姚懿

因?yàn)楣ぷ鞣泵?，洪先生周末依然在公司加班。但是在加班的過(guò)程中，他突發(fā)腦出血導(dǎo)致病危入院。請(qǐng)問(wèn)，這樣的情況是否可以按照工傷處理？

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情況認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。”

根據(jù)以上規(guī)定，可以明確的是，腦出血不屬于職業(yè)病范疇，故無(wú)法以職業(yè)病的形式來(lái)認(rèn)定工傷。因此，是否認(rèn)定工傷，要看腦出血形成的原因是否是在工作過(guò)程中由于事故造成的傷害。如果是，則可能認(rèn)定工傷；如果腦出血是自身疾病引起的傷害，則除非在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的才認(rèn)定為工傷，否則應(yīng)按照《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》或者有關(guān)職工非工傷在職死亡等法律法規(guī)處理。