郝 楠

勞動(dòng)力“極化”的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析
——基于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和收入不平等的雙重視角

郝 楠

（安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，安徽合肥230601）

文章在國(guó)外勞動(dòng)力極化的發(fā)展背景下，對(duì)我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)極化和工資極化的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行梳理，并探討了勞動(dòng)力極化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和收入不平等的影響方向和路徑。研究結(jié)果表明：21世紀(jì)以來(lái)我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“N”型“極化升級(jí)”趨勢(shì)，工資結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出兩端上升、中間塌陷的“U”型極化特點(diǎn)。從勞動(dòng)力極化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響效應(yīng)來(lái)看，高技能勞動(dòng)力就業(yè)比重增加、技能偏向性技術(shù)進(jìn)步與技能互補(bǔ)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)；以農(nóng)民工為主要代表的低技能勞動(dòng)力支撐了我國(guó)低成本工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，但其難以給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)持久動(dòng)力，最終產(chǎn)生阻礙作用。從勞動(dòng)力極化對(duì)收入不平等的影響效應(yīng)來(lái)看，高技能勞動(dòng)力相對(duì)工資上漲導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大，但內(nèi)生的技能供給增加會(huì)反向抑制收入差距擴(kuò)大；低技能勞動(dòng)力相對(duì)工資上升會(huì)縮小收入差距，但由于缺乏持續(xù)的工資上升動(dòng)力，收入差距將又呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì)。

勞動(dòng)力極化；高技能；低技能；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；收入不平等

一、引言

20世紀(jì)下半葉，許多發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)均出現(xiàn)了就業(yè)“升級(jí)”（upgrading）現(xiàn)象，并伴隨技能溢價(jià)上漲、工資結(jié)構(gòu)寬化等收入不平等趨勢(shì)，且于80年代日趨顯著［1-2］。具體表現(xiàn)為以大學(xué)畢業(yè)生為代表的高技能勞動(dòng)力的相對(duì)需求和就業(yè)比重增加，高技能勞動(dòng)力與低技能勞動(dòng)力的相對(duì)工資上漲。圍繞就業(yè)升級(jí)的產(chǎn)生原因與治理措施，國(guó)內(nèi)外學(xué)者從技能偏向性技術(shù)進(jìn)步和貿(mào)易開(kāi)放的角度展開(kāi)了大量理論研究與實(shí)證檢驗(yàn)［3-5］。

90年代以來(lái)，就業(yè)結(jié)構(gòu)和工資結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“極化”（polarization）趨勢(shì)［6］。就業(yè)結(jié)構(gòu)方面，若按技能水平對(duì)職業(yè)進(jìn)行分類和排序，不同技能水平職業(yè)的就業(yè)比重增長(zhǎng)呈現(xiàn)非單調(diào)的“U”型，即高技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升的同時(shí)，低技能勞動(dòng)力就業(yè)比重也有所上升，中等技能勞動(dòng)力就業(yè)比重下降。實(shí)際工資方面，不同技能水平職業(yè)的實(shí)際工資增長(zhǎng)同樣呈現(xiàn)兩端上升、中間塌陷的“U”型趨勢(shì)。相對(duì)工資方面，高技能勞動(dòng)力與中等技能勞動(dòng)力的相對(duì)工資持續(xù)上漲，而中等技能與低技能勞動(dòng)力的相對(duì)工資則停止上漲甚至有所下降。研究結(jié)果顯示，很多國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)在就業(yè)升級(jí)的基礎(chǔ)上都出現(xiàn)了不同程度的極化趨勢(shì)［7-8］?！俺Ｒ?guī)性（routinization）”模型從技能偏向性技術(shù)進(jìn)步出發(fā)，認(rèn)為信息通訊技術(shù)的發(fā)展降低了完成常規(guī)性任務(wù)的成本，代替了由中等技能勞動(dòng)力完成的流程化的常規(guī)性認(rèn)知和體力任務(wù)，補(bǔ)充了由高技能勞動(dòng)力完成的具有抽象性和創(chuàng)造性的非常規(guī)性認(rèn)知任務(wù)，對(duì)低技能勞動(dòng)力完成的需要情境適應(yīng)和人際互動(dòng)的非常規(guī)性體力任務(wù)則影響較小［9］。從中間品貿(mào)易的角度來(lái)看，由中等技能勞動(dòng)力完成的常規(guī)性任務(wù)更適合外包，而由低技能勞動(dòng)力完成的諸如守門人、園丁和兒童看護(hù)等服務(wù)類職業(yè)只有在最終商品和服務(wù)被交付的地方完成對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)才是最有價(jià)值的，在離岸外包中這些任務(wù)是“受保護(hù)”的［10］，這可以解釋相對(duì)于中等技能勞動(dòng)的低技能服務(wù)部門就業(yè)增長(zhǎng)［11］。與此同時(shí)，技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)外包成本下降，進(jìn)一步降低了對(duì)常規(guī)性任務(wù)和中等技能勞動(dòng)力的相對(duì)需求［12］，從而引致就業(yè)極化。

不可否認(rèn)，極化對(duì)勞動(dòng)力技能水平提升、收入不平等、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)都將產(chǎn)生重要影響。從直接效應(yīng)來(lái)看，極化趨勢(shì)下不同技能勞動(dòng)力就業(yè)和收入比重的變化將影響收入不平等程度。以美國(guó)為例，中等技能勞動(dòng)力的就業(yè)比重下降和相對(duì)工資減少造成中等技能勞動(dòng)力失業(yè)和收入狀況惡化［13］。中等技能勞動(dòng)力失業(yè)后會(huì)向高技能行業(yè)和低技能行業(yè)流動(dòng)，由于高技能行業(yè)對(duì)技能水平要求較高，因此中等技能勞動(dòng)力更有可能流入低技能行業(yè)［12］。并且，經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)中等技能勞動(dòng)力就業(yè)下降更為明顯，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇也未能扭轉(zhuǎn)這一趨勢(shì)，無(wú)就業(yè)復(fù)蘇主要來(lái)自于中等技能就業(yè)的消失［14］。從間接效應(yīng)來(lái)看，一方面，高技能勞動(dòng)力相對(duì)就業(yè)上升將會(huì)為技術(shù)創(chuàng)新水平提升、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供充足的人力資本供給。高技能勞動(dòng)力的市場(chǎng)規(guī)模效應(yīng)將引致企業(yè)傾向于采用高技能偏向的技術(shù)進(jìn)步方式［15］，在推動(dòng)技能與技術(shù)創(chuàng)新交互融合的基礎(chǔ)上為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供持續(xù)動(dòng)力。高技能勞動(dòng)力相對(duì)工資上漲將會(huì)提高人力資本投資的收益，進(jìn)一步促進(jìn)高技能勞動(dòng)力供給增加和勞動(dòng)力整體技能水平提升［16］。另一方面，作為高技能勞動(dòng)力的后備軍，中等技能勞動(dòng)力就業(yè)和收入狀況的惡化會(huì)對(duì)人力資本投資和技能人才儲(chǔ)備產(chǎn)生負(fù)面影響，由極化所引發(fā)的工資和收入不平等將給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)增添不穩(wěn)定因素，使經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期可持續(xù)增長(zhǎng)面臨挑戰(zhàn)。國(guó)內(nèi)已有研究對(duì)我國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)、農(nóng)民工就業(yè)的極化趨勢(shì)及其產(chǎn)生原因展開(kāi)了相關(guān)探討［17-19］，但對(duì)于勞動(dòng)力極化可能引發(fā)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的研究較為有限。因此，在了解我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)和工資結(jié)構(gòu)變動(dòng)趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，總結(jié)勞動(dòng)力極化可能引發(fā)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，從擴(kuò)大正面效應(yīng)、減少負(fù)面效應(yīng)的角度改善勞動(dòng)力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)、提升勞動(dòng)力資源配置效率具有重要意義。本文將基于我國(guó)勞動(dòng)力極化的演變歷史和發(fā)展趨勢(shì)，全面考察就業(yè)“升級(jí)”向就業(yè)“極化”的發(fā)展路徑，從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和收入不平等兩個(gè)角度探討極化的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。

二、我國(guó)勞動(dòng)力極化的演變路徑與發(fā)展趨勢(shì)

（一）就業(yè)極化

基于國(guó)外極化研究的思路與方法，以下分別運(yùn)用行業(yè)分類法和勞動(dòng)力技能分類法考察我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)就業(yè)技能結(jié)構(gòu)從“升級(jí)”向“極化”的演變路徑。

1.基于行業(yè)分類的就業(yè)技能結(jié)構(gòu)演變

國(guó)外學(xué)者對(duì)勞動(dòng)力極化的研究是通過(guò)對(duì)基準(zhǔn)年份的職業(yè)技能水平分類和排序，考察不同技能水平的職業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)就業(yè)比重的變化趨勢(shì)。職業(yè)技能水平的排序標(biāo)準(zhǔn)主要包括三種：受教育年限、平均工資或工資中位數(shù)以及工作任務(wù)內(nèi)容。由于我國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒中缺少關(guān)于職業(yè)就業(yè)人數(shù)與平均工資水平的相關(guān)數(shù)據(jù)，因此以下通過(guò)對(duì)行業(yè)技能水平排序，以受教育水平為標(biāo)準(zhǔn)考察不同行業(yè)的就業(yè)比重變化①。

（1）1978-1990年：總體呈現(xiàn)就業(yè)“升級(jí)”趨勢(shì)。圖1中，技能水平較高的教育、金融保險(xiǎn)、國(guó)家機(jī)關(guān)、科學(xué)研究、衛(wèi)生和電力行業(yè)的就業(yè)比重均有所增加，其他諸如地質(zhì)勘查、交通運(yùn)輸、制造、采掘和建筑等技能水平較低行業(yè)的就業(yè)比重均有所減少。其中，教育、金融保險(xiǎn)、科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)以及國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體等行業(yè)的就業(yè)比重分別上升了0.38%、0.7%、0.11%、2.08%。制造業(yè)、采掘業(yè)和建筑業(yè)等行業(yè)的就業(yè)比重分別下降了0.12%、0.59%、0.19%?？傮w來(lái)看，1978-1990年間我國(guó)就業(yè)技能結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出高技能行業(yè)就業(yè)比重增加、低技能行業(yè)就業(yè)比重減少的就業(yè)“升級(jí)”趨勢(shì)。此外，處于最低技能水平的社會(huì)服務(wù)業(yè)就業(yè)比重有0.7%的小幅上升。

圖1 1978-1990年我國(guó)不同行業(yè)就業(yè)比重變化（%）

（2）1991-2002年：就業(yè)“極化”的初步顯現(xiàn)。圖2中，處于高技能水平的教育、金融保險(xiǎn)、國(guó)家機(jī)關(guān)、科學(xué)研究的就業(yè)比重依然呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)，分別增長(zhǎng)6.23%、1.28%、3.29%和0.35%。其他行業(yè)的就業(yè)變化趨勢(shì)分為兩類：部分技能水平處于中等的行業(yè)就業(yè)比重呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，如地質(zhì)勘查業(yè)、批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、制造業(yè)和采掘業(yè)分別下降了0.46%、5.37%、0.51%、9.98%和1.15%。同時(shí)，部分技能水平較低的行業(yè)則出現(xiàn)了就業(yè)比重上漲趨勢(shì)，社會(huì)服務(wù)業(yè)的就業(yè)比重依然呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)，上升幅度為2.03%，同樣處于低技能水平的建筑業(yè)就業(yè)比重上升了0.68%?？梢钥闯觯鄬?duì)于中等技能行業(yè)來(lái)看，高技能行業(yè)和低技能行業(yè)的就業(yè)比重都呈現(xiàn)出上升態(tài)勢(shì)，就業(yè)“極化”趨勢(shì)初步顯現(xiàn)。

圖2 1991-2002年我國(guó)不同行業(yè)就業(yè)比重變化（%）

（3）2003-2010 年：“N”型的就業(yè)“極化”趨勢(shì)。圖3中，除教育行業(yè)之外，高技能水平行業(yè)就業(yè)比重均呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)，金融、科學(xué)研究、信息與計(jì)算機(jī)和公共管理等行業(yè)的就業(yè)比重分別上升0.29%、0.27%、0.38%、0.22%。低技能水平行業(yè)就業(yè)比重也呈現(xiàn)出一定的上升趨勢(shì)，建筑、居民服務(wù)和住宿餐飲行業(yè)的就業(yè)比重分別增長(zhǎng)1.87%、0.01%、0.04%。與此同時(shí)，部分中等技能水平行業(yè)就業(yè)比重呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。文化、電力、交通運(yùn)輸、采礦和批發(fā)零售等行業(yè)分別下降0.15%、0.35%、1.06%、0.13%、1.51%。但租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)以及制造業(yè)就業(yè)比重有所上升，尤其是制造業(yè)的上升幅度達(dá)到1.09%。這與我國(guó)21世紀(jì)以來(lái)在工業(yè)化快速發(fā)展、加入WTO以及融入全球產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈背景下，加工貿(mào)易制造業(yè)快速發(fā)展相關(guān)?？偨Y(jié)來(lái)看，2003-2010年間我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)較為復(fù)雜，但總體呈現(xiàn)出高技能行業(yè)和低技能行業(yè)就業(yè)比重增長(zhǎng)、部分中等技能行業(yè)就業(yè)比重下降的“極化”趨勢(shì)。值得注意的是，位于最高技能水平的教育行業(yè)就業(yè)比重下降使我國(guó)的極化趨勢(shì)呈現(xiàn)出不同于國(guó)外的“N”型特點(diǎn)。

圖3 2003-2010我國(guó)不同行業(yè)就業(yè)比重變化（%）

2.基于勞動(dòng)力技能分類的就業(yè)技能結(jié)構(gòu)演變

已有研究中關(guān)于勞動(dòng)力技能的衡量標(biāo)準(zhǔn)一般分為兩類：第一，將非生產(chǎn)性工人或技能型工人歸為高技能勞動(dòng)力，生產(chǎn)性工人或非技能型工人歸為低技能勞動(dòng)力［20］。第二，以受教育程度為標(biāo)準(zhǔn)劃分技能水平［17，21］，采用此種標(biāo)準(zhǔn)會(huì)存在高等教育獲得的知識(shí)積累難以與勞動(dòng)技能匹配的風(fēng)險(xiǎn)，但教育程度向來(lái)都被經(jīng)濟(jì)學(xué)家用作近似代表勞動(dòng)力技能的變量［22］。因此，本文采取第二種衡量標(biāo)準(zhǔn)，將勞動(dòng)力受教育程度劃分為小學(xué)及以下學(xué)歷、初中學(xué)歷、高中學(xué)歷和大專以上學(xué)歷四個(gè)部分，深入刻畫(huà)勞動(dòng)力技能就業(yè)比重的變化趨勢(shì)。

圖4中，小學(xué)及以下學(xué)歷勞動(dòng)力就業(yè)比重在2001-2004年間從38.6%下降至33.57%，2005-2007年間有所上升后一直處于下降趨勢(shì)，2012年僅占20.92%。初中學(xué)歷勞動(dòng)力就業(yè)從2001年以來(lái)大體處于上升趨勢(shì)，自2004年上升至45.8%之后有所下滑并于2007年之后繼續(xù)上升后穩(wěn)定在48%左右。高中學(xué)歷勞動(dòng)力就業(yè)比重2001-2003年間在13%左右波動(dòng)，2003年后處于下降趨勢(shì)，2009年達(dá)到12.8%之后有所上升。大專以上學(xué)歷勞動(dòng)力就業(yè)比重2004年上升至7.23%之后有輕微下降并于2009年后大幅上升，2012年達(dá)到13.68%。

圖4 2001-2012年我國(guó)不同受教育水平就業(yè)比重變化（%）

總結(jié)以上，首先，2001年以來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)呈現(xiàn)出以大專以上學(xué)歷為代表的高技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升、以初中學(xué)歷為代表的低技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升、以高中學(xué)歷為代表的中等技能勞動(dòng)力就業(yè)比重下降的“極化”趨勢(shì)。進(jìn)一步，高技能勞動(dòng)力就業(yè)上升顯著，低技能勞動(dòng)力就業(yè)上升則較為溫和，我國(guó)的勞動(dòng)力就業(yè)呈現(xiàn)出“極化升級(jí)”（polarized upgrad?ing）特點(diǎn)。其次，在我國(guó)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展目標(biāo)下，九年義務(wù)教育和掃除青壯年文盲的全面完成使小學(xué)以下學(xué)歷勞動(dòng)力就業(yè)比重持續(xù)下降，由此我國(guó)就業(yè)技能結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出“N”型的“極化”特點(diǎn)。

（二）工資極化

1.實(shí)際工資變動(dòng)

圖5中，選取2003年為基準(zhǔn)年，以行業(yè)職工平均工資水平對(duì)18個(gè)行業(yè)的技能水平進(jìn)行排序，按照當(dāng)年價(jià)格指數(shù)將貨幣工資轉(zhuǎn)化成實(shí)際工資后，行業(yè)間工資增長(zhǎng)比例基本呈現(xiàn)兩端高、中間低、非單調(diào)的“U”型趨勢(shì)。實(shí)際工資增長(zhǎng)比例最高的兩個(gè)行業(yè)為高技能行業(yè)中的金融業(yè)與低技能行業(yè)中的批發(fā)零售業(yè)，增長(zhǎng)比例分別為2.39%和2.19%。因此，2003年后我國(guó)工資結(jié)構(gòu)也基本呈現(xiàn)類似于就業(yè)結(jié)構(gòu)的“極化”趨勢(shì)。

圖5 2003ｘ-2012年我國(guó)不同行業(yè)實(shí)際工資增長(zhǎng)趨勢(shì)（%）

2.相對(duì)工資變動(dòng)

參考劉蘭（2013）［23］的研究方法，對(duì)各行業(yè)就業(yè)員工的受教育水平進(jìn)行排序，分別選取大專以上學(xué)歷、高中學(xué)歷和初中以下學(xué)歷就業(yè)比重最高的行業(yè)平均工資表示高技能、中等技能和低技能勞動(dòng)力工資?？紤]到部分行業(yè)的壟斷性和體制性因素，選擇科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)與制造業(yè)平均工資之比表示高技能與中等技能勞動(dòng)力的相對(duì)工資，制造業(yè)與農(nóng)林牧漁業(yè)的平均工資之比表示中等技能與低技能勞動(dòng)力的相對(duì)工資。數(shù)據(jù)來(lái)自《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》，2003年之前數(shù)據(jù)為職工平均工資，2003年之后的數(shù)據(jù)則為城鎮(zhèn)職工平均工資。

圖6中，我國(guó)勞動(dòng)力技能相對(duì)工資總體呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)。高技能與中等技能勞動(dòng)力相對(duì)工資從1978年的1.12上升至2010年的1.82，中等技能與低技能勞動(dòng)力相對(duì)工資從1978年的1.27上升至2010年的1.85。進(jìn)一步看，2000年以來(lái)相對(duì)工資變化趨勢(shì)呈現(xiàn)分化：高技能與中等技能相對(duì)工資趨于上升，中等技能與低技能相對(duì)工資2007年之前呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，但上升比例相對(duì)較為平緩（2000-2007年間，高技能與中等技能相對(duì)工資上升0.17%，中等技能與低技能相對(duì)工資上升0.15%），且2007年后趨于下降。從相對(duì)工資變動(dòng)趨勢(shì)可以看出，21世紀(jì)以來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力工資結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出以高技能與中等技能相對(duì)工資增長(zhǎng)、中等技能與低技能相對(duì)工資先上升后下降為特點(diǎn)的“極化”趨勢(shì)。

圖6 1978-2010年我國(guó)勞動(dòng)力技能相對(duì)工資變化趨勢(shì)

三、勞動(dòng)力極化經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的實(shí)證分析

（一）計(jì)量模型構(gòu)建

將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、收入不平等作為被解釋變量，將高、低技能勞動(dòng)力就業(yè)比重作為解釋變量，參考以往研究經(jīng)驗(yàn)引入技能偏向性技術(shù)進(jìn)步、貿(mào)易開(kāi)放、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)以及城鎮(zhèn)化等影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和收入不平等的相關(guān)變量作為控制變量，通過(guò)Hausman檢驗(yàn)運(yùn)用固定效應(yīng)模型估計(jì)勞動(dòng)力極化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和收入不平等的影響。計(jì)量模型如下：

式（1）、（2）中，i表示省區(qū)，t表示時(shí)間，Lijt表示i省區(qū)t時(shí)間高技能、低技能勞動(dòng)力就業(yè)比重，GDPit表示i省區(qū)t時(shí)間的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)程度，IGit表示i省區(qū)t時(shí)間的收入分配不平等程度。Xit為一組包括技能偏向性技術(shù)進(jìn)步、貿(mào)易開(kāi)放、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與城鎮(zhèn)化發(fā)展水平的控制變量向量。λi代表地區(qū)固定效應(yīng)，νt代表時(shí)間固定效應(yīng)，εit為服從標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布的隨機(jī)干擾項(xiàng)。由于高、低技能勞動(dòng)力就業(yè)可能對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)或收入不平等存在非線性影響，因此以下將在基準(zhǔn)計(jì)量模型中引入某些變量的二次方項(xiàng)。

（二）變量選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源

首先，參照已有大多數(shù)文獻(xiàn)的做法，選取各省區(qū)的人均國(guó)民生產(chǎn)總值作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（GDP）的衡量指標(biāo)。為了消除通脹影響，以1978年為基期的居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了調(diào)整，并取對(duì)數(shù)保證數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性。其次，由于城鄉(xiāng)收入差距擴(kuò)大是引致我國(guó)居民收入差距擴(kuò)大的最重要因素，2006年全國(guó)基尼系數(shù)為0.462 4，其中有60%可由城鄉(xiāng)收入差距來(lái)解釋［24］，因此采用以城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入與農(nóng)村居民家庭人均純收入之比來(lái)衡量的城鄉(xiāng)收入差距作為收入不平等（IG）的衡量指標(biāo)［25］。最后，依照前文分析，以受教育程度來(lái)代表勞動(dòng)力技能水平，作為勞動(dòng)力極化（L）的衡量指標(biāo)。將大專以上學(xué)歷定義為高技能勞動(dòng)力（HL）、初中以下學(xué)歷定義為低技能勞動(dòng)力（LL）。

除此之外，我們還選取了一系列影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和收入差距的控制變量。第一，參考Michaels et al.（2014）［26］的做法，選取信息通訊技術(shù)資本占GDP的比重（ICT）作為衡量技能偏向性技術(shù)進(jìn)步的指標(biāo)。第二，貿(mào)易開(kāi)放（TRADE）用各省區(qū)每年的貿(mào)易進(jìn)出口總額占GDP比重表示。第三，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)（IND）參考徐德云（2008）［27］的做法，利用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)系數(shù)來(lái)衡量產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的程度。第四，城鎮(zhèn)化水平（URB）用城鎮(zhèn)人口占總?cè)丝诘谋戎貋?lái)衡量。基于數(shù)據(jù)的可得性，本文分析除西藏自治區(qū)之外的我國(guó)30個(gè)省區(qū)2001-2012年的面板數(shù)據(jù)。除ICT數(shù)據(jù)來(lái)自于詹宇波（2014）［28］之外，其他數(shù)據(jù)均來(lái)自于中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒和各省市統(tǒng)計(jì)年鑒。

（三）變量描述

主要變量的統(tǒng)計(jì)描述見(jiàn)表1所列。

表1 主要變量的統(tǒng)計(jì)描述

（四）回歸結(jié)果分析

1.勞動(dòng)力極化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

（1）高技能勞動(dòng)力就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。以Solow為代表的新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論表明，經(jīng)濟(jì)在長(zhǎng)期中會(huì)處于平衡增長(zhǎng)路徑，人均產(chǎn)出的增長(zhǎng)速度只取決于技術(shù)的增長(zhǎng)速度，外生技術(shù)進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要源泉。以Romer和Lucas為代表的內(nèi)生增長(zhǎng)理論從技術(shù)內(nèi)生的角度指出技術(shù)進(jìn)步、人力資本和知識(shí)積累是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉，人力資本積累的規(guī)模報(bào)酬遞增和外部效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)發(fā)揮重要作用。隨著信息與通訊技術(shù)的發(fā)展，具備較高知識(shí)和技能水平的高技能勞動(dòng)力的相對(duì)需求大幅增加，高技能勞動(dòng)力的就業(yè)比重不斷上升，勞動(dòng)力技能水平的提升為技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資本基礎(chǔ)。從表2可以看出，高技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升顯著促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。不僅如此，高技能勞動(dòng)力與技能偏向性技術(shù)進(jìn)步的交互項(xiàng)表明，高技能勞動(dòng)力就業(yè)與技能偏向性技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有互補(bǔ)效應(yīng)。一方面，隨著技術(shù)進(jìn)步方向逐漸呈現(xiàn)出高技能偏向性，高技能勞動(dòng)力在學(xué)習(xí)新技術(shù)和運(yùn)用蘊(yùn)含前沿技術(shù)的資本設(shè)備時(shí)具備較低的學(xué)習(xí)成本和效率損失，因此技術(shù)進(jìn)步提高了高技能勞動(dòng)力的相對(duì)邊際產(chǎn)出，技術(shù)進(jìn)步與技能互補(bǔ)共同促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。另一方面，高技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升不僅為技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了必要的人力資本基礎(chǔ)，同時(shí)教育擴(kuò)張背景下高技能勞動(dòng)力的市場(chǎng)規(guī)模效應(yīng)使企業(yè)在利潤(rùn)最大化目標(biāo)下更傾向于選擇高技能偏向的技術(shù)進(jìn)步，技術(shù)進(jìn)步的技能偏向性進(jìn)一步催生了對(duì)高技能勞動(dòng)力的相對(duì)需求，因此二者相互作用無(wú)疑對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著積極的促進(jìn)作用。

表2 勞動(dòng)力極化經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的計(jì)量分析結(jié)果

在全球貿(mào)易開(kāi)放背景下，發(fā)展中國(guó)家的技術(shù)進(jìn)步方式主要是國(guó)外先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)、資本設(shè)備進(jìn)口與國(guó)內(nèi)自主創(chuàng)新相結(jié)合，外商直接投資又多以蘊(yùn)含先進(jìn)技術(shù)的機(jī)器設(shè)備為主要方式，在中間品貿(mào)易中接包的勞動(dòng)密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)對(duì)于發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō)仍然具有一定的技術(shù)密集型性質(zhì)，由此催生了對(duì)發(fā)展中國(guó)家高技能勞動(dòng)力的相對(duì)需求上升。以中國(guó)為代表的部分發(fā)展中國(guó)家在技術(shù)引進(jìn)、貿(mào)易開(kāi)放、教育擴(kuò)張和高技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升的背景下，內(nèi)生于貿(mào)易開(kāi)放的技能偏向性技術(shù)進(jìn)步與高技能勞動(dòng)力互補(bǔ)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。從我國(guó)東部沿海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑即可看出，基于優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和政策傾斜，通過(guò)海外投資和資本設(shè)備引進(jìn)，以技術(shù)創(chuàng)新與設(shè)備資本品融合為特點(diǎn)的物化型技術(shù)進(jìn)步吸引了來(lái)自于全國(guó)各地的高技能人才流向東部沿海地區(qū)，為東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)了重要力量。

（2）低技能勞動(dòng)力就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。低技能勞動(dòng)力就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間呈現(xiàn)倒“U”型的非線性關(guān)系。低于0.502的門檻值時(shí)，低技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在正向影響。超過(guò)這一門檻值后，低技能就業(yè)比重上升將會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)急速轉(zhuǎn)型背景下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步路徑兼具工業(yè)化初期勞動(dòng)、資本密集型工業(yè)發(fā)展與現(xiàn)代信息技術(shù)快速普及的特點(diǎn)，因此我國(guó)的技術(shù)進(jìn)步方向和經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑也較為復(fù)雜［29］。以全球價(jià)值鏈低端為比較優(yōu)勢(shì)的對(duì)外貿(mào)易方式和產(chǎn)業(yè)升級(jí)中勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展催生了對(duì)低技能勞動(dòng)力的大量需求。與此同時(shí)，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)下從農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人的大量農(nóng)民工支撐了我國(guó)低成本工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展路徑，這種工業(yè)化初期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式不僅為來(lái)自于農(nóng)村的低技能勞動(dòng)力提供了大量工作崗位，也為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)了應(yīng)有的力量。但是，新常態(tài)下以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、以技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)積累帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，低技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升難以為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供充足的人力資本和持久動(dòng)力。隨著我國(guó)適齡勞動(dòng)力趨減和人口紅利的消失，勞動(dòng)力正從無(wú)限供給走向有限供給，未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力必定要從依靠勞動(dòng)力數(shù)量轉(zhuǎn)向依靠勞動(dòng)力質(zhì)量，這導(dǎo)致在一定門檻值之后低技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升將會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生抑制作用。

2.勞動(dòng)力極化與收入不平等

（1）高技能勞動(dòng)力就業(yè)與收入不平等。表2顯示，高技能勞動(dòng)力就業(yè)與收入差距之間具有倒“U”型的非線性影響關(guān)系。低于0.196的門檻值時(shí)，高技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升對(duì)于收入差距擴(kuò)大具有正向影響。當(dāng)越過(guò)這一門檻值后，高技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升將會(huì)促進(jìn)收入差距縮小。從我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)來(lái)看，盡管1999年以來(lái)我國(guó)高等教育擴(kuò)招帶來(lái)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量快速增長(zhǎng)和高技能勞動(dòng)力供給增加，但是技能偏向性技術(shù)進(jìn)步和中間品貿(mào)易發(fā)展對(duì)高技能勞動(dòng)力相對(duì)需求的增長(zhǎng)幅度相對(duì)更大，由此帶來(lái)高技能勞動(dòng)力相對(duì)工資的顯著上漲和收入不平等程度加深。但是，相對(duì)工資的變動(dòng)改變了勞動(dòng)力技能供給的成本與收益。高等教育從精英型走向大眾型降低了技能投資的成本，相對(duì)工資的上漲增加了技能供給的收益，因此勞動(dòng)力通過(guò)教育或培訓(xùn)使高技能勞動(dòng)力供給增加，在一定程度上減緩相對(duì)工資的上漲趨勢(shì)、縮小收入不平等。事實(shí)上，高技能勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)還會(huì)受到其他因素的影響，如與擇業(yè)選擇有關(guān)的大學(xué)生就業(yè)困難、高等教育與市場(chǎng)需求脫節(jié)、受教育水平與技能水平難以匹配等諸多問(wèn)題會(huì)限制高技能勞動(dòng)力供給的增長(zhǎng)幅度及其對(duì)縮小收入不平等的作用。實(shí)證研究表明，高技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升對(duì)收入不平等的正向影響大于高技能勞動(dòng)力供給增加對(duì)收入不平等的負(fù)向效應(yīng)，最終導(dǎo)致收入不平等程度提高［30］。

（2）低技能勞動(dòng)力就業(yè)與收入不平等。低技能勞動(dòng)力就業(yè)比重對(duì)收入差距的正“U”型作用路徑表明在門檻值0.413之前，低技能勞動(dòng)力就業(yè)比重上升將會(huì)縮小收入差距。在這一門檻值之后，低技能勞動(dòng)力就業(yè)上升將會(huì)擴(kuò)大收入差距。首先，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)初期和對(duì)外貿(mào)易過(guò)程中，企業(yè)往往會(huì)基于低廉、豐富的低技能勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)而采用低技能密集型的生產(chǎn)線，抑制對(duì)高技能勞動(dòng)力的相對(duì)需求［31］。低技能勞動(dòng)力的相對(duì)需求與相對(duì)工資上漲抑制了不同技能勞動(dòng)力之間的收入差距擴(kuò)大。東亞和拉美國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑表明，勞動(dòng)密集型技術(shù)的引入對(duì)于改善低收入者的狀況和縮小收入不平等發(fā)揮重要作用。東亞國(guó)家由于引進(jìn)了勞動(dòng)密集型技術(shù)因此使低收入者的就業(yè)和收入狀況得到改善，而拉美國(guó)家由于面臨中國(guó)和印度對(duì)勞動(dòng)密集型技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，造成了低收入者狀況惡化和收入差距擴(kuò)大［32］。因此，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型初期我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展給包括農(nóng)民工在內(nèi)的大量低技能勞動(dòng)力提供了充足的就業(yè)需求，對(duì)縮小收入差距起到了積極作用。其次，高技能勞動(dòng)力相對(duì)工資的上漲雖提高了技能供給的收益，但低技能勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)技能水平提升阻礙重重，難以進(jìn)一步縮小收入差距。一方面，在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)背景下，農(nóng)民工在就業(yè)、生活和居住等方面難以與城鎮(zhèn)職工享有相同待遇，受教育水平與技能水平的缺失以及勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與流動(dòng)障礙等因素難以使相對(duì)工資上漲成為低技能勞動(dòng)力進(jìn)行技能投資的激勵(lì)。另一方面，盡管低技能勞動(dòng)力的相對(duì)工資有所上漲，但不可否認(rèn)與中高技能勞動(dòng)力之間仍然存在較大差距，較低的收入水平難以推動(dòng)其進(jìn)行技能投資。較高的技能投資成本與難以實(shí)現(xiàn)的投資收益使低技能勞動(dòng)力難以向中高技能勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變，同時(shí)技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和全球產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈攀升等因素將會(huì)縮小對(duì)低技能勞動(dòng)力的相對(duì)需求，大量尚未轉(zhuǎn)移的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力造成了低技能勞動(dòng)力的供給壓力，因此低技能勞動(dòng)力與中高技能勞動(dòng)力之間的收入差距難以進(jìn)一步縮小，甚至?xí)S著高技能勞動(dòng)力相對(duì)工資的快速上漲而使得收入差距進(jìn)一步擴(kuò)大。

四、主要結(jié)論與政策含義

本文考察了我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)極化和工資極化的發(fā)展趨勢(shì)，探討了勞動(dòng)力極化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和收入不平等的影響方向和路徑。研究結(jié)果表明，21世紀(jì)以來(lái)我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出不同于國(guó)外的“N”型“極化升級(jí)”趨勢(shì)，工資結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出兩端上升、中間塌陷的“U”型極化特點(diǎn)。從勞動(dòng)力極化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響效應(yīng)來(lái)看，高技能勞動(dòng)力就業(yè)比重增加、技能偏向性技術(shù)進(jìn)步與技能互補(bǔ)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。以農(nóng)民工為主要代表的低技能勞動(dòng)力支撐了我國(guó)低成本工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，但其難以給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)持久動(dòng)力，最終產(chǎn)生阻礙作用。從勞動(dòng)力極化對(duì)收入不平等的影響效應(yīng)來(lái)看，高技能勞動(dòng)力相對(duì)工資上漲導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大，但內(nèi)生的技能供給增加會(huì)反向抑制收入差距擴(kuò)大。低技能勞動(dòng)力相對(duì)工資上升會(huì)縮小收入差距，但由于缺乏持續(xù)的工資上升動(dòng)力，收入差距將又呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì)。

本文的研究結(jié)論具有明顯的政策含義：

首先，增加教育和技能培訓(xùn)的投入，為我國(guó)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供充裕的技能儲(chǔ)備。引導(dǎo)高技能勞動(dòng)力在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型背景下及時(shí)更新和豐富技能知識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。重點(diǎn)加大教育和技能培訓(xùn)在中等技能勞動(dòng)力群體中的普及，推動(dòng)其向高技能勞動(dòng)力升級(jí)和轉(zhuǎn)化。隨著我國(guó)人口紅利的消失，勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)從數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)將轉(zhuǎn)向質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)，提高只能從事簡(jiǎn)單、重復(fù)性勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的低技能勞動(dòng)力的技能水平對(duì)于整體技能水平的提升意義重大。

其次，促進(jìn)技術(shù)自主創(chuàng)新，縮小不同技能勞動(dòng)力的收入差距。在技術(shù)引進(jìn)和機(jī)器設(shè)備進(jìn)口背景下，資本體現(xiàn)式技術(shù)進(jìn)步在提升高技能勞動(dòng)力相對(duì)邊際產(chǎn)出的同時(shí)，也成為技能收入差距擴(kuò)大的主要原因。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)趕超的關(guān)鍵在于自主創(chuàng)新，加大以自主創(chuàng)新和研發(fā)為特點(diǎn)的中性技術(shù)進(jìn)步，既為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了動(dòng)力源泉，又可抑制技能溢價(jià)和收入差距的過(guò)分?jǐn)U大［33］。

最后，積極參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)分工，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。物質(zhì)和人力資本方面存在的區(qū)域性差異決定了我國(guó)東、中、西部不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑。在新一輪國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下，東部沿海地區(qū)應(yīng)當(dāng)積極融入國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈，加快實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈攀升和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。物質(zhì)和人力資本相對(duì)貧乏的內(nèi)陸地區(qū)可以通過(guò)承接沿海地區(qū)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，在促進(jìn)中西部經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)改善中低技能勞動(dòng)力的就業(yè)和收入狀況［34］。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)中的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，使其成為吸納勞動(dòng)力的重要來(lái)源。加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展與技術(shù)融合的力度，以技術(shù)創(chuàng)新與進(jìn)步帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，無(wú)論是從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還是從縮小收入差距的角度都具有積極意義。

注釋：

①首先，2002年之前選取各行業(yè)就業(yè)人口年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2002年后由于此部分?jǐn)?shù)據(jù)缺失，選取各行業(yè)在崗職工年末人數(shù)代替。由于行業(yè)在崗職工人數(shù)不包括農(nóng)村就業(yè)人員，因此本文將考察除農(nóng)業(yè)之外的其他非農(nóng)行業(yè)就業(yè)比重變化。其次，從2003年開(kāi)始，分行業(yè)在崗職工年末人數(shù)按照新的行業(yè)分類來(lái)統(tǒng)計(jì)，因此本文將從1978～1990年、1991-2002年、2003-2010年三個(gè)時(shí)間段梳理我國(guó)就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的變遷路徑。最后，對(duì)2003年之后的考察將以2003年行業(yè)受教育水平為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)行業(yè)技能水平排序。由于統(tǒng)計(jì)年鑒中缺乏2000年之前的分行業(yè)受教育水平統(tǒng)計(jì)資料，所以對(duì)2003年之前的考察也以2003年行業(yè)受教育水平為基準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)均來(lái)自《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》和《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》。

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An Analysis on Economic Effects of Labor Forc“ePolarization”—Based on Two Perspectives of Economic Growth and Income Inequality

HAO Nan
(School of Economics,Anhui University,Hefei 230601,China)

In the context of foreign labor force polarization,the paper describes the development trend of labor force employment polariza?tion and wage polarization since the reform and opening up in China,discusses the direction and path of polarization’s effects on economic growth and income inequality.The results show that employment structure presents the trend of“N”type“polarized upgrading”and wage structure presents“U”type since the 21st century.From the aspect of polarization’s effect on economic growth,the increases of high skill labor's employment proportion,the complementation of skill-biased technological progress and skill labor promote economic growth.Low skill labor including massive migrant workers supports the rapid development of low-cost industrialization and urbanization which ulti?mately has a hindering effect on economic growth because of lacking lasting power.From the aspect of polarization's effect on income in?equality,the increase of high skill labor’relative wage leads to the expansion of income gap,however the increase in endogenous skill sup?ply will inhibit the expansion.The increase of low skill labor’relative wage will narrow income gap,but income gap will show a trend of ex?pansion due to lack of sustained wage increase.

labor force polarization;high skill;low skill;economic growth;income inequality

F240

A

1007-5097（2017）02-0118-08

［責(zé)任編輯：程靖］

10.3969/j.issn.1007-5097.2017.02.016

2016-09-12

國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目（14BJY030）；安徽省教育廳人文社會(huì)科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目（SK2016A0052）

郝楠（1983-），女，安徽阜陽(yáng)人，講師，博士研究生，研究方向：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。