廣西合浦縣石康鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 潘云娟

試論如何發(fā)揮基層農(nóng)機(jī)管理人員作用

廣西合浦縣石康鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 潘云娟

農(nóng)業(yè)一直都是我國眾多經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)容中較為主要和關(guān)鍵的組成部分，其發(fā)展水平的高低有時能夠直接影響我國社會經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展進(jìn)程。在當(dāng)今社會文化以及科學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用水平不斷提升的帶動和影響下，基層農(nóng)機(jī)管理工作的開展在農(nóng)業(yè)種植以及經(jīng)濟(jì)管理工作的開展過程中逐漸顯現(xiàn)出越來越重要的作用。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；基層農(nóng)機(jī)管理；作用

前言

在社會經(jīng)濟(jì)、文化以及整體科學(xué)技術(shù)應(yīng)用水平不斷提升的帶動和影響下，我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)種植以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也逐漸呈現(xiàn)出全新的態(tài)勢。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以及種植機(jī)械化和規(guī)?；钱?dāng)今我國農(nóng)產(chǎn)業(yè)種植過程中最為主要的作業(yè)操作方式。農(nóng)業(yè)種植機(jī)械化水平的提升也對基層農(nóng)機(jī)管理工作的效率提出了更高水平的要求。怎樣更好地發(fā)揮相關(guān)工作人員的作用，就成為了備受社會關(guān)注的問題。

1 基層農(nóng)機(jī)管理人員的發(fā)展現(xiàn)狀

我國農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)種植和生產(chǎn)的各項工作內(nèi)容以及在相應(yīng)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用方面一直處于世界領(lǐng)先水平。20世紀(jì)70年代，國家相關(guān)部門為進(jìn)一步提升我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平，開始將改革開放當(dāng)中的部分發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合應(yīng)用到農(nóng)業(yè)種植經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)劃之中。在全新發(fā)展理念的帶動下，我國農(nóng)業(yè)種植以及農(nóng)機(jī)管理工作開展的質(zhì)量和效率都得到了飛速發(fā)展[1]。

但我國相關(guān)部門工作人員在提升農(nóng)機(jī)管理效率方面研究的時間較短，實際管理工作經(jīng)驗尚淺，導(dǎo)致在具體管理工作開展的過程之中不可避免地出現(xiàn)了一系列的問題和弊端。農(nóng)機(jī)科研人才的儲備數(shù)量不足、流動較為頻繁，以及相關(guān)企業(yè)、用人單位嚴(yán)重忽視了對管理型人才的重視程度等等，都是在我國目前農(nóng)機(jī)管理工作開展過程中存在的較為突出的矛盾問題，種種問題的存在嚴(yán)重阻礙了基層農(nóng)機(jī)管理人員作用的高效發(fā)揮。

2 發(fā)揮基層農(nóng)機(jī)管理人員作用的有效途徑

2.1 加強(qiáng)基層農(nóng)機(jī)管理人員的服務(wù)能力

相關(guān)單位或者政府相關(guān)部門的工作人員如果想要有效發(fā)揮基層農(nóng)機(jī)管理人員的作用，就要在全面結(jié)合當(dāng)今社會農(nóng)機(jī)管理工作發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)之上，最大限度地提升基層農(nóng)機(jī)管理人員的服務(wù)能力以及學(xué)習(xí)能力。負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)管理工作的基層相關(guān)技術(shù)人員要加強(qiáng)自身在思想政治、法律法規(guī)以及現(xiàn)代化科學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用技能方面的學(xué)習(xí)能力。通過堅持不懈的學(xué)習(xí)和努力，有效提升自己在農(nóng)機(jī)管理工作開展過程中服務(wù)他人的業(yè)務(wù)能力，以確保自身管理工作的作用能夠有效發(fā)揮。必要時，基層農(nóng)機(jī)管理人員還可以定期參加縣級或者市級和省級的農(nóng)機(jī)管理技能知識培訓(xùn)，為農(nóng)機(jī)管理工作的有序開展提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)[2]。

2.2 提升基層農(nóng)機(jī)管理人員的綜合素質(zhì)

在結(jié)合當(dāng)今社會農(nóng)業(yè)種植以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)實際發(fā)展水平的前提條件下，有效提升農(nóng)機(jī)管理人員個人的綜合素質(zhì)，也是能夠幫助相關(guān)企業(yè)或者用人單位更好地發(fā)揮基層農(nóng)機(jī)管理人員作用的有效途徑。政府農(nóng)機(jī)部門的相關(guān)管理人員要在自己所在的管轄區(qū)域范圍內(nèi)定期開展新、老農(nóng)機(jī)管理人員的工作經(jīng)驗交流會，還可以聘請外省先進(jìn)工作模范進(jìn)行專題講座，為基層農(nóng)機(jī)管理工作人員技術(shù)應(yīng)用知識的獲取提供機(jī)會。

在具體培訓(xùn)講座開展的過程當(dāng)中，相關(guān)工作人員可以將國家現(xiàn)行的法律法規(guī)融合到講座的教學(xué)內(nèi)容當(dāng)中。通過參加專題講座以及管理經(jīng)驗交流會，基層農(nóng)機(jī)管理人員自身的法律意識以及責(zé)任意識將得到大幅度的提升。只有相關(guān)管理工作人員真正認(rèn)識到自己在農(nóng)機(jī)管理工作開展過程中擁有的權(quán)利以及應(yīng)當(dāng)履行的工作義務(wù)，才能全面提升其自身工作效率以及管理質(zhì)量，將基層農(nóng)機(jī)管理人員的作用更好地發(fā)揮出來[3]。

2.3 保障基層農(nóng)機(jī)管理人員的權(quán)利和義務(wù)

針對現(xiàn)今大部分地區(qū)農(nóng)機(jī)管理人員權(quán)利執(zhí)行方面存在各種阻礙因素的實際發(fā)展情況，政府相關(guān)部門的工作人員可以頒布實施適當(dāng)?shù)墓芾碚?。?dāng)基層農(nóng)機(jī)管理人員在工作當(dāng)中遇到重大突發(fā)狀況時，可以允許其先及時采取緊急應(yīng)對的處理措施，有效實施自身開展管理工作的權(quán)利和履行管理職責(zé)的義務(wù)。在緊急處理工作結(jié)束之后，再通過層層上報的管理機(jī)制，對緊急處理的工作操作流程詳細(xì)闡述。適當(dāng)放寬對基層農(nóng)機(jī)管理人員的工作要求，可以在保障其權(quán)利、義務(wù)的同時，有效提高相關(guān)工作人員的工作效率。

3 結(jié)論

基層農(nóng)機(jī)管理人員相關(guān)工作開展的質(zhì)量以及效率的高低，一直以來都對我國整體農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升有著極為重要的影響作用。有效發(fā)揮基層農(nóng)機(jī)管理人員的作用和價值也一直是我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)部門工作人員的重點研究內(nèi)容。只有相關(guān)人員對基層農(nóng)機(jī)管理人員的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行深入的了解，才能采取有效措施，更好地發(fā)揮相應(yīng)管理人員的作用和價值。

[1]汪衛(wèi)其.淺談基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)中存在的問題[J].農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備,2016(11):14.

[2]董岳強(qiáng),包英美.新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站發(fā)展探討[J].現(xiàn)代農(nóng)機(jī),2015(05):26～27.

[3]李錫猛.發(fā)揮基層農(nóng)機(jī)管理人員作用 促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)[J].農(nóng)民致富之友,2015(02):219.

潘云娟，女，1972年出生，廣西合浦縣人，助理工程師，研究方向：基層農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理、農(nóng)機(jī)購置補貼和農(nóng)機(jī)新技術(shù)推廣應(yīng)用。