張世輝

邰子是科室的骨干。主任跳槽后，大家都猜測(cè)邰子會(huì)順理成章地升職，可沒想到，老板任命邰子的同時(shí)，也任命了從別的公司挖來(lái)的牛南。任命會(huì)結(jié)束后，邰子和牛南不約而同來(lái)到了老板的辦公室，均要求做副主任，老板果斷拒絕了：“你們兩人我一樣看重，級(jí)別待遇一樣?！?/p>

俗話說(shuō)，兩虎相斗必有一傷。更何況，這樣百年一遇的職場(chǎng)兩“虎”如此對(duì)峙大家都關(guān)注著事情的發(fā)展。所以，邰子不想成為“褐色幽默”劇的主角。于是，他事事請(qǐng)牛南指示。這樣雖然相安無(wú)事，但很快邰子就發(fā)現(xiàn)這樣做對(duì)自己不利。

下班后，邰子把牛南約到了附近的咖啡廳。大概在牛南看來(lái)，這是一場(chǎng)“鴻門宴”吧！牛南似笑非笑地說(shuō)：“我無(wú)意與你爭(zhēng)鋒，你大可不必另立山頭?！?/p>

邰子微微一笑：“你誤會(huì)了。如果可以另立山頭，老板上次就接受了我們的建議?，F(xiàn)在另立山頭的方法只能有一個(gè)，那就是跳槽?？墒俏覀兌疾幌耄皇菃?？都說(shuō)一山不容二虎，其實(shí)，只要二虎都不爭(zhēng)搶山頭，那也是一種很好的相處模式哦！”

牛南說(shuō)：“你的意思是讓我也在山腰看風(fēng)景。這樣怎么能做好工作？”

邰子搖了搖頭：“不，我的意思是，咱們應(yīng)該換種形式管理，各自發(fā)揮特長(zhǎng)，把各項(xiàng)工作分包到人。這樣既互相幫助，又互相促進(jìn)，而不是一科室兩個(gè)主任，同時(shí)管理，相互制約?！?/p>

這么簡(jiǎn)單的辦法，自己怎么沒有想起來(lái)呢？牛南覺得，相對(duì)而言，自己比較擅長(zhǎng)策劃和對(duì)外宣傳；而邰子則更擅長(zhǎng)撰寫文案。于是兩人邊喝著咖啡，邊把分管的工作和人員定了下來(lái)。

牛南開玩笑說(shuō)：“一山二虎，我在山脊，你在山麓，秋色平分，共同進(jìn)步！”這樣的工作模式開啟后，科室里的工作都有條不紊地開展。因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容的分包，不僅除去了“兩虎相爭(zhēng)”的尷尬，而且工作范圍相對(duì)小了很多。專注地做一類工作，更容易做好做精。沒有了文案類工作的牽扯，牛南把精力都投入到策劃和推廣。他帶領(lǐng)的小團(tuán)隊(duì)為公司策劃了一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)粉絲大抽獎(jiǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)，不僅受到了老板的稱贊，而且引來(lái)了同類公司的紛紛效仿。

學(xué)習(xí)歸來(lái)的副總突發(fā)奇想，在公司大會(huì)上提出每個(gè)科室都要建立至少一個(gè)改善工作質(zhì)量的圈子，叫做“提質(zhì)圈”。這樣的目的是通過“圈成員”來(lái)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提高工作品質(zhì)。而且每季度要舉辦一次“提質(zhì)圈”比賽活動(dòng)，檢驗(yàn)?zāi)膫€(gè)“圈”通過這個(gè)活動(dòng)工作提質(zhì)最快。

自然而然，各科室順理成章地組建成“圈子”。而到了邰子和牛南的科室，有些卻不以為然。大部分人說(shuō)：“咱們本來(lái)就是個(gè)大科室，組成一個(gè)圈子不是更省事，而且也人多力量大不是？”當(dāng)然也有別的科室看熱鬧：“聽說(shuō)你們科室自行劃分了工作范圍，不會(huì)因?yàn)椤ψ拥氖聝汉隙橐话?？?/p>

邰子說(shuō)：“我覺得，咱們還是按照之前規(guī)劃的工作模式，分成兩個(gè)圈?！?/p>

牛南有些動(dòng)搖：“這樣力量就薄弱了很多。”

邰子說(shuō)：“不是有句話說(shuō)，最容易發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)栴}的總是別人。咱們可以對(duì)圈里所有活動(dòng)、評(píng)價(jià)、PPT等，都互換著做。這樣不是可以更好地發(fā)現(xiàn)真正的問題，也更好地提質(zhì)嗎？”

抱著試試看的態(tài)度，牛南同意了邰子的看法。沒想到，換個(gè)眼睛看問題，果然看得更加犀利，給予的修改方案也很實(shí)在。每周一次討論了PPT演示后，邰子和牛南都覺得自己的團(tuán)隊(duì)效率都提高了很多。

月末，在“提質(zhì)圈”活動(dòng)演示會(huì)上，牛南和邰子的“提質(zhì)圈”不分伯仲，雙雙并列第一，引來(lái)大家的贊許。

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1.合作既要講原則、方法，更要有智慧。平級(jí)合作要先溝通好，價(jià)值觀趨同才能維持長(zhǎng)久的合作關(guān)系。

2.與平級(jí)合作，要找到共同點(diǎn)，只有共贏，才可能讓彼此都跨上新臺(tái)階。捧高踩低，必不長(zhǎng)久。合作時(shí)，還要將心比心，希望別人配合你，要先配合別人。