崔俊奇
(驛城區(qū)林業(yè)局黃楝樹苗圃場(chǎng))
基于發(fā)揮森林管護(hù)作用的護(hù)林員管理對(duì)策
崔俊奇
(驛城區(qū)林業(yè)局黃楝樹苗圃場(chǎng))
隨著植樹造林政策的逐漸深入以及我國綠植面積的減少,森林的管理和保護(hù)對(duì)于提升我國的綠色環(huán)境和減少風(fēng)沙對(duì)一些地區(qū)的侵害是非常重要的,進(jìn)而森林管護(hù)也就成了我國森業(yè)資源發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。森林管護(hù)工作管理的好與壞與護(hù)林人員的管理對(duì)策有很大的關(guān)系,如果護(hù)林人員的管理對(duì)策不能促進(jìn)森林資源的發(fā)展和未來規(guī)劃建設(shè),那么護(hù)林人員的管理對(duì)策有必要根據(jù)森林資源發(fā)展的趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)整,認(rèn)真做好森林管護(hù)工作對(duì)于開創(chuàng)森林資源發(fā)展的新局面非常重要,所以護(hù)林人員的管理對(duì)策對(duì)于做好森林管護(hù)工作是相當(dāng)重要的。
森林管護(hù);護(hù)林員;管理對(duì)策
由于人們對(duì)森林樹木的肆意砍伐,而栽種的新樹要經(jīng)過很長的生長時(shí)間才能達(dá)到樹木砍伐的要求,各項(xiàng)植樹造林項(xiàng)目監(jiān)管力度不夠,相關(guān)部門的支持投入薄弱等問題嚴(yán)重而得不到有效的解決,致使我國的森林資源急劇減少,護(hù)林員在森林管護(hù)工作中面臨的壓力也是與日俱增,為了更好的保護(hù)我國的森林資源,護(hù)林員應(yīng)該對(duì)森林管理的對(duì)策進(jìn)行分析,根據(jù)當(dāng)前森林資源的現(xiàn)狀制定恰當(dāng)?shù)淖o(hù)林管理對(duì)策,并積極鼓勵(lì)大家愛護(hù)森林,呼吁大家加入到植樹造林的活動(dòng)中去,為我國的森林資源的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
(1)人們對(duì)森林資源減少以后帶來的負(fù)面影響意識(shí)比較薄弱,濫砍濫發(fā)現(xiàn)象嚴(yán)重,而且樹木的生長周期較長,過量的砍伐樹木,不能及時(shí)彌補(bǔ)森林資源的短缺,久而久之,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)樹木需求量逐漸增加,導(dǎo)致現(xiàn)在森林資源越發(fā)的匱乏。森林資源的這種緊缺現(xiàn)狀同時(shí)也反映了護(hù)林員在森林管護(hù)工作中的管理對(duì)策落實(shí)的不夠徹底,眾人對(duì)森林保護(hù)的意識(shí)得不到提高,有些護(hù)林管理對(duì)策的實(shí)施得不到支持,導(dǎo)致護(hù)林員在對(duì)森林管護(hù)過程中受到阻礙,因此護(hù)林員的管理對(duì)策急需要進(jìn)行改進(jìn)。
(2)我國森林分布的范圍比較廣,不能進(jìn)行集中管理,而有的護(hù)林管理對(duì)策只是針對(duì)一般的森林發(fā)展現(xiàn)狀制定的,并不是符合所有的森林管護(hù),所以在護(hù)林員采取相關(guān)管理對(duì)策時(shí)其實(shí)對(duì)森林的發(fā)展并沒有起到多大的作用。在實(shí)施護(hù)林管理對(duì)策時(shí),護(hù)林員應(yīng)該對(duì)所實(shí)施的管理對(duì)策有足夠的應(yīng)對(duì)能力,便于管理對(duì)策的實(shí)施。
(3)護(hù)林員的管護(hù)工作經(jīng)費(fèi)不足。護(hù)林員的工作環(huán)境比較特殊,相對(duì)于其他的管理人員來說他們的工作環(huán)境是比較惡劣的,如果他們的待遇水平較低,就會(huì)打消護(hù)林員的工作積極性,而且護(hù)林員在管護(hù)過程中基本權(quán)益得不到保障,使他們的在管理對(duì)策實(shí)施過程中畏手畏腳,影響管理對(duì)策的實(shí)施效果。
(4)森林管護(hù)面積大,人力和物力不能滿足對(duì)策實(shí)施的要求。由于護(hù)林員的管理能力有限,需要管理防護(hù)的森林面積大,而相關(guān)部門對(duì)森林管護(hù)的資金投入較少,無形之中加大了護(hù)林人員的工作量,盡管護(hù)林員勤奮工作,仍然會(huì)有小地區(qū)的森林資源得不到管護(hù),給森林資源的發(fā)展埋下的隱患。
政府以及護(hù)林相關(guān)部門應(yīng)該重視森林管護(hù)的重要性,積極配合護(hù)林員落實(shí)相關(guān)的管理對(duì)策。首先要保障護(hù)林員的基本待遇,提升護(hù)林員工作的積極性和責(zé)任心,促使他們?cè)谧o(hù)林管理的過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),管理部門收到護(hù)林員反饋的信息后要組織各部門進(jìn)行合作,按照對(duì)策實(shí)施的嚴(yán)格要求去執(zhí)行,同時(shí)護(hù)林員和相關(guān)的護(hù)林管理人員要制定完善的護(hù)林宣傳計(jì)劃,大力宣傳植樹造林的重要性,為護(hù)林員實(shí)施管理對(duì)策打下基礎(chǔ),便于對(duì)策的實(shí)施和開展。
雖然護(hù)林管理工作實(shí)施的范圍比較廣泛,尤其是對(duì)于大面積的森林資源來說,森林面積越大,護(hù)林員管理難度就越高,但是為了保障護(hù)林員管理工作的有效性,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)護(hù)林工作的監(jiān)督:①可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)護(hù)林員管理對(duì)策中存在的問題,然后及時(shí)制定應(yīng)對(duì)方案,避免因護(hù)林員工作管理中存在的缺陷而對(duì)森林造成嚴(yán)重的損害;②加強(qiáng)管理監(jiān)督能夠有效的提高護(hù)林員的管理效率和責(zé)任心,使護(hù)林員的管理對(duì)策更有效的實(shí)施。
每個(gè)地區(qū)的森林資源都有它們獨(dú)特的特點(diǎn),不能用一般的管護(hù)對(duì)策對(duì)森林進(jìn)行管護(hù),這樣不僅得不到既定的管理效果,還無形中增加了護(hù)林員的工作量,有些時(shí)候由于森林面積太大,護(hù)林員根本就管理不過來,導(dǎo)致森林受到損害,比如森林著火,樹木被非法人員任意砍伐等,為了全面保護(hù)森林資源,應(yīng)該有針對(duì)性的對(duì)該地區(qū)的森林資源進(jìn)行管理,合理的分配護(hù)林員的工作,制定切實(shí)可行的管理對(duì)策。
做好森林管護(hù)工作護(hù)林員要有足夠強(qiáng)的責(zé)任心,因?yàn)樯止芾硭幌衿渌挛锏墓芾恚坏┦韬鼍蜁?huì)立刻使問題顯現(xiàn)出來,森林資源及龐大發(fā)展又慢,護(hù)林員在管理上就算存在疏忽之處,也不會(huì)馬上反應(yīng)出來,森林中出現(xiàn)的問題好多都是日積月來下來的,但是為了森林管理中小問題的逐漸積累而對(duì)森林發(fā)展造成嚴(yán)重的危害,應(yīng)該打消護(hù)林員的管理僥幸心理,加強(qiáng)他們的責(zé)任感培養(yǎng),并加強(qiáng)對(duì)森林管理中安全工作的巡查,防止一些可能造成危害的現(xiàn)象發(fā)生。
通過對(duì)森林資源管理過程中護(hù)林人員管理現(xiàn)狀以及采取的相關(guān)護(hù)林對(duì)策的分析知道,森林資源作為生態(tài)建設(shè)的重要基礎(chǔ)元素,它的發(fā)展和資源保護(hù)如果得不到保障,那么森林資源在未來的發(fā)展中將面臨著非常大的阻礙,為了掃清森林資源發(fā)展中遇到的阻礙,護(hù)林員的管理對(duì)策起著關(guān)鍵性作用,不僅如此,護(hù)林員良好的管理對(duì)策對(duì)于維護(hù)生態(tài)和諧,促進(jìn)生態(tài)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,構(gòu)建環(huán)保和諧的社會(huì)有著積極的推動(dòng)作用,并且良好的管理對(duì)策能夠有力的喚起人們對(duì)森林資源的愛護(hù),避免濫砍濫發(fā)現(xiàn)象的頻繁發(fā)生,相信在不久的將來一定會(huì)構(gòu)建一幅植樹造林,人人有責(zé)的美好畫面。
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S76
A
1005-7897(2017)22-0125-02
2017-9-6
崔俊奇(1964-),男,漢族,河南駐馬店人,二級(jí)技師,高中,研究方向?yàn)樯止茏o(hù),任場(chǎng)長。