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        2016年險(xiǎn)企65位高管走馬上任 深扒公司兩年連換兩任的都有誰

        2017-02-07 16:00:44潘亦純
        投資者報(bào) 2017年2期

        潘亦純

        據(jù)《投資者報(bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì),去年全年保險(xiǎn)行業(yè)共有65位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理走馬上任,涉及了54家保險(xiǎn)公司。

        保險(xiǎn)公司新開張成為2016年高管上任變動(dòng)的主要原因之一,據(jù)保監(jiān)會(huì)公布的信息顯示,2016年新開了安心財(cái)險(xiǎn)、易安財(cái)險(xiǎn)、東海航運(yùn)、陽光渝融等10家保險(xiǎn)公司,新委派的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理也不斷上任。如黃勝就任安心財(cái)險(xiǎn)董事長(zhǎng)一職;王和任東海航運(yùn)董事長(zhǎng);彭吉海、張見分別擔(dān)任陽光渝融董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職務(wù)等。此外,姚振華還出任了新疆前海聯(lián)合財(cái)險(xiǎn)董事長(zhǎng)一職。

        此外,險(xiǎn)企人事變動(dòng)多數(shù)屬于正常的換屆或者源于集團(tuán)內(nèi)部的人事變動(dòng)所致。記者也注意到,包括國(guó)聯(lián)人壽、中華人壽等5家公司,經(jīng)歷了更頻繁的人事變動(dòng)。不過當(dāng)記者聯(lián)系國(guó)聯(lián)人壽工作人員表示希望采訪時(shí),對(duì)方拒絕發(fā)表看法,另外,記者多次撥打中華人壽相關(guān)人士的電話,也并未接通。

        四家險(xiǎn)企同時(shí)更換董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

        除去新成立的保險(xiǎn)公司,今年至少有華泰人壽、安邦財(cái)險(xiǎn)、中銀保險(xiǎn)、恒大人壽四家公司同時(shí)更換了董事長(zhǎng)和總經(jīng)理。

        目前,華泰人壽的董事長(zhǎng)為李存強(qiáng),總經(jīng)理為劉占國(guó)。據(jù)華泰人壽公布的信息顯示,李存強(qiáng)2012年加入華泰保險(xiǎn)集團(tuán),曾擔(dān)任華泰保險(xiǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理、華泰人壽總經(jīng)理職位,2016年正式擔(dān)任華泰人壽董事長(zhǎng)一職。而新任的總經(jīng)理劉占國(guó)則是一名空降兵,2016年6月份才加入華泰人壽,此前曾于光大永明、慕尼黑再保險(xiǎn)、恒安標(biāo)準(zhǔn)、英大泰和等保險(xiǎn)公司擔(dān)任過總經(jīng)理、總精算師等職務(wù)。2016年華泰人壽表現(xiàn)不錯(cuò),前11個(gè)月總規(guī)模保費(fèi)達(dá)到了37億元,同比增長(zhǎng)14%,公司三季度償付能力報(bào)告顯示,截至三季末,公司凈利潤(rùn)達(dá)0.3億元。

        同樣的還有安邦財(cái)險(xiǎn),去年年底也更換了董事長(zhǎng)和總經(jīng)理,目前由葉菁、陳永忠分別擔(dān)任公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職位,據(jù)了解,葉菁此前就擔(dān)任安邦財(cái)險(xiǎn)的副總經(jīng)理職務(wù),而陳永忠則回歸安邦財(cái)險(xiǎn),此前他曾于安邦財(cái)險(xiǎn)新渠道事業(yè)部擔(dān)任總經(jīng)理職位,2014年調(diào)到安邦保險(xiǎn)旗下另一險(xiǎn)企和諧健康擔(dān)任總經(jīng)理一職。

        雖然安邦方面并未公開說明人事調(diào)動(dòng)是否與安邦財(cái)險(xiǎn)的業(yè)績(jī)有關(guān),但安邦財(cái)險(xiǎn)在2016年表現(xiàn)確實(shí)不盡人意,保監(jiān)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,2016年前11個(gè)月,安邦財(cái)險(xiǎn)規(guī)模保費(fèi)為46億元,不僅沒有上升,同比還下降了1.4個(gè)百分點(diǎn)。

        此外,銀行系險(xiǎn)企中銀保險(xiǎn)2016年董事長(zhǎng)及總經(jīng)理分別更換成周功華、馬超龍,均來自股東方——中國(guó)銀行。實(shí)際上,在去年3月份,就出現(xiàn)了前任中銀保險(xiǎn)董事長(zhǎng)王立軍離職的傳聞,據(jù)了解,王立軍是2015年6月份才獲批擔(dān)任中銀保險(xiǎn)董事長(zhǎng)職位,在職僅一年就離任,接任者為中國(guó)銀行北京分行副行長(zhǎng)周功華??偨?jīng)理馬超龍此前也是在中行工作,2015年加入中銀保險(xiǎn),任黨委委員、紀(jì)委書記。

        另外,恒大人壽2016年也出現(xiàn)了類似情況,主要是源于恒大系股東的入駐,目前擔(dān)任公司董事長(zhǎng)的是恒大集團(tuán)元老彭建軍,據(jù)了解,彭建軍2007年就加入了恒大地產(chǎn),而后還出任過恒大糧油董事長(zhǎng)、恒大金融副總裁的職位。

        另外,梁棟擔(dān)任恒大人壽的總經(jīng)理職務(wù),在去年9月份的一次公開亮相中,梁棟表示,未來公司將大力發(fā)展社區(qū)保險(xiǎn)及健康養(yǎng)老保險(xiǎn)。

        五家險(xiǎn)企連續(xù)兩年出現(xiàn)人事變動(dòng)

        《投資者報(bào)》記者通過觀察2015年、2016年兩年的保險(xiǎn)公司人事變動(dòng)情況時(shí)發(fā)現(xiàn),至少有中華人壽、國(guó)聯(lián)人壽、都邦財(cái)險(xiǎn)、信利保險(xiǎn)、安信農(nóng)業(yè)5家保險(xiǎn)公司連續(xù)兩年有同一職位新官上任的情況。

        例如中華人壽,近兩年來更換了兩任總經(jīng)理,第一任總經(jīng)理賴軍在任時(shí)間不足一年,目前賴軍已在招商信諾擔(dān)任總經(jīng)理職位。

        2016年12月份,中華人壽迎來了開業(yè)之后的第二任總經(jīng)理孫玉淳。孫玉淳可謂是新華保險(xiǎn)的一名元老,公開資料顯示,他1996年便加入了新華保險(xiǎn),自2011年7月以來,一直擔(dān)任新華保險(xiǎn)總裁助理職位。不過中華人壽目前規(guī)模還較小,數(shù)據(jù)顯示,中華人壽2016年前11個(gè)月規(guī)模保費(fèi)僅有12億元,孫玉淳的加盟或許能為中華人壽帶來新的發(fā)展活力。

        國(guó)聯(lián)人壽自成立以來也面臨著高管頻繁變動(dòng)的局面。公開資料顯示,國(guó)聯(lián)人壽于2015年1月份正式獲得開業(yè)批復(fù),但過去兩年,國(guó)聯(lián)人壽的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理已經(jīng)大換血。據(jù)了解,公司籌備之初的擬任董事長(zhǎng)是王錫林,但在2015年6月份,保監(jiān)會(huì)卻核準(zhǔn)了華偉榮董事長(zhǎng)的任職資格,華偉榮在任一年后,董事長(zhǎng)一職又轉(zhuǎn)交丁武斌接任。此外,公司的首任總經(jīng)理馮乃憲任職也不過9個(gè)月,就轉(zhuǎn)而由劉清欣擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)。

        頻繁的人事變動(dòng)使得國(guó)聯(lián)人壽規(guī)模保費(fèi)增速緩慢,截至去年11月,國(guó)聯(lián)人壽規(guī)模保費(fèi)達(dá)18億元,與同期成立的其他壽險(xiǎn)公司百億級(jí)規(guī)模保費(fèi)仍存在較大差距,不過值得肯定的是,2016年國(guó)聯(lián)人壽的長(zhǎng)期保障保險(xiǎn)發(fā)展迅速,同比增長(zhǎng)74倍,約為14億元。

        財(cái)險(xiǎn)公司方面,都邦財(cái)險(xiǎn)過去兩年董事長(zhǎng)也有所變化,公開資料顯示,2015年5月份,宗國(guó)富獲得擔(dān)任董事長(zhǎng)職務(wù)的任職批復(fù),2016年4月份,轉(zhuǎn)而由鄭國(guó)如擔(dān)任公司董事長(zhǎng)一職?!锻顿Y者報(bào)》記者從都邦財(cái)險(xiǎn)相關(guān)人士處了解到兩次董事長(zhǎng)人選的變動(dòng)均屬于董事會(huì)正常換屆。

        此外,都邦財(cái)險(xiǎn)方面還表示,鄭國(guó)如董事長(zhǎng)上任之后,提出了“特色都邦”的發(fā)展思路,未來公司方面會(huì)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)特別是車險(xiǎn)類產(chǎn)品、公司管理、車險(xiǎn)理賠、線上業(yè)務(wù)及處理客戶投訴等方面獲得創(chuàng)新發(fā)展。

        另外,安信農(nóng)業(yè)、信利保險(xiǎn)等也出現(xiàn)了連續(xù)兩年高管更迭的狀況,不過應(yīng)該是公司內(nèi)部調(diào)整的結(jié)果。

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