必須推行符合國家法律、法規(guī)要求的HSE管理體系,強化執(zhí)行力、約束企業(yè)的生產(chǎn)活動,對原材料運輸、加工、使用到廢棄物的排放等各個環(huán)節(jié)進行全面的HSE管控,滿足安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、人員健康的需要,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        1.2 有效推進HSE體系可降低企業(yè)的成本

        HSE管理體系與以往的環(huán)境、安全、工業(yè)衛(wèi)生要求不同,通過HSE管理體系,使企業(yè)生產(chǎn)運行的全部環(huán)節(jié)整體受控,整合管理要素,建立一套系統(tǒng)的管理體系,大幅降低安全、環(huán)保事故發(fā)生率,減少職業(yè)病的發(fā)生,并能降低損耗、節(jié)約能源,從而達到降低成本,提高經(jīng)濟效益的目的。

        1.3 深化HSE體系推進可以減少事故發(fā)生改善企業(yè)形象

        石化企業(yè)易發(fā)生安全環(huán)保事故,如火災、爆炸、泄漏等,不僅造成人員傷亡,更對社會穩(wěn)定和地區(qū)環(huán)境造成惡劣影響,深究原因,多數(shù)是由于管理不到位,安全防范意識缺失引起的。HSE管理體系采取了積極的預防措施和前端管理,而不是把重點放在事后處理和追究責任等方面上。這就使我們意識到增強HSE意識,推進HSE體系是十分必要的。通過深化HSE體系推進,一方面可以通過風險評價制定風險削減措施,增強事故防范意識,將各類安全隱患消除在萌芽狀態(tài),另一方面可以通過應急預案等措施及時有效的處理事故及隱患,把事故的影響降到最低。對于樹立良好的企業(yè)形象,增強企業(yè)軟實力,起到至關(guān)重要的作用。

        2 HSE管理體系深化推進的途徑

        2.1 企業(yè)安全文化建設(shè)是HSE管理體系深化推進的基礎(chǔ)

        HSE管理體系能否在企業(yè)內(nèi)部深化運行,關(guān)鍵要看員工能否從思想觀念上認可和接受HSE體系的管理模式,如果認識不深刻,執(zhí)行的力度就要打折扣,體系推進也會步履維艱、困難重重。要想讓員工認可和接受HSE體系管理模式,實現(xiàn)員工的自我管理,離不開企業(yè)安全文化的力量。

        企業(yè)安全文化建設(shè)是HSE體系管理的基礎(chǔ),是安全管理的升華。中國石油具有厚重的企業(yè)文化傳統(tǒng),歷史發(fā)展過程中形成的“大慶精神”、“鐵人精神”作為一種企業(yè)文化精神深遠的影響了幾代石油人。隨著時代的發(fā)展,安全文化建設(shè)也應該符合現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求,具有石化企業(yè)特色的、科學的、有利于石化企業(yè)發(fā)展的安全文化建設(shè)模式。

        2.2 宣傳倡導企業(yè)安全文化,營造體系推進氛圍

        HSE體系推進需要領(lǐng)導者的頂層決策,同時也需要企業(yè)全體干部員工的共同參與。積極宣傳倡導企業(yè)安全文化,以員工為主體,通過各種方式進行宣傳教育,把企業(yè)安全文化理念傳遞給員工,激發(fā)員工對安全、環(huán)境和職業(yè)健康的期望,從根本上提高安全認識和覺悟,主動踐行安全文化理念,為HSE體系推進營造一個良好的氛圍,是HSE體系深化推進的必要手段[2]。

        通過各種形式的安全教育,利用網(wǎng)絡傳播、培訓班、競賽活動等各種手段,使員工深入理解企業(yè)安全文化,掌握生產(chǎn)安全、自我防護和急救等相關(guān)知識,建立濃厚的企業(yè)安全文化氛圍,從而推進HSE體系的深化運行。

        2.3 完善HSE體系指導文件,強化落實現(xiàn)場管理

        根據(jù)日常生產(chǎn)活動中遇到的實際問題,持續(xù)對體系內(nèi)指導文件進行梳理和完善,保證各項規(guī)章制度能有效指導生產(chǎn)作業(yè)活動,規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為,從而進一步保障生產(chǎn)安全。

        依據(jù)HSE體系指導文件、審核標準對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場實施規(guī)范管理,把科學管理落實到現(xiàn)場的每個環(huán)節(jié)和崗位,使各項管理程序化、精細化、模塊化,實現(xiàn)對作業(yè)現(xiàn)場的準確、快速、規(guī)范的全過程的監(jiān)管,達到提高管理效率,降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。

        2.4 提升管理效率,持續(xù)改進HSE體系

        HSE管理體系不是一個僵化的、一成不變的體系,它是一個隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化而適時改進的體系,是一個不斷循環(huán)和持續(xù)改進的結(jié)構(gòu),即“計劃-實施-檢查-持續(xù)改進”PDCA螺旋結(jié)構(gòu)。要使HSE體系不斷有效深入推進,就需要企業(yè)提升自身的管理效率。企業(yè)高層管理者要充分發(fā)揮領(lǐng)導作用,鼓勵下級管理者主動參與到HSE管理職責的執(zhí)行工作中,在基層中引入有效的績效考核機制,充分發(fā)揮績效考核的激勵作用,進而建立一個比較完善的HSE管理系統(tǒng)[3]。

        管理評審是完善HSE體系的重要手段之一,對HSE體系在企業(yè)內(nèi)部的適用性和有效性進行評審,并根據(jù)評審反饋不斷完善體系,使其成為一個能夠不斷適應內(nèi)部和外部環(huán)境變化的體系,一個充滿生機和活力的管理體系[4]。

        3 結(jié)語

        HSE管理體系是現(xiàn)代石化企業(yè)制度的重要組成部分,是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必然要求。通過不斷深化推進HSE管理體系運行,梳理和完善HSE管理體系,促進安全、環(huán)境與健康協(xié)調(diào)發(fā)展和統(tǒng)一,才能使企業(yè)踏上良性的發(fā)展軌道,持續(xù)健康的發(fā)展下去。

        [1]中國石油化工集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督編.石油化工安全工程[M],北京中國石化出版社:1996,113一150.

        [2]胡光利.石油企業(yè)HSE管理文化建設(shè)研究[J].現(xiàn)代物業(yè),2013,56(05):33.

        [3]劉春勇.企業(yè)安全文化是HSE持續(xù)改進的基礎(chǔ)[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2009,(18):68-69.

        [4]陳念峰.企業(yè)HSE管理體系持續(xù)改進模式淺析[J].管理研究,2015,(4):42-43.

        韓圣霖(1986- ),男,2009年畢業(yè)于大連工業(yè)大學,學士學位,現(xiàn)于遼陽石化公司生產(chǎn)監(jiān)測部從事基礎(chǔ)管理及固定資產(chǎn)管理工作,工程師。

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