李志崗

同煤集團云岡礦工會，山西 大同 037017

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淺析企業(yè)工會如何做好職工思想政治工作

李志崗

同煤集團云岡礦工會，山西 大同 037017

企業(yè)的根基就是廣大的基層職工，對企業(yè)運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營起著至關重要的作用。因此，為了企業(yè)良好健康的發(fā)展，企業(yè)基層職工的思想覺悟就是重中之重了。企業(yè)工會開展的思想教育工作能提高基層員工的思想政治覺悟和提升基層員工工作激情，使基層員工對企業(yè)有歸屬感，從而使企業(yè)員工共同發(fā)展。

一、企業(yè)工會開展思想政治工作的注重點

企業(yè)工會不僅僅服務于企業(yè)員工，也要對員工的思想政治覺悟進行有效的提升，正因如此，企業(yè)工會開展思想政治工作中，把企業(yè)思想政治與黨的指導思想相結合，選取工作主題抓住重點，更好的提高工會成員的思想政治覺悟，從而促進企業(yè)的飛快發(fā)展。

隨著企業(yè)工會思想政治工作的進行與展開，企業(yè)工會的思想政治工作要有原則性，企業(yè)工會思想政治組織工作不僅是對企業(yè)發(fā)展有著較大影響，也增強基層職工對黨的政治思想認識有著較大的影響，能夠使職工擁有正確的思想覺悟和使命感。

企業(yè)工會開展思想政治工作的整體性也是重點之一，企業(yè)工會在開展思想政治工作時，結合基層職工群眾的基礎需求，更好的完善企業(yè)的管理制度，使職工自發(fā)產(chǎn)生工作的積極性。例如：工會組織職工之間相互幫扶活動的開展，組織職工一起過生日，對思想覺悟高的職工進行獎勵，對基層職工進行技術培訓提升技能水平，提供技術學習的途徑，使得職工對企業(yè)產(chǎn)生牢固的歸屬感。企業(yè)在和職工簽訂合同的時候，也可以詢問入職人員的意見，并詳細講解合同條文，使新員工更加信任企業(yè)，也可以聽取到幫助管理制度完善的意見，更好發(fā)揮出職工的才能。

企業(yè)工會對于思想政治工作的開展一定要有針對性，隨著當今社會經(jīng)濟的飛快進步，市場經(jīng)濟也是發(fā)生翻天覆地的變化，企業(yè)工會的思想政治工作要緊跟社會發(fā)展步伐，做好相對應的發(fā)展變化。例如：更好的促進企業(yè)職工的技術水平提升，辦班教學對基層職工展開先進技術指導，使職工技能有大幅度的提升，并在企業(yè)中選出優(yōu)秀技術骨干，做好技術研究升級工作，提高生產(chǎn)效率，從而提升職工自主性、積極性，不斷提升企業(yè)技術水平。

企業(yè)工會進行思想政治工作要有時效性，在不同的時期有不同工作形式，還要注意定期的重復思想政治工作，避免前期工作因時間原因失效。根據(jù)實際情況展開相對應的思想政治工作。例如：節(jié)假日期間開展職工家庭走訪工作，積極解決基層職工在生活中的難題，融入職工家庭，傾聽職工的心聲，促進職工思想政治工作的有效進行。

企業(yè)工會進行思想政治工作要有靈活性。思想政治工作中要針對不同的情況進行靈活的調(diào)整，每一個職工的情況都是不同的，因此企業(yè)工會要靈活的根據(jù)情況進行應時的工作調(diào)整，更好使思想政治工作被接受，提高熱情，促進企業(yè)的發(fā)展。例如：根據(jù)廣大職工的差異性，將正面思想政治教育與思想政治疏導有效的結合，能夠解決職工工作或生活中實際的問題，營造良好的工作氛圍，從而促進企業(yè)的良性發(fā)展。

二、企業(yè)工會進行思想政治工作的分析

為了更好的保障企業(yè)工會思想政治工作的有序開展，要學會因地制宜，充分利用企業(yè)工會思想政治工作的陣地。例如：在職工日常的工作及生活中滲透思想政治工作的理念，宣傳企業(yè)文化高喊口號，組織開展文化活動打出旗幟標語，使思想政治工作有立體感，更能產(chǎn)生影響力。

企業(yè)工會是企業(yè)和職工的橋梁，更好調(diào)和企業(yè)與基層職工之間的關系，影響著職工對企業(yè)的看法觀念，使職工對自身工作擁有使命感和自豪感。其次是企業(yè)工會思想政治覺悟也應有符合實際的調(diào)整，對思想政治工作要更加主動，提前預見職工思想政治中可能會出現(xiàn)的問題，更好的促進職工思想政治覺悟的提升。

企業(yè)的日常工作中可能突發(fā)特殊情況，為了使企業(yè)工作順暢發(fā)展，企業(yè)工會要對突發(fā)問題做出有效評估，發(fā)現(xiàn)問題就快速解決，因此減低特殊情況的發(fā)生幾率，保障職工的效益。企業(yè)工會要根據(jù)各方面的因素對基層職工進行及時的思想政治工作，主動協(xié)調(diào)基層職工與企業(yè)部門之間的關系，為企業(yè)生產(chǎn)過程和發(fā)展建設奠定堅實的基礎。

企業(yè)工會要協(xié)調(diào)好干部和基層職工之間的關系，及時解決個別職工和管理層發(fā)生的矛盾與沖突。讓職工有整體觀、大局觀，理解企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，使思想政治工作更有效果。企業(yè)工會要多組織各種思想政治活動，讓職工可以通過活動來理解思想政治的內(nèi)容，提升基層職工整體的思想政治覺悟，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。例如：組織職工進行演講，讓職工充分了解企業(yè)文化后展開文化演講，開放企業(yè)圖書室，訂閱符合本企業(yè)的書刊報紙，豐富職工的業(yè)余生活，也相應的提高了職工的思想政治覺悟。

三、結語

總而言之，職工的思想政治覺悟能夠有效的提高職工的整體素質(zhì)，對企業(yè)的建設發(fā)展以及我國社會整體進步都有著重大的意義。注重職工思想政治工作的原則性、整體性、針對性、時效性、靈活性，切實的保障每一個職工的基本利益，促進企業(yè)的長遠健康發(fā)展。

[1]胡永明.新時期下推進企業(yè)工會職工思想政治工作的新思路[J].求實，2012(z2).

[2]賀桂英.淺議企業(yè)工會開展職工思想政治工作的路徑[J].東方文化周刊，2014(11).

[3]崔琳琳.要做好新時期的工會職工思想政治工作[J].工會論壇(山東管理學院學報)，2013(5).

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