上市公司高管薪酬水平一直是大眾熱衷討論的話題，衡量高管薪酬水平究竟是高是低，事實(shí)上缺乏一套完善而統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。我們?cè)噲D從“絕對(duì)金額”和“相對(duì)金額”兩個(gè)方向出發(fā)，找出那些給高管“發(fā)錢最多”的公司。

根據(jù)證監(jiān)會(huì)的行業(yè)分類，絕大多數(shù)行業(yè)的前三名董事、高管平均薪酬在100萬(wàn)元以上。其中，金融行業(yè)的平均水平在650萬(wàn)元至800萬(wàn)元之間；房地產(chǎn)行業(yè)的高管平均薪酬則在300萬(wàn)元以上，但農(nóng)林牧漁等行業(yè)的高管薪酬水平相對(duì)較低。

從絕對(duì)金額上來(lái)看，萬(wàn)科（000002）和中國(guó)平安（601318）等大型公司的高管層年度報(bào)酬總額，一定遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大多數(shù)其它中小規(guī)模公司，因此以絕對(duì)金額進(jìn)行排名，大型公司的高管一定是“拿得最多”。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，高管層年度報(bào)酬總額排名在前20位的公司中，有13家集中在地產(chǎn)和金融行業(yè)，這顯示了行業(yè)的集中性。其中，萬(wàn)科以1.12億元的高管年度報(bào)酬總額排名絕對(duì)金額第一。

但從絕對(duì)金額的角度進(jìn)行考量，則“哪些高管拿得最多？”的問(wèn)題又有了另外一番答案。

高管在獲得報(bào)酬的同時(shí)，也在帶領(lǐng)公司為股東創(chuàng)造著利潤(rùn)，因此用高管報(bào)酬與凈利潤(rùn)的比值來(lái)衡量則顯得更為客觀。

方大特鋼（600507）的2013年高管年度報(bào)酬總額為5601萬(wàn)元，而公司年度凈利潤(rùn)為5.62億元，高管報(bào)酬占凈利潤(rùn)的比重為9.95%，這是高管報(bào)酬總額超過(guò)3000萬(wàn)元的公司中，占比最高的。

另外，華發(fā)股份（600325）和比亞迪（002594）的高管薪酬占凈利潤(rùn)比重分別為6.86%和6.80%，也處于較高的水平。

相形之下，招商銀行（600036）的高管薪酬總額雖然有4146萬(wàn)元，從絕對(duì)金額上排名第8，但其高管薪酬占凈利潤(rùn)比重僅為0.08%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于大多數(shù)上市公司。