最近，有些日本企業(yè)開始采用一種新的員工錄用方式——打麻將。因為麻將需要快速思考、直覺判斷和運氣，和企業(yè)要求新人具備的能力多處相符。

據(jù)臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)報道，前不久，26名應聘者參加通訊系統(tǒng)設備商Startia在東京新宿舉辦的麻將大賽，他們將和7名擅長麻將的Startia員工和3名職業(yè)麻將選手進行四場比賽。應聘者若獲勝將得到直接面試的機會。

Startia人事部長橋本浩和說：“麻將需要的不只是好的直覺和決策能力，也需要運氣，這在商場上也是一樣。而且花長時間在同一張桌子玩這個游戲，玩家也可以互相了解對方?！?/p>

人力資源顧問公司Kakehashi Skysolutions執(zhí)行主管巖田徹則說：“雖然打麻將總會給人賭博、不學習的印象，但它也可以被視為一種技能。通過打麻將被公司錄用的人能夠在工作上更活躍，或許會有更多廠商將麻將當作招收人才的工具吧?！?