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        新課改背景下初中班主任工作中的問題及對策分析

        2017-02-23 06:31:36吳巧蓉
        西部論叢 2017年10期
        關(guān)鍵詞:問題對策

        摘 要:新課改大環(huán)境下,學(xué)生的主體性得以凸顯出來,初中班主任工作的開展,要在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上實施教育,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人做事,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。本文就初中班主任工作中的問題進(jìn)行分析,進(jìn)一步從更新理念,強(qiáng)化班主任管理技能、優(yōu)化管理方式等方面入手,對新課改背景下初中班主任工作中的問題提出解決對策,旨在改善初中班主任工作成效,僅供相關(guān)人員參考。

        關(guān)鍵詞:新課改背景 初中班主任工作 問題 對策

        引 言

        新課改下初中教育也面臨著諸多新的挑戰(zhàn),為達(dá)到良好的教育效果,必須要注重初中班主任工作理念的更新以及工作方式的轉(zhuǎn)變,以促進(jìn)班主任工作質(zhì)量的提升。當(dāng)前初中班主任工作中仍存在一定問題,若得不到有效解決,勢必會對班級學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長產(chǎn)生影響,因此探討新課改下初中班主任工作中問題的解決策略是非常必要的。

        1初中班主任工作中的問題

        1.1教育理念先進(jìn)性不足,教師綜合素質(zhì)有待提升

        在初中教育階段,部分班主任的教育理念存在一定滯后性,并未隨著新課改而更新,專業(yè)理論存在一定欠缺,班主任工作相關(guān)學(xué)習(xí)也不到位。在實際班主任工作中,僅僅是依據(jù)工作經(jīng)驗或者情緒來處理問題,班主任工作的有效性不足,這就無法保證初中班主任工作質(zhì)量和效果,甚至?xí)W(xué)生的思想和情感發(fā)展產(chǎn)生影響。與此同時,部分初中班主任的綜合素質(zhì)有待提升,僅僅是對傳統(tǒng)條件下班主任工作模式進(jìn)行承襲,但在新課改大環(huán)境下傳統(tǒng)模式已經(jīng)不具備適用性,并未真正意義上尊重學(xué)生的身心發(fā)展,導(dǎo)致初中班主任工作質(zhì)量并不理想。

        1.2學(xué)生主體地位未凸顯,工作方法呆板化

        初中班主任工作中存在的一個重要問題就是,并未尊重學(xué)生的主體地位,教育方法的先進(jìn)性與創(chuàng)造性不足,班主任工作方式存在呆板化問題,簡單且粗暴,僅僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,而在一定程度上忽視學(xué)生的思想發(fā)展以及內(nèi)心需求。由于學(xué)生個體存在一定差異,而概括化的管理方式并不具備可行性,不利于學(xué)生的個性化發(fā)展。尤其是初中階段的學(xué)生正處于青春期,渴望被理解,若班主任工作方式不科學(xué),極易影響學(xué)生價值觀念的樹立,不利于學(xué)生優(yōu)良行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

        2新課改背景下初中班主任工作中問題的對策

        2.1更新教育理念,健全班主任工作制度

        新課改背景下初中班主任工作面臨著新的挑戰(zhàn),這就需要積極更新教育理念,學(xué)校要注重高素質(zhì)的班主任隊伍組建,加大班主任培養(yǎng)力度,并通過選聘方式來選拔人才。為推進(jìn)初中班主任工作的順利開展,要注重班主任工作制度的健全化,建立相關(guān)工作機(jī)制,并完善激勵制度與獎懲體系,對班主任形成良性激勵,激發(fā)個體工作積極性,促使其堅持學(xué)習(xí),并積極參與到實際工作中。學(xué)校應(yīng)結(jié)合初中班主任工作現(xiàn)實情況制定發(fā)展機(jī)制,以便班主任明確發(fā)展方向,對工作進(jìn)行精準(zhǔn)定位,為初中班主任工作質(zhì)量的提升打下良好基礎(chǔ)。

        2.2提升班主任管理水平,正確處理學(xué)生問題

        在新課改環(huán)境下,要注重班主任素質(zhì)強(qiáng)化與技能提升,基于教育學(xué)、心理學(xué)等知識出發(fā),通過培訓(xùn)教育來提升班主任管理水平,并在實踐工作中強(qiáng)化班主任的綜合管理技能。學(xué)??啥ㄆ诮M織開展教研活動,令班主任將新課改理念融入到班級管理工作中,通過理論與實踐的協(xié)調(diào)配合,來優(yōu)化班級管理方式,逐步提升班主任工作能力。管理方式的優(yōu)化是初中班主任工作中的一個重要內(nèi)容,符合新課改基本要求,有助于更好的應(yīng)對班級管理過程中的多種問題,保證班主任工作的實效性。

        初中班主任工作中,在創(chuàng)新工作方式的基礎(chǔ)上,要尊重學(xué)生的身心發(fā)展特征,積極與學(xué)生溝通,了解學(xué)生心理方面存在的問題,并加以正確處理,促進(jìn)學(xué)生正確價值觀念的形成,并培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良行為習(xí)慣,為學(xué)生的身心健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。對于初中生的叛逆情緒,班主任要把握好引導(dǎo)契機(jī),疏導(dǎo)其不健康心理,多傾聽學(xué)生的內(nèi)心想法,減輕學(xué)生心理壓力,令其感到被認(rèn)可、被尊重。針對初中生早戀問題,班主任切不可粗暴壓制,而是要有意識的進(jìn)行引導(dǎo),令學(xué)生把握好雙方關(guān)系,巧妙化解這一問題。

        2.3尊重學(xué)生主體性,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)與管理

        新課改下要注重學(xué)生主體作用的發(fā)揮,初中班主任工作中,可注重學(xué)生干部培養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)與管理,強(qiáng)化學(xué)生的責(zé)任意識,激發(fā)學(xué)生主觀能動性,促使其自覺規(guī)范自我并參與班級管理,這就能夠達(dá)到良好的班主任工作效果,促進(jìn)班級管理成效的改善。在這一過程中,班主任要尊重學(xué)生,明確其主體地位,不可強(qiáng)制性壓制學(xué)生,而是要凸顯出學(xué)生的主體性,積極與學(xué)生溝通,把握學(xué)生思想動態(tài),激發(fā)學(xué)生參與積極性,就班級管理問題來征求學(xué)生意見,師生之間協(xié)調(diào)配合,共同開展班級管理工作,這就有助于縮小師生之間距離,令初中班主任工作效率得到改善。

        結(jié) 語

        總而言之,在全面把握新課改整體形勢的基礎(chǔ)上,要明確初中教育階段班主任的重心,立足學(xué)生現(xiàn)實情況出發(fā),尊重學(xué)生并在班主任工作中發(fā)揮學(xué)生的主體性,優(yōu)化班級管理方法,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)與管理,為學(xué)生提供一個優(yōu)良的成長空間,令初中班主任工作質(zhì)量逐步提升,令新課改下初中教育達(dá)到一個良好的效果。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 王海燕. 新課改背景下初中班主任工作中的問題與對策[J]. 西部素質(zhì)教育,2017,(3):276.

        [2] 薛鑫峰. 新課改下初中班主任工作中的問題及對策分析[J]. 成才之路,2015,(2):87-87.

        [3] 何榮贊. 試析新課改背景下初中班主任工作存在的問題及解決措施[J]. 新校園(中旬刊),2017,(1):181.

        [4] 倪冰. 初中班主任工作問題及對策探究[J]. 文教資料,2015,(5):140-141.

        作者簡介:吳巧蓉(1977年8月),女,漢族,福建省南安市人,泉州師院本科,福建省南安市柳城中學(xué)教師,研究方向:學(xué)生管理。

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