☉曲國輝

篤信『三真』 校正成長進步坐標

☉曲國輝

什么是成長進步的依靠？這不是一個深奧的理論問題，卻是每個黨員干部都要認真思考和解答的重大人生課題。是刻苦學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、扎實工作、干出政績，還是投機取巧、攀附鉆營；是保持一種平和的心態(tài)，坦然面對，還是心浮氣躁、患得患失；是講政治、顧大局，一切聽從組織安排，還是從一己私利出發(fā)，明爭暗斗，甚至跑官要官？這是衡量黨員干部黨性原則和思想境界的試金石。解答好這個黨員干部需要直面的重大人生課題，最主要的是篤信“三真”，即各級組織才是真靠山、能力素質(zhì)才是真本錢、篤定實干才是真方法。

第一，信組織不信個人，各級組織才是真靠山。習(xí)主席指出：“成長為一名好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。這從主客觀的統(tǒng)一上揭示了干部成長進步的基本規(guī)律。自身努力是前提和基礎(chǔ)，組織培養(yǎng)是關(guān)鍵和保證，離開了組織培養(yǎng)，個人的成長進步就像無源之水、無本之木。因此，要始終感恩組織。干部的成長進步首先應(yīng)歸功于黨組織的培養(yǎng)教育，不能單純地認為是個人奮斗的結(jié)果，也不能簡單地把“功勞”記在某個人身上，搞恩謝“私門”這一套。不論職務(wù)高低、成就大小，都應(yīng)當(dāng)飲水思源，不忘根本，滿腔真誠地回報組織的培育之恩。要正確對待組織。個人發(fā)展順利時容易做到知恩圖報，個人發(fā)展受限進步受挫時往往會心生抱怨。當(dāng)你這山望著那山高的時候，千萬不要忘記是誰把你推到這座山上來的。要經(jīng)常想一想兵之初、官之初、入黨之初的誓言，不因一時的進步受挫就牢騷滿腹，甚至亂發(fā)議論、詆毀組織。要多看自己的不足，多看別人的長處，多想組織的難處，處理好公與私、大與小、得與失的關(guān)系，走出自我設(shè)計的誤區(qū)。要堅決服從組織。這是黨員干部應(yīng)有的思想覺悟和黨性原則。要看到，黨的十八大特別是古田全軍政工會召開以來，隨著全面徹底肅清郭徐流毒影響，選人用人風(fēng)氣不斷匡正，為干部成長進步提供了大好機遇。要真心把自己交給組織，多想組織所需、多思自己所能，以組織的意志為意志，以組織的方向為方向，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

第二，憑素質(zhì)不憑關(guān)系，能力素質(zhì)才是真本錢?？勘臼鲁燥?、靠素質(zhì)立身，永遠是不變的法則。無論什么時候、在什么崗位，都要常思能力不足，常懷本領(lǐng)恐慌，把持續(xù)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)當(dāng)作第一需要、第一任務(wù)，這才是成長進步最有效的“通行證”。一方面要堅信真才實學(xué)是“硬通貨”，管長遠。“錐置袋中，鋒芒畢露其外”。意思是說，人像錐子置于袋中一樣，你的素質(zhì)就是錐尖、是內(nèi)因，裹住你的袋子是環(huán)境、是外因，內(nèi)因是決定性因素。你有真本事將錐尖磨鋒利、磨堅韌了，外界環(huán)境即使是個鐵皮袋，照樣也能穿出袋中，嶄露鋒芒。人的能力素質(zhì)不是與生俱來的，也不會隨著職務(wù)提升而自然增長。要想勝任本職，必須有危機感，勤學(xué)、深研、常思、多練。另一方面要認清攀附關(guān)系是“偽捷徑”，靠不住。有的干部素質(zhì)總體不錯，但想通過拉關(guān)系找靠山，以便“快馬加鞭”，更快地成長進步；也有的干部素質(zhì)差距大一些，想通過感情投資，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠特殊照顧。這些無非是“背靠大樹好乘涼”的依賴心理、“坐享其成走捷徑”的投機心理、“不找關(guān)系會吃虧”的擔(dān)憂心理在作祟。其實，單靠關(guān)系走不遠、想靠關(guān)系靠不穩(wěn)、總靠關(guān)系行不正，盡管一時可能走得快、飛得高一些，但終究還是會因為基礎(chǔ)不牢而地動山搖，還是靠才干靠實績，走大道走正道，安心可靠又淡定穩(wěn)健。

第三，靠實干不靠鉆營，篤定實干才是真方法。習(xí)主席強調(diào)：“我們的所有成就，都是干出來的”。大到國家小到個人，一切理想的實現(xiàn)，一切命運的改變，都只能依靠腳踏實地的行動。實踐也反復(fù)證明，實干長才干，實干出實績。實干，首先要戒浮躁穩(wěn)心神。心浮氣躁是實干的大敵，根源是名利思想在作怪。要自覺擺脫名韁利鎖的羈絆，端正職位觀名利觀，做到待遇知足、事業(yè)知進位無所求、業(yè)有所創(chuàng)。要增強免疫力，能經(jīng)得起清貧、抵得住誘惑、耐得住寂寞，部隊干部熬的是心血、拼的是定力。其次，要重責(zé)任強擔(dān)當(dāng)。每個崗位都是一份沉甸甸的責(zé)任，只有把工作干好了，這才叫盡責(zé)。對待工作，用五分力氣是瀆職，用七分力氣是糊弄，用九分力氣的時候有懈怠，只有使出十二分力氣才稱得上擔(dān)當(dāng)。要始終保持對職責(zé)責(zé)任的敬畏、對官兵信任的敬畏、對事業(yè)成敗的敬畏，把崗位當(dāng)戰(zhàn)位，把工作當(dāng)成實現(xiàn)價值的平臺，以求真務(wù)實、真抓實干的實際行動抓落實、盡職責(zé)。再次，還要舍得吃大苦流大汗?！扒谀苎a拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”。古往今來，但凡有所成就的人，無一不是與苦為伴，以勤為徑。在新的強軍征程上，應(yīng)該以“能力不夠精力補”的進取姿態(tài)和“人一能之，己十之”的敬業(yè)理念，艱苦實干，拼搏奉獻，把各項工作抓得緊而又緊、實而又實，為單位建設(shè)發(fā)展蓄勢攢力，也為個人成長進步打牢基礎(chǔ)、贏得先機。

【作者系71811部隊政治部主任】