日前，第十二屆全國股份制商業(yè)銀行培訓(xùn)工作聯(lián)席會議在山東煙臺召開。來自交通銀行、招商銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、廣東發(fā)展銀行、光大銀行、華夏銀行、上海浦東發(fā)展銀行、民生銀行、浙商銀行、渤海銀行、恒豐銀行這12家全國股份制商業(yè)銀行的培訓(xùn)部門主要負責人，及中國金融教育發(fā)展基金會、中國人才研究會金融人才專業(yè)委員會、東方銀行業(yè)高級管理人員研修院的代表參加了會議。

全國股份制商業(yè)銀行培訓(xùn)工作聯(lián)席會議由國內(nèi)各家股份制商業(yè)銀行聯(lián)合發(fā)起，旨在“提供交流分享平臺，提升培訓(xùn)工作管理水平”。本屆會議由恒豐銀行承辦，恒豐銀行監(jiān)事長宋恒繼、人力資源總監(jiān)邢秀生出席了會議。宋恒繼在致辭中指出，目前中國銀行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，只有發(fā)揮教育培訓(xùn)的重大作用，全面提升員工素質(zhì)，才能帶動提升銀行的競爭優(yōu)勢，加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。在這個背景下，聯(lián)席會議的召開具有重大意義，與會者可充分交流分享，建設(shè)共享平臺，實現(xiàn)共同進步和成長。

本次會議以“創(chuàng)新、價值、共享、成長”為主題，管理咨詢大師拉姆·查蘭（Ram Charan）帶領(lǐng)與會者開展了為期一天的人才開發(fā)工作坊。拉姆·查蘭認為，要成為一名一流的培訓(xùn)管理者，需要具備“與業(yè)務(wù)直接相關(guān)、戰(zhàn)略性、實用性、針對性和前瞻性”等特質(zhì)，幫助員工在知識儲備、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面得到成長，并使用“聯(lián)合工作會（JPS）”工具，以建立高效協(xié)同、快速響應(yīng)的戰(zhàn)斗團隊。在大師的促動下，工作坊產(chǎn)出了數(shù)十個共享課題，與會者將在會后對這些課題進行持續(xù)的深入探討和研究。會議取得了圓滿成功，與會者對恒豐銀行的精心組織表示了高度認可。