謝麗云
摘要:醫(yī)療質量管理水平的高低很大程度上影響醫(yī)院的長遠發(fā)展??茖W評價分析醫(yī)療質量管理的現(xiàn)狀是基層醫(yī)院提高醫(yī)療質量管理水平的重要前提?,F(xiàn)階段,基層醫(yī)院在醫(yī)療質量管理評價方面面臨較多問題,如指標體系不完善、管理評價意識薄弱、信息化水平低等。據(jù)此,在對醫(yī)療質量評價定義基礎上,結合當前基層醫(yī)院醫(yī)療質量評價面臨的形勢,闡述基層醫(yī)院醫(yī)療質量評價存在的問題,進而有針對性的提出改進意見建議,為基層醫(yī)院醫(yī)療質量管理提供參考。
關鍵詞:基層醫(yī)院;醫(yī)療質量評價;指標
中圖分類號:F27
文獻標識碼:A
doi:10.19311/j.cnki.16723198.2016.17.038
隨著我國農村經濟的發(fā)展、醫(yī)療保險水平的逐步提高,高質醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉、雙向轉診等醫(yī)療政策的實行,基層醫(yī)院,尤其是縣級綜合性醫(yī)院逐漸成為地區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的龍頭。醫(yī)療服務質量的好壞不僅直接影響廣大患者的生命安全,同時也影響到整個農村醫(yī)療服務水平的高低。然而,如何通過科學、合理、有效的醫(yī)療質量評價和管理來提升醫(yī)院醫(yī)療質量水平已經成為基層醫(yī)院管理者越來越關注的話題。
1基層醫(yī)院醫(yī)療質量評價面臨的形勢
患者對生命質量的期望日益提高要求基層醫(yī)院提高醫(yī)療質量管理水平。
患者對于生命質量的期望,正隨著人們生活水平和現(xiàn)代科學技術的提高而迅速增長。這在一定程度上促使醫(yī)療衛(wèi)生機構尤其是基層醫(yī)院不斷提高醫(yī)療服務質量水平,醫(yī)療質量服務水平的提高首先要對醫(yī)院整體醫(yī)療質量進行評價分析,了解存在問題、不足,采取有針對性的措施加以改進,以促進醫(yī)院質量水平的提高。
2社會資本進入醫(yī)療行業(yè),加劇醫(yī)療市場競爭
《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中明確提出鼓勵社會資本進入醫(yī)療衛(wèi)生領域,以促進醫(yī)療市場的多元化,為社會提供更加優(yōu)質、廉價、有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。社會資本進入醫(yī)療行業(yè)無形中加劇行業(yè)內部競爭。大醫(yī)院憑借其原有的醫(yī)療人才,醫(yī)療設備等資源,在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。而基層醫(yī)院由于醫(yī)療設備落后、建設發(fā)展滯后,醫(yī)療服務水平較低等原因,競爭力相對較弱。因此,加快自身發(fā)展,提高醫(yī)療服務質量水平已經成為基層醫(yī)不容忽視的問題。
3醫(yī)療質量評價的定義與分類
3.1醫(yī)療質量評價的定義
醫(yī)療質量評價是對醫(yī)療管理水平客觀分析的基礎,它指通過定性和定量的評價方法對診療質量、服務質量、醫(yī)療服務效率等各項醫(yī)院醫(yī)療運行活動進行評價分析的過程。定量評價相對定性評價而言,其效度、信度、敏感度上較高,分析結果較為客觀,是醫(yī)療質量評價的主要方法。定量化的評價前提是要建立可量化的評價指標。
3.2醫(yī)療質量評價指標的分類
醫(yī)療質量評價指標按照評價用途來分,分為質量指標、效益指標、效率指標。質量指標包括服務質量,診療質量。服務質量指標如患者滿意度,診療質量指標如出入院診斷符合率。按照數(shù)據(jù)來源醫(yī)療質量評價指標分為基礎質量指標、環(huán)節(jié)質量指標和終末質量指標,基礎質量指標如人、財、物投入比重;環(huán)節(jié)質量指標如患者候診時間、患者住院待床時間等;終末質量指標如死亡率、感染率。
4當前基層醫(yī)院醫(yī)療質量評價存在問題
4.1基層醫(yī)院未建立科學的醫(yī)療質量評價指標體系
基層醫(yī)院在醫(yī)療質量評價指標相對較原始、簡單,多以終末產出的大小來評判醫(yī)療質量情況。對于急診限時報告率、病歷質量書寫質量及時率、搶救設備完好率、患者候診時間等基礎質量指標和環(huán)節(jié)質量指標的使用率較低,可見醫(yī)療質量評價以事后的終末評價為主。醫(yī)療業(yè)務管理者無法對醫(yī)療運行過程進行客觀的評價和把控。
4.2醫(yī)療質量評價指標結構不合理
醫(yī)療質量評價結構不合理,主要表現(xiàn)在:一方面指標的判斷沒有客觀標準,依賴于主觀判定。如“危重病人搶救成功率”、“治愈率”、“好轉率”。不同地區(qū)、不同醫(yī)生對于同一指標具有主觀理解上的偏差,導致這些指標在橫向可比性上較差。另一方面過多的采用醫(yī)療質量間接指標,如平均住院費用、病床使用率、均次費用、日均費用等,這些指標能夠通過人為的操作進行影響,如醫(yī)院讓患者辦理二次住院、醫(yī)院增加義診號源等。醫(yī)療質量情況的好壞并不能直接通過這些財務效益類指標來反映。
4.3基層醫(yī)院醫(yī)療質量管理評價被動化
目前基層醫(yī)院對于醫(yī)療質量管理意識較差,有些基層醫(yī)院缺乏質量管理部門或質量管理部門職能虛化。質量管理評價工作流于形式,缺乏主動質控意識。已開展的醫(yī)療質量管理評價工作多是迫于國家政策的要求。并未從根源上認識到標準化醫(yī)療質量評價和管理的重要性。對于產生醫(yī)療質量問題大部分采用扣分、扣款的形式來隱性解決。
4.4缺乏專業(yè)化的醫(yī)療質量管理人才
通常醫(yī)院注重臨床科室人才的建設,忽略對于非臨床科室人才的培養(yǎng)?;鶎俞t(yī)院醫(yī)療質量管理人員多是臨床科室主任或者醫(yī)院退休人員兼職擔任,臨床科室主任兼職擔任無法全身性的投入醫(yī)療質量管理;醫(yī)院退休人員管理觀念落后,墨守成規(guī),沿用過去管理方法,缺乏質量觀念,不能順應時代的變化。
4.5信息化問題制約基層醫(yī)院醫(yī)療質量評價的開展
醫(yī)療質量的管理涵蓋門急診信息系統(tǒng)、PACS、LIS、手術麻醉、重癥監(jiān)護等多個醫(yī)療核心信息系統(tǒng)。然而這些核心系統(tǒng)并未完全覆蓋我國的基層醫(yī)院,部分醫(yī)院仍然采用手工單的形式進行信息傳遞,致使醫(yī)療質量管理評價數(shù)據(jù)無法通過信息化手段抓取。傳統(tǒng)手工作業(yè)一方面增加醫(yī)療質量管理人員的工作量,另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)手工統(tǒng)計周期長、數(shù)據(jù)準確性難以保障,嚴重制約基層醫(yī)院質量改進工作的開展。
5基層醫(yī)院醫(yī)療質量評價改進建議
5.1優(yōu)化基層醫(yī)院醫(yī)療質量評價指標體系,確定指標選取原則
(1)科學性原則,即側重結構和過程質量指標的把控,同時需要兼顧結果質量指標。基層醫(yī)院由于各種基礎結構和能力存在明顯不足,因此在質量管理的早期應當將更多的注意力和重點放在基礎和環(huán)節(jié)質量的管理上,通過結構質量和過程質量指標挖掘醫(yī)院醫(yī)療質量管理的內在問題,從而逐步改進和提升。
(2)可比性原則,質量指標主要用于比較,包括橫向、縱向同一指標的比較,有比較才會顯示出差距,從而為管理者的質量改進提供參考依據(jù)。
(3)實用性原則,獨立性原則,即要求入選的指標應當具有良好的代表性,評價指標之間不能相互交叉。
5.2確立醫(yī)療質量評價指標體系的各項指標的標準值
以往醫(yī)院在構建指標體系中,只是對數(shù)據(jù)指標進行篩選,卻沒有設立各項指標的標準值。管理者得到數(shù)據(jù)值之后無法進行橫向,縱向的比較分析。設置指標的標準值首先要對指標進行分類,根據(jù)不同類別制定不同的標準。以綜合性醫(yī)院為例,部分正向指標如“住院病人搶救成功率”、“出入院診斷符合率”則可采用單側下限值作為其標準值,說明該項指標標準值越高,醫(yī)療技術水平越好,“病床使用率”、“病床周轉次數(shù)”、“每床日門診人次”、“每百床手術次數(shù)”等,這些指標值過高或過低都是不正?,F(xiàn)象,因此需要雙向確立指標的標準值。
5.3基層醫(yī)院管理者要不斷提高醫(yī)療質量管理評價意識和能力
現(xiàn)代醫(yī)院管理是精細化的管理。這就要求醫(yī)院管理者必須轉變管理理念和策略,走多元化和集約化的醫(yī)院經營服務路線,抓好醫(yī)療質量管理工作。縱向建立醫(yī)療質量管理組織結構,包括成立院級、科級醫(yī)療質量管理工作小組。橫向建立院內監(jiān)督機制,通過院感科、藥劑科、病案室等不定期的對院內感染、合理用藥等醫(yī)療質量管理情況進行監(jiān)督檢查。
5.4基層醫(yī)院加強醫(yī)療質量管理人才的培養(yǎng)
醫(yī)療質量管理人員是醫(yī)院管理的中堅力量?;鶎俞t(yī)院應當加強醫(yī)療質量管理評價人才的培養(yǎng),敢于提拔優(yōu)秀的年輕醫(yī)療質量管理人才。醫(yī)療質量管理人員應當學習、掌握并運行現(xiàn)代醫(yī)院管理的方法和質量改進方法,協(xié)助臨床醫(yī)護人員對進行醫(yī)療質量改進,提高醫(yī)院醫(yī)療質量管理水平。
5.5加快信息化建設是改進基層醫(yī)院醫(yī)療質量評價工作的基礎
醫(yī)療質量管理信息化是獲取醫(yī)療質量評價指標的重要途徑。加大對基層醫(yī)院信息化的投入,包括財力、人力、物力的支持。國家衛(wèi)計委信息化規(guī)范中要求,醫(yī)院今后必須將每年的醫(yī)療收入5%用于醫(yī)院信息化建設支出。做好信息人才的招聘與引進,培養(yǎng)與儲備等工作。醫(yī)療質量管理評價需通過信息化手段獲取數(shù)據(jù)以實現(xiàn)快速、實時對醫(yī)療環(huán)節(jié)的管控。
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