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        今天大學培養(yǎng)的人才合格嗎

        2017-02-16 17:02:16
        公務員文萃 2017年1期
        關鍵詞:院長想象力環(huán)節(jié)

        近日《人民日報》刊文直面高等教育發(fā)展與改革中的難點與痛點,三問高等教育。

        一問招生:大學招生是否依然在從招“冷冰冰的分”到“活生生的人”之間步履維艱?

        相當長的一段時間內,部分高校招生是受到爭議和批評的。質疑主要體現(xiàn)在:招生是否足夠公平公正,尤其是自主選拔是否淪為腐敗滋生的土壤;招生何時不再成為大學“掐尖”的戰(zhàn)場;招生選拔是否足夠科學,大學能否全面考察學生的綜合能力,真正選拔到在特長、興趣方面適合學校的人才等。有專家直言不諱:當前,我國高校的招生環(huán)節(jié)和培養(yǎng)環(huán)節(jié)尚未成為有機整體。

        二問培養(yǎng):為什么大學培養(yǎng)出來的學生總是被批評好奇心、想象力與批判思維不夠?“現(xiàn)在的學生聰明、視野開闊,接受新生事物快,但科研創(chuàng)新的動力卻明顯不足?!北本┖娇蘸教齑髮W航空科學與工程學院院長楊超時不無憂慮。清華大學經管學院院長錢穎一認為,“受教育越多,好奇心和想象力越少。由此來看,正是教育把人先天的好奇心和想象力‘扼殺了?!?/p>

        三問評價:大學是否學會了用“嚴出”制度來保證人才培養(yǎng)質量?越來越多學者認識到,目前高校的整體評價體系不利于學生培養(yǎng)批判性思維與創(chuàng)新能力。我國高校要建立質量監(jiān)控體系,不能開完畢業(yè)典禮、學生找到工作就了事,而要扎扎實實做好最基礎的工作。

        (摘自《人民日報》)

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