工作受傷遭遇維權(quán)困難 律師援助終獲賠償判決

經(jīng)典案例：

田某于2012年10月進(jìn)入山西某建設(shè)公司工作，具體工作為雜工。2014年9月4日，田某被該建設(shè)公司指派到某選煤廠工作，在裝煤過(guò)程中，吊裝機(jī)從高處掉落，砸在田某的身上，當(dāng)即被送往西山煤電集團(tuán)公司職工總醫(yī)院住院治療，并被診斷為腹部閉合性損傷，脾破裂，肝破裂，肋骨骨折等多處傷情，由于病情需要，又轉(zhuǎn)入北京市豐臺(tái)區(qū)老年人協(xié)會(huì)蓮花池康復(fù)醫(yī)院住院住院治療。田某受傷后，該建設(shè)公司支付了部分醫(yī)療費(fèi)后，便不再管田某，雙方就工傷賠償事宜發(fā)生糾紛，無(wú)法協(xié)商解決。于是田某申請(qǐng)仲裁確認(rèn)與該建設(shè)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后，田某就工傷賠償事宜向山西省農(nóng)民工法律援助工作站申請(qǐng)法律援助。

山西省農(nóng)民工法律援助工作站受理援助后，指派閆艷軍律師辦理此案。閆律師向田某了解了案情，指導(dǎo)田某向太原市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。太原市人力資源和社會(huì)保障局于2015年6月29日認(rèn)定田某所受傷系工傷。后閆律師又指導(dǎo)田某向太原市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和停工留薪期鑒定。2015年7月10日，太原市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)原告停工留薪期為18個(gè)月。2016年3月3日，太原市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定原告構(gòu)成肆級(jí)傷殘，部分護(hù)理依賴。建設(shè)公司不服，向山西省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)人再次鑒定，2016年9月1日，山西省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定原告構(gòu)成肆級(jí)傷殘。之后，閆律師幫助田某收集整理證據(jù)，起草仲裁申請(qǐng)，計(jì)算賠償額。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。”、第三十三條：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！焙偷谌鍡l：“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；②從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為本人工資的75%。”等規(guī)定，建設(shè)公司應(yīng)當(dāng)賠償田某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇共82萬(wàn)余元。田某向太原市某勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。閆律師又起草代理意見(jiàn)，參加仲裁庭審理。仲裁庭審理后裁決建設(shè)公司賠償田某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇共57.4萬(wàn)余元。裁決后，田某認(rèn)為沒(méi)有支持生活護(hù)理費(fèi)，建設(shè)公司認(rèn)為，工資基數(shù)計(jì)算錯(cuò)誤，不應(yīng)當(dāng)按在崗職工平均工資計(jì)算，應(yīng)當(dāng)按雙方約定的日工資130元按每月2 800余元計(jì)算，雙方都不服仲裁裁決，都向人民法院提起訴訟。法院一審中，雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)為生活護(hù)理費(fèi)是否應(yīng)當(dāng)支持和工資基數(shù)如何確定。針對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，閆律師充分進(jìn)行了準(zhǔn)備，并向法庭闡明了意見(jiàn)，即太原市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定田某部分護(hù)理依賴，山西省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)沒(méi)有對(duì)生活護(hù)理進(jìn)行鑒定，所以應(yīng)當(dāng)按部分護(hù)理依賴支持生活護(hù)理費(fèi)，雖然雙方約定日工資為130元，但是沒(méi)有約定月工資和月工作天數(shù)，所以，不應(yīng)當(dāng)按照每月21.75天計(jì)算月工資，應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)平均工資進(jìn)行計(jì)算。法院審理后，對(duì)工資基數(shù)支持了閆律師的意見(jiàn)，對(duì)生活護(hù)理費(fèi)，認(rèn)為山西省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)沒(méi)有對(duì)生活護(hù)理進(jìn)行鑒定所以不應(yīng)當(dāng)支持，最后判決建設(shè)公司賠償田某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇共57.8萬(wàn)余元。田某對(duì)判決結(jié)果表示滿意，不上訴。

律師在此提醒廣大勞動(dòng)者，要與單位簽訂書面勞動(dòng)合同，在工作中要做好安全防護(hù)措施，受傷后要積極維權(quán)，也提醒用人單位，應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這樣既是依法辦事，又分散了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

（辛 霞 閆艷軍）