趙海升 (蘭科化工(張家港)有限公司上海藍方化工分公司， 上海 201203)

實行以人為本的化工安全管理分析

趙海升 (蘭科化工(張家港)有限公司上海藍方化工分公司， 上海 201203)

化工行業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟增長有著至關(guān)重要的作用和意義。因此，文章從化工行業(yè)的安全生產(chǎn)及環(huán)保兩大問題出發(fā)，重點探討了該行業(yè)的特點，并提出了相應(yīng)的優(yōu)化方案，供同行參考。

化工企業(yè)；以人為本；安全管理

任何工作在生產(chǎn)的過程當中一定要以保證人的生命安全為前提，所以，安全工作一定要圍繞著人展開，要充分關(guān)注人，將人放在首要的地位?；ば袠I(yè)是一個高風(fēng)險的行業(yè)，這就更需要以人為本地對化工安全管理進行深入的探討與研究，這樣才能使工作人員的安全得到保障，讓工作人員有安全感，讓工作人員更加積極地投入到工作當中去，從而使企業(yè)經(jīng)濟得到增長，并且為企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。因此，一定要加強化工行業(yè)以人為本的安全管理，這具有十分重要的現(xiàn)實意義。

1 化工企業(yè)發(fā)生安全事故的原因

在化工行業(yè)中，化工行業(yè)的管理制度關(guān)系到了企業(yè)的生產(chǎn)效率，還關(guān)系著化工的生產(chǎn)安全，管理制度是化工行業(yè)的規(guī)范，如果一個企業(yè)沒有一個良好健全的管理制度，只是單純注重經(jīng)濟效益，而不注重設(shè)備、環(huán)境和管理，那么在生產(chǎn)的過程當中極有可能會發(fā)生安全事故，這樣就會影響到企業(yè)的發(fā)展，影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益，威脅到人們的生命安全。因此，從管理制度上來分析，一定要加強企業(yè)以人為本的安全管理。

其次，從生產(chǎn)環(huán)境上來看，化工企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境也是導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故的重要原因，大多數(shù)的化工企業(yè)生產(chǎn)需在高溫高壓的情況下進行，而且，它的生產(chǎn)大多數(shù)會需要很長的一段時間，在這么長的一段時間當中，伴隨著生產(chǎn)的進行，很有可能產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)，從而影響人們的身體健康和生命安全。比如，在試驗當中很容易產(chǎn)生硫酸、甲烷、氨氣、一氧化碳等。在這樣的環(huán)境當中，稍有不慎就會產(chǎn)生意外，更有甚者可能會當場爆炸，當前我國有許多的化工行業(yè)的安全事故就是這樣產(chǎn)生的。在這樣的環(huán)境當中，一旦出現(xiàn)了安全事故，非常容易造成搶救困難的情況，造成大面積的人員傷亡，對經(jīng)濟的發(fā)展和社會的影響很大。

還有一點就是從業(yè)人員的問題，生產(chǎn)人員是化工實驗的直接執(zhí)行者，生產(chǎn)人員的素質(zhì)不高，沒有過硬的理論知識和實踐經(jīng)驗，這一點也是化工行業(yè)出現(xiàn)安全事故的重要原因之一。在化工行業(yè)的生產(chǎn)過程當中，不科學(xué)的管理制度和不規(guī)范的操作方法都有可能引起比較嚴重的安全事故，出現(xiàn)這一問題的主要原因，除了工作人員缺乏專業(yè)知識與經(jīng)驗外，還有一點就是工作人員的安全意識薄弱，工作態(tài)度不端正，沒有責(zé)任心。簡單來講，違反勞動紀律、違犯規(guī)則作業(yè)、盲目地指揮就是出現(xiàn)安全事故的主要原因[1]。

2 實行以人為本的化工安全管理的積極意義

化工行業(yè)以人為本制度顧名思義就是指在化工生產(chǎn)過程當中，應(yīng)該以人為出發(fā)點，保證人員的安全，而且要通過有效的安全保護設(shè)施來消除在生產(chǎn)過程當中環(huán)境以及設(shè)備對人身安全的不利因素，并且運用有效且科學(xué)的方法去管理，從而使工作人員的生命安全得到保障，因此，在化工行業(yè)實行以人為本的管理具有現(xiàn)實意義。對社會的發(fā)展非常有利。首先，安全是化工生產(chǎn)的基本前提，化工行業(yè)是一個比較特殊的行業(yè)，是一個高危、易燃、易爆炸的行業(yè)，且化工行業(yè)在生產(chǎn)過程當中很容易產(chǎn)生有毒有害氣體。只有堅持以人為本才能夠有效地調(diào)動員工的積極性，使工作人員能夠放心地投入到工作中去。只有遵循了以人為本的管理制度，才會使員工身心快樂，這樣的管理制度有利無害，化工企業(yè)應(yīng)該堅持并且要毫不遲疑地執(zhí)行，這樣才會達到事半功倍的效果，才有益于化工行業(yè)的發(fā)展[2]。

3 加強以人為本的化工管理措施

3.1 加強生產(chǎn)環(huán)境的管理培訓(xùn)，提升相關(guān)工作人員的素質(zhì)

安全管理當中必不可少的一個內(nèi)容就是化工生產(chǎn)環(huán)境。首先，為了有效地防范化工生產(chǎn)過程當中有害物質(zhì)出現(xiàn)泄漏，這就要求工作人員一定要定期檢查相關(guān)設(shè)備，并且要做好相應(yīng)的防范措施，比如要定期檢查防爆設(shè)備、滅火設(shè)備和報警設(shè)施等；然后在化工生產(chǎn)的過程當中工作人員要做好相應(yīng)的保護工作，比如穿戴專業(yè)的工作服，帶上防毒面罩，并且要經(jīng)常進行安全逃生的演練，這樣才會在發(fā)生事故的時候，盡量把傷害降到最低。

3.2 改變傳統(tǒng)的觀念，堅持以人為本的原則

一定要加強化工生產(chǎn)的安全管理，這樣才能夠把安全事故發(fā)生的概率降到最低。具體來說，首先就是要改變傳統(tǒng)的管理模式與觀念，要堅持以人為本的安全管理理念，明確安全第一的重要性，要深刻地認識到防范危險是重中之重；然后，要建立健全化工企業(yè)內(nèi)部安全管理制度以及安全生產(chǎn)責(zé)任制，要在實際中對安全管理制度進行優(yōu)化與解讀，同時為了能夠讓安全管理制度落實到實處，相關(guān)的工作人員一定要定時進行監(jiān)督和檢查，態(tài)度一定要端正，嚴格地按照規(guī)定去操作，防止出現(xiàn)因不正當操作而引起的安全問題。

3.3 注意相關(guān)人員的素質(zhì)提升和安全管理培訓(xùn)

化工企業(yè)一定要經(jīng)常舉辦講座，請專業(yè)的人士對工作人員進行培訓(xùn)，規(guī)范工作人員的操作，提高工作人員的素質(zhì)，這樣可以在技術(shù)的角度上減少事故發(fā)生的可能性。還有一點就是，相關(guān)工作人員的安全意識比較模糊，常常忽略安全問題，這是導(dǎo)致化工行業(yè)出現(xiàn)安全事故的主要原因。因此，為了減少化工行業(yè)出現(xiàn)安全事故，減少工作人員的傷亡，一定要普及安全知識，讓工作人員意識到安全的重要性，具體來說，首先要培養(yǎng)其責(zé)任意識，化工企業(yè)可以通過視頻或現(xiàn)實案例給員工進行講解，讓員工能夠了解化工企業(yè)出現(xiàn)安全事故的慘烈，如此直觀地看到真實的情況，員工的警惕心就會有所提高，這樣就能達到宣傳安全性的目的，同時也能夠培養(yǎng)員工的責(zé)任心，大幅度降低安全事故發(fā)生的可能性。然后企業(yè)要制定相應(yīng)的獎懲制度，主要就是要對按照規(guī)范操作的員工進行金錢和物質(zhì)上的雙重獎勵，對沒有按照規(guī)范要求工作的員工要加大懲罰力度，只有這樣明確獎懲制度，才可以大幅度地調(diào)動員工的積極性，減少出現(xiàn)爆炸事故、排放有毒氣體等情況，從而減少化工行業(yè)的安全事故，使企業(yè)能夠蓬勃發(fā)展[3]。

4 以人為本的意義

在現(xiàn)階段，化工行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，屬于一個十分特殊的行業(yè)，這個行業(yè)風(fēng)險性很高，在進行化工實驗當中若出現(xiàn)爆炸或中毒事件，所有實驗成果都會毀于一旦，而且也會造成人員的犧牲，所以，在化工行業(yè)中一定要實行以人為本的安全管理制度。從經(jīng)濟角度上來分析，以人為本遵循了人的基本意志，使工作人員可以全身心地投入到工作中去，這樣就會創(chuàng)造出很好的經(jīng)濟效益，并推動社會的進步；從社會效益上來看，以人為本始終堅持人的安全是第一位，這樣的安全管理制度會使工作人員有安全感，使工作人員有責(zé)任意識，這樣，工作人員在進行化工實驗的時候，就會操作規(guī)范，不容易出現(xiàn)紕漏，從而減少風(fēng)險，較大程度上保證了人的生命安全，同時也使化工實驗的成果能夠有效保存下來。因此，化工行業(yè)一定要堅持以人為本的安全管理制度，把它運用到化工行業(yè)的安全管理當中，可以極大地調(diào)動工作人員的積極性，對化工行業(yè)的發(fā)展有很大的現(xiàn)實意義，符合走可持續(xù)發(fā)展道路的準則。只有尊重人的意愿，才能夠保證工作的有效進行，所以，堅持以人為本在化工企業(yè)當中非常主要。

5 結(jié)語

綜上所述，化工企業(yè)是一個伴隨著高風(fēng)險的行業(yè)，稍有不慎可能人財兩空，造成難以挽回的后果，要想使化工企業(yè)能夠欣欣向榮，蒸蒸日上，就一定要堅持以人為本的安全管理制度，以人為本的安全管理制度可以極大地調(diào)動員工的積極性，很好地激發(fā)員工的工作熱情，讓員工可以放松身心地進行實驗，為化工企業(yè)的發(fā)展帶來了更大的優(yōu)勢。

[1]段志強.鄂爾多斯市煤化工行業(yè)安全管理問題研究[D].呼和浩特：內(nèi)蒙古大學(xué)，2014.

[2]宋俊曄.以人為本和科技創(chuàng)新在變電工程施工安全管理中的應(yīng)用[D].北京：華北電力大學(xué)，2011.

[3]劉美英.典型中小化工企業(yè)的安全管理模式研究[D].長沙：中南大學(xué)，2007.

趙海升(1974- )，男，甘肅隴南人，碩士，注冊安全工程師，現(xiàn)從事安全管理工作。