《大公報(bào)》是我國(guó)現(xiàn)存的歷史最久的報(bào)紙。從1902年在天津創(chuàng)刊，到迄今仍在香港出版的《大公報(bào)》，已經(jīng)有115年歷史。100多年歷經(jīng)四個(gè)階段：一是1902—1916年英斂之創(chuàng)辦并主持的階段；二是1916—1925年王郅隆出資接辦時(shí)期；三是1926—1949年，由吳鼎昌出資，與胡政之、張季鸞合辦的“新記《大公報(bào)》”時(shí)期；四是全國(guó)解放后，由私營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楣胶蠣I(yíng)性質(zhì)的時(shí)期。

對(duì)于一、二兩階段《大公報(bào)》的辦報(bào)方針、經(jīng)營(yíng)思想和宣傳業(yè)績(jī)等情況，予生也晚，除了看過(guò)一些資料外，知之甚少，無(wú)從置喙。至于第四階段，由于這一階段中央確定北京《大公報(bào)》以財(cái)經(jīng)宣傳為主，兼顧國(guó)際宣傳，報(bào)社直接由國(guó)務(wù)院財(cái)貿(mào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)性質(zhì)上明確為公私合營(yíng)，在辦報(bào)方針、宣傳指導(dǎo)思想和用人行政、經(jīng)營(yíng)管理以及黨組織的配置等方面，與其他專(zhuān)業(yè)性的黨報(bào)并無(wú)本質(zhì)上的區(qū)別。本文所指的“用人之道”，是專(zhuān)指第三階段，即新記《大公報(bào)》時(shí)期來(lái)講的。

毛澤東、周恩來(lái)諸同志都曾多次稱(chēng)贊《大公報(bào)》人才濟(jì)濟(jì)，舉我記得清晰的幾個(gè)例子：一是，1952年為上海《大公報(bào)》與天津《進(jìn)步日?qǐng)?bào)》合并之事，毛澤東電召王蕓生到京面談，并當(dāng)場(chǎng)確定“宣傳報(bào)道以財(cái)經(jīng)為重點(diǎn)，兼顧國(guó)際宣傳”。王蕓生擔(dān)心編采人員不熟悉財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)，承擔(dān)不起這一重任。毛澤東開(kāi)導(dǎo)他說(shuō)：“《大公報(bào)》人才濟(jì)濟(jì)，團(tuán)結(jié)起來(lái)，鉆進(jìn)去，三年五年不就熟悉了嗎？”二是，據(jù)徐鑄成回憶：“1949年百萬(wàn)大軍渡江成功，我和王蕓生、楊剛等隨軍南下，周恩來(lái)同志曾為我們餞別。席間周恩來(lái)說(shuō)《大公報(bào)》張、胡兩位，曾培養(yǎng)出不少優(yōu)秀的新聞人才?！?958年，周總理和《大公報(bào)》負(fù)責(zé)人之一的費(fèi)彝民談到這張報(bào)紙的歷史貢獻(xiàn)時(shí)，除了肯定“她是愛(ài)國(guó)的”和“她是堅(jiān)持抗日的”之外，再次強(qiáng)調(diào)她培養(yǎng)了許多人才。事實(shí)確是如此。例如權(quán)威志書(shū)《中國(guó)大百科全書(shū)》“新聞出版卷”為《大公報(bào)》設(shè)了專(zhuān)門(mén)的詞條，還為英斂之、張季鸞、胡政之、王蕓生、范長(zhǎng)江等12位《大公報(bào)》人設(shè)了專(zhuān)門(mén)的人物詞條。有幸作為人物詞條入選這部國(guó)家級(jí)百科全書(shū)的只有108人，《大公報(bào)》就占了其中的1/9。更有甚者，在《中國(guó)新聞年鑒》中，被列名于“中國(guó)新聞界名人簡(jiǎn)介”欄目的，除吳鼎昌、胡政之、張季鸞、王蕓生、張琴南、許君遠(yuǎn)、費(fèi)彝民、徐鑄成、梁厚甫、張佛泉等人外，還有曹谷水、金誠(chéng)夫、李子寬、孔昭愷、蕭乾、范長(zhǎng)江、楊剛、孟秋江、李俠文、李純青、徐盈、彭子岡、朱啟平、譚文瑞、唐振常、呂德潤(rùn)、張高峰、馬季良（唐納）、陳文統(tǒng)（梁羽生）、查良鏞（金庸）、戴文葆、劉克林、馬廷棟、張契尼、沈春波等60多人，他們多為編采能手，大都寫(xiě)了許多著名的通訊、評(píng)論乃至其他專(zhuān)著，可謂極一時(shí)之盛。在中國(guó)新聞史上鮮有其匹，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

在中國(guó)曾有的較具規(guī)模的報(bào)紙，無(wú)慮上百家，《大公報(bào)》何以能獨(dú)享此盛譽(yù)？對(duì)此有不少人探討過(guò)，并提出大體相近的答案，根據(jù)我的理解，首要的一條是吳、胡、張三位創(chuàng)業(yè)者，或曰領(lǐng)導(dǎo)人，本身就是中國(guó)新聞界的杰出人才。尤其難得的是他們辦報(bào)出于志愿，一心要以文章報(bào)國(guó)，并相約不另兼其他有薪酬的工作。社長(zhǎng)吳鼎昌一旦當(dāng)了國(guó)民政府實(shí)業(yè)部長(zhǎng)，立即在《大公報(bào)》刊登聲明，與報(bào)社脫離關(guān)系。而胡政之、張季鸞兩位更是報(bào)界的翹楚。他們不僅能編、能采、擅寫(xiě)評(píng)論、善于組織宣傳，而且知人善任，能發(fā)揮編采人員各自的專(zhuān)長(zhǎng)，并給他們創(chuàng)造各種可以發(fā)揮各自才能的條件，這是培養(yǎng)人才最有效的途徑。我們講用人之道，主要指的是單位領(lǐng)導(dǎo)人的思想品質(zhì)，他執(zhí)行什么方針，前面提到胡、張兩位都是新聞業(yè)務(wù)的全才、高手，他們辦報(bào)是為國(guó)，而不是為自己求什么私利。使我感受很深的還有一件事，即他們的胸懷、氣度。后來(lái)成為胡、張接班人，長(zhǎng)期主持《大公報(bào)》筆政的王蕓生，是因?yàn)榕u(píng)張季鸞一篇社論的觀(guān)點(diǎn)而與《大公報(bào)》結(jié)緣的。事情的緣由是：1927年3月，國(guó)民革命軍江右軍擊敗直魯聯(lián)軍，攻克南京。直魯聯(lián)軍的潰兵、地痞流氓和江右軍中的違紀(jì)亂兵等群起作亂，發(fā)生排外搶劫事件。停在南京下關(guān)江面上的英美軍艦以此為借口，悍然炮轟南京，使中國(guó)軍民生命財(cái)產(chǎn)遭受?chē)?yán)重?fù)p失。針對(duì)這一事件，張季鸞用《論語(yǔ)·衛(wèi)靈公》“躬自厚而薄責(zé)于人”的道理，在大公報(bào)發(fā)表題為《躬自厚》的社論。面對(duì)群情激憤、反對(duì)侵略的輿情，竟提出“如其咎在我者，我應(yīng)自責(zé)之，所謂躬自厚也”。王蕓生針對(duì)這一謬誤觀(guān)點(diǎn)，第二天就在《華北新聞》上著文反駁，中心思想是：中國(guó)長(zhǎng)期受帝國(guó)主義侵略，無(wú)所謂“躬自厚”的問(wèn)題?！爸袊?guó)國(guó)民革命的根本任務(wù)，不僅對(duì)內(nèi)要打倒軍閥，對(duì)外還要取消一切不平等條約，把帝國(guó)主義特權(quán)鏟除凈盡?！蓖踹@篇義正詞嚴(yán)的文章發(fā)表后，《大公報(bào)》沉默了。張季鸞得知文章的執(zhí)筆者竟是一位不滿(mǎn)26歲的小伙子王蕓生后，對(duì)其不懷偏見(jiàn)地大加贊許，并聘請(qǐng)他到《大公報(bào)》工作。這件事對(duì)《大公報(bào)》內(nèi)部的影響很大。試想，領(lǐng)導(dǎo)者能有這樣虛懷若谷、從善如流的胸襟氣度，怎能不使報(bào)社同仁心悅誠(chéng)服，同心同德地為辦好這張報(bào)紙而盡心竭力呢？我在討論用人之道的時(shí)候，首先突出提到領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)識(shí)方面的高度修養(yǎng)和他們?yōu)槿颂幨碌娜烁聍攘?，是使他們?cè)谟萌诵姓矫娴眯膽?yīng)手，并招攬大量人才的最基本的條件。

當(dāng)然，新記《大公報(bào)》的用人之道，絕不僅止于上述一點(diǎn)，還有一些在實(shí)踐中得出的、行之有效的作法或曰經(jīng)驗(yàn)。我看了許多老同事的說(shuō)法，包括徐鑄成、孔昭愷、曹世瑛、張高峰等等。他們有的是綜合評(píng)述，有的是從個(gè)人親身經(jīng)歷中得出的感受。據(jù)此，我把它歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：

一、重視發(fā)掘人才，不用人唯親。這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是徐鑄成概括出來(lái)的。新記《大公報(bào)》經(jīng)常從各種報(bào)刊和來(lái)稿中發(fā)現(xiàn)人才，然后多方加以延聘。以著名記者張高峰到《大公報(bào)》工作的經(jīng)歷為例：1943年，張還在四川樂(lè)山武漢大學(xué)政治系三年級(jí)讀書(shū)，看到重慶《大公報(bào)》征求四川通訊員的廣告，要求“投稿三次，合則函聘”。他只投了一次稿，由于內(nèi)容和文字都好，切合報(bào)紙需要，張高峰很快就收到《大公報(bào)》通信課寄來(lái)的聘書(shū)，赫然寫(xiě)著：“茲聘請(qǐng)臺(tái)端為本報(bào)西川通訊員?！贝撕笏诌B續(xù)多次采寫(xiě)由上海、天津這些大工業(yè)城市遷川大廠(chǎng)的系列報(bào)道，受到報(bào)社的重視。不久報(bào)社就把一張“收?qǐng)?bào)人付費(fèi)新聞電報(bào)憑證”寄給他。使這個(gè)還在校讀書(shū)，與《大公報(bào)》毫無(wú)淵源的大學(xué)生，成為《大公報(bào)》唯一“以稿計(jì)酬”的記者。這個(gè)例子說(shuō)明，《大公報(bào)》求賢若渴，不拘一格地發(fā)掘人才。至于從別的報(bào)刊發(fā)現(xiàn)的人才延攬到《大公報(bào)》來(lái)的人就更多，如總編輯王蕓生、副總編輯張琴南等都是。

二、多方培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)實(shí)際鍛煉。《大公報(bào)》不僅從社會(huì)上發(fā)現(xiàn)、挖掘人才，自己也招考培養(yǎng)人才。早在新記《大公報(bào)》創(chuàng)立之初，即1928年，報(bào)社就登報(bào)公開(kāi)招聘練習(xí)生。條件是中學(xué)畢業(yè)，文字通順，每天工作八小時(shí)（下午兩時(shí)至晚十時(shí)），供伙食，每月津貼五元，要兼通南方話(huà)和北方話(huà)。試用一個(gè)月，合則留，不合則去，等等。通過(guò)這種方式被錄用者，有些后來(lái)成為編采的骨干力量，如副總編輯孔昭愷、采訪(fǎng)課主任曹世瑛、記者吳硯農(nóng)，還有章繩治、郝伯珍諸君。后來(lái)曾任我國(guó)外交部部長(zhǎng)的錢(qián)其琛，也是在上海時(shí)招聘的練習(xí)生。作為編輯、記者的后備力量，一進(jìn)報(bào)社就要練一項(xiàng)基本功——翻譯電報(bào)密碼。當(dāng)時(shí)這些新招進(jìn)來(lái)的新手都很年輕，記憶力強(qiáng)，背譯電碼并不太困難。有了這項(xiàng)本領(lǐng)，后來(lái)當(dāng)記者，向報(bào)社發(fā)專(zhuān)電時(shí)就占了很大的便宜。因?yàn)榇螂妶?bào)可以在漢字之外，直接附上電碼。這使電報(bào)局省了一道工序，節(jié)約了不少時(shí)間。尤其是在搶發(fā)重要新聞時(shí)，“這一手”使編輯部可以早收到電報(bào)稿，甚至成為獨(dú)家新聞。《大公報(bào)》對(duì)有培養(yǎng)前途的練習(xí)生的這一要求，是從實(shí)踐出發(fā)的一個(gè)高招。由此也可以想象胡、張兩位及編輯部其他負(fù)責(zé)人對(duì)培養(yǎng)新人是很用心思的。還有一點(diǎn)是，讓新手熟習(xí)、鍛煉各項(xiàng)新聞業(yè)務(wù)，記者和編輯常常內(nèi)外互調(diào)。這不僅可以增進(jìn)編采人員的相互了解，更有利于提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，這確實(shí)是培養(yǎng)新聞干部的有效途徑。

三、用人以才德為尚，不論資排輩。新進(jìn)報(bào)社的年輕同志，不管你學(xué)歷高低，有沒(méi)有人事關(guān)系，只要工作上拿得起來(lái)，就加以重用，薪酬也隨之提高。以練習(xí)生起家的孔昭愷為例，他1928年進(jìn)報(bào)館，中學(xué)生，從打雜做起。他勤學(xué)苦練，胡政之最初讓他跑法院，寫(xiě)社會(huì)新聞。以后逐漸派他到外采訪(fǎng)專(zhuān)題，成績(jī)顯著，胡又把他調(diào)回編輯部學(xué)編報(bào)，從編火柴盒大小的普通新聞，逐步到編要聞，做三欄、四欄的大標(biāo)題，還曾調(diào)他到南京辦事處歷練，使他成為報(bào)社得力人員。到了1933年，他才22歲，僅有五年工齡，工資則由五元陸續(xù)漲到140元。那時(shí)物價(jià)低，140元是個(gè)很不小的數(shù)目。再?gòu)男扈T成自述的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，他1927年到《大公報(bào)》工作，以“練習(xí)記者”的名義被錄用，月薪30元。到了1931年初，只經(jīng)過(guò)三年多一點(diǎn)，即被派往漢口任特派記者兼辦事處主任。月薪150元，外加車(chē)馬費(fèi)50元。合計(jì)達(dá)200元之整。這說(shuō)明《大公報(bào)》的老板（在報(bào)社內(nèi)大家習(xí)慣稱(chēng)胡政之為胡老板）手面很大，用人唯賢，這個(gè)賢包括業(yè)務(wù)能力、處事操守、工作成績(jī)。

在社內(nèi)大家都熟知一項(xiàng)規(guī)矩，即從來(lái)“不養(yǎng)圣人賢人”。這個(gè)“圣人”“賢人”，是取其諧音，指多余的“剩人”，沒(méi)什么事的“閑人”。這已形成一種風(fēng)氣。各人的能力有高低，但絕沒(méi)有吃閑飯的。舉我親身經(jīng)歷的一件事為例。1947年九十月間，天津《大公報(bào)》吸收了三個(gè)新人，一個(gè)是清華大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生趙胡杰，此公中英文俱佳，一上手就很出色。還有兩個(gè)人是北大剛畢業(yè)的楊邦祺（他曾任《云南日?qǐng)?bào)》戰(zhàn)地記者，解放后改名李定，曾任中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)）和胡邦定（原為《大公報(bào)》通訊員），這些人同齡，都是24歲，他們才工作了三天，報(bào)社就把一位原來(lái)跑本市新聞的記者陳小姐辭退了。原因大概是來(lái)了三個(gè)大小伙子，陳小姐可能沒(méi)有多少事情好做了。于是就請(qǐng)可能的“賢人”離開(kāi)了。這件事說(shuō)明，在大公報(bào)都得好好工作，有成績(jī)就獎(jiǎng)，碌碌無(wú)為就站不住。這也是一項(xiàng)用人之道。

上面說(shuō)的幾條之外，我還有個(gè)體會(huì)。俗話(huà)說(shuō)，人往高處走。新記《大公報(bào)》由于領(lǐng)導(dǎo)有方，張季鸞的一支筆，胡政之的經(jīng)營(yíng)管理，使報(bào)紙蒸蒸日上，發(fā)行量節(jié)節(jié)攀升。更主要的是人才濟(jì)濟(jì)，在《大公報(bào)》工作，可以得到同事們的指點(diǎn)幫助，互相切磋、借鑒，獲益良多。這一點(diǎn)，我認(rèn)為也是《大公報(bào)》能夠集聚人才的重要原因。

在結(jié)束這篇短文的時(shí)候，我還要著重說(shuō)明一點(diǎn)，即由于新記《大公報(bào)》是在解放前生存發(fā)展的，她所處時(shí)代的政治環(huán)境、報(bào)紙的管理體制、經(jīng)營(yíng)思想和現(xiàn)在都截然不同，在人事制度上當(dāng)然也頗有參差。我說(shuō)的上述情況，只是一些僅供參考的資料?？梢該衿渖普叨鴱闹?，擇其不合時(shí)宜者而棄之。這便是本人寫(xiě)作此文的初衷。（編輯 楊 琳）

（作者為原北京《大公報(bào)》編委、

黨委書(shū)記）