一個年輕人準備好了簡歷，去一家著名的廣告公司應(yīng)聘。廣告公司的名氣很大，僅僅在報紙上登了一個廣告，應(yīng)聘者就趨之若鶩。

當這個年輕人走進招待大廳時，大吃一驚，整個大廳擠滿了人，亂哄哄的。他站在人群的最后面，看著前面圍了一圈又一圈的人，想著不知道要等到什么時候才能輪到自己。

人群很亂，亂得連公司的工作人員都擠不進去，年輕人看到幾個工作人員被堵在了外面。他靈機一動，走到那幾個工作人員的前面，昂首挺胸，勇敢地對著人群大喊一聲：所有應(yīng)聘的人排成兩隊！人們立即循聲而來，將目光投到這個年輕人身上，眾人看著他和工作人員站在一起，以為是應(yīng)聘的組織人員，一個個立即動了起來，一下子便排成兩條長長的隊伍，讓出了一條寬敞的通道來。

那幾位工作人員沖年輕人微笑著。年輕人將大家的簡歷收在一起，然后抱著上百份簡歷，第一個走進了應(yīng)聘室，整個過程儼然是一個工作人員的所為。他將那些簡歷放在桌上，從包里掏出自己的簡歷放在最上面。

主考官幾乎只是象征性地看了一下這個年輕人的簡歷，就對他說：“你從今天開始上班，你今天的工作就是協(xié)助我們完成招聘工作。”

外面，沒有人懷疑這個年輕人的工作人員身份，更沒人知道僅僅在十幾分鐘前，他還是排在隊伍最后的一名普通應(yīng)聘者。

（摘自《中外管理》）