張明凱 李坤玉

山東黃金集團(tuán)，山東 煙臺(tái) 261400

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新形勢(shì)下如何發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用

張明凱 李坤玉

山東黃金集團(tuán)，山東 煙臺(tái) 261400

企業(yè)共青團(tuán)工作；問(wèn)題

團(tuán)員青年是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提升服務(wù)質(zhì)量的重要力量，只有結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以“思想理念有新提升、服務(wù)大局有新作為、服務(wù)青年有新突破、團(tuán)的建設(shè)有新發(fā)展”為目標(biāo)，促進(jìn)團(tuán)員青年充分發(fā)揮其技術(shù)和智力上的優(yōu)勢(shì)，才能夠充分發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展中的生力軍作用，為企業(yè)更好、更快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題

(一)缺乏主動(dòng)、大局意識(shí)，團(tuán)組織在生產(chǎn)工作中融入性、引領(lǐng)性不強(qiáng)，勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)開(kāi)展不主動(dòng)，對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革的挖掘不深，在技術(shù)創(chuàng)新的主動(dòng)性、前瞻性以及力度上不能達(dá)到要求。

(二)對(duì)新媒體關(guān)心，了解程度不夠，缺乏主動(dòng)參與，交流，學(xué)習(xí)的熱情；宣傳工作不夠及時(shí)，開(kāi)展活動(dòng)后信息上報(bào)相對(duì)滯后，影響了活動(dòng)的進(jìn)一步深化，對(duì)青年員工在工作中取得成績(jī)的宣傳力度不夠，導(dǎo)致團(tuán)員身份認(rèn)同意識(shí)淡薄，對(duì)于共青團(tuán)工作從思想認(rèn)識(shí)不到位。

(三)活動(dòng)開(kāi)展缺乏創(chuàng)新性、豐富性，多數(shù)活動(dòng)屬于義務(wù)勞動(dòng)，調(diào)動(dòng)不起青年員工的熱情，員工參與的積極性不高。

(四)團(tuán)員管理不夠細(xì)致，團(tuán)員教育不夠扎實(shí)，對(duì)于團(tuán)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)反饋情況管理較為松散，在與青年團(tuán)員溝通時(shí)，只聽(tīng)取了小部分員工的意見(jiàn)，溝通覆蓋面小。

二、如何深化與創(chuàng)新措施充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用

(一)以建功立業(yè)感召青年，增強(qiáng)服務(wù)大局戰(zhàn)斗力

筑牢“崗位建功”陣地。緊盯企業(yè)全年目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)圍繞深部開(kāi)拓、探礦增儲(chǔ)、項(xiàng)目建設(shè)等制約生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織開(kāi)展好以“青年文明號(hào)”“青春立功”等為載體的崗位建功活動(dòng)，并在健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固活動(dòng)成果，濃厚活動(dòng)氛圍等方面下更多功夫，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

筑牢“安全創(chuàng)優(yōu)”陣地。以提升青年安全素質(zhì)和技能水平為抓手，扎實(shí)開(kāi)展好“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，定期組織團(tuán)員青年從安全管理、設(shè)備維護(hù)、技術(shù)規(guī)范、管理規(guī)范等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，組織開(kāi)展青年崗位安全知識(shí)競(jìng)賽，使全體團(tuán)員青年達(dá)到“立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全”的目的。

筑牢“志愿服務(wù)”陣地。在深化“志愿行動(dòng)在玲瓏”品牌活動(dòng)的同時(shí)，積極探索志愿服務(wù)新載體，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新活動(dòng)形式，推動(dòng)青年志愿服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化和長(zhǎng)效化。廣泛開(kāi)展優(yōu)秀志愿者評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)志愿服務(wù)計(jì)時(shí)、志愿者星級(jí)評(píng)定等方式，在各專業(yè)、各領(lǐng)域樹(shù)立標(biāo)桿典型，營(yíng)造學(xué)習(xí)志愿者、爭(zhēng)當(dāng)志愿者的良好氛圍。

筑牢“創(chuàng)新創(chuàng)效”陣地。圍繞節(jié)支降耗、提能增效等工作，積極組織團(tuán)員青年參加小改小革、技術(shù)革新、合理化建議等活動(dòng)，并通過(guò)評(píng)選青年技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新能手等方式，全面激發(fā)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性和主動(dòng)性，讓團(tuán)員青年在參與活動(dòng)中體現(xiàn)自身價(jià)值，在獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策上發(fā)揮聰明才智。

(二)以實(shí)效服務(wù)凝聚青年，增強(qiáng)團(tuán)建工作吸引力

用理想信念塑造青年。圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀和集團(tuán)核心價(jià)值觀，組織開(kāi)展“踐行核心價(jià)值觀爭(zhēng)做向上向善好青年”主題活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年從我做起、從身邊做起，爭(zhēng)做核心價(jià)值觀的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。圍繞企業(yè)價(jià)值理念，開(kāi)展“奮斗的青春最美麗”優(yōu)秀青年座談會(huì)，全面增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)、拼搏奮進(jìn)的信心和決心，用“玲瓏夢(mèng)”激勵(lì)團(tuán)員青年建功立業(yè)。

用成長(zhǎng)成才機(jī)制培養(yǎng)青年。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)為抓手，通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武等形式，全力打造“青年人才工程”，推動(dòng)青年人才不斷脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展提供人力、智力支撐。發(fā)揮優(yōu)秀文化育人功能，廣泛開(kāi)展中華經(jīng)典誦讀、優(yōu)秀圖書推介等系列活動(dòng)，著力打造“書香潤(rùn)玲瓏開(kāi)卷益青春”讀書工程，幫助青年增長(zhǎng)知識(shí)、提升素養(yǎng)。

用特色活動(dòng)吸引青年。積極探索組織公司內(nèi)部或跨公司的各類興趣愛(ài)好小組，以共同愛(ài)好為紐帶，組織開(kāi)展以“青春和諧行，點(diǎn)亮玲瓏夢(mèng)”為主題的騎行、爬山等活動(dòng)，為豐富和活躍廣大團(tuán)員青年業(yè)余文化生活搭建新舞臺(tái)。積極拓展青年交流交友渠道，廣泛運(yùn)用青年喜歡的聯(lián)絡(luò)、溝通方式，開(kāi)展形式更加多樣的交流聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)青年在社會(huì)交往中展現(xiàn)自我、追求美好生活。

用新媒體資源引導(dǎo)青年。在發(fā)揮好傳統(tǒng)媒體作用的同時(shí)，把新媒體建設(shè)作為共青團(tuán)工作的突破口，建立“玲瓏青年說(shuō)”微博、微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，以更加靈活、多樣的途徑和方式，加強(qiáng)與青年的溝通和互動(dòng)，積極傳播青春正能量，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的共青團(tuán)工作新格局。

(三)以團(tuán)建創(chuàng)新組織青年，增強(qiáng)自身發(fā)展內(nèi)生力

規(guī)范團(tuán)的基礎(chǔ)管理。建立共青團(tuán)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善共青團(tuán)工作考核指標(biāo)體系，采取落實(shí)任務(wù)和特色創(chuàng)新相結(jié)合、量化考核和綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，對(duì)各基層團(tuán)組織工作進(jìn)行半年和年度考核；加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果與團(tuán)內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、資源配置、團(tuán)干部評(píng)價(jià)等掛鉤，并納入日常工作考核內(nèi)容。開(kāi)展好共青團(tuán)和青年工作調(diào)研活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取青年的意見(jiàn)和建議，了解掌握青年的思想狀況和實(shí)際需要，進(jìn)一步提高共青團(tuán)工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

加強(qiáng)團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“堅(jiān)定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)”的要求，全面加強(qiáng)團(tuán)干部的教育培訓(xùn)力度，組織開(kāi)展團(tuán)的知識(shí)培訓(xùn)和“團(tuán)干部如何健康成長(zhǎng)”等討論活動(dòng)，真正鍛造一支讓黨放心、企業(yè)認(rèn)可、青年滿意的團(tuán)干部隊(duì)伍。強(qiáng)化團(tuán)員隊(duì)伍日常管理，規(guī)范基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作，堅(jiān)持用科學(xué)理論、先進(jìn)思想武裝團(tuán)員，發(fā)揮好團(tuán)員在青年中的示范帶動(dòng)作用。廣泛開(kāi)展“法治玲瓏我先行”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年守紀(jì)律、講規(guī)矩，自覺(jué)學(xué)法尊法守法用法，在依法治企的過(guò)程中發(fā)揮積極作用。不斷加大“推優(yōu)入黨”力度，發(fā)揮“推優(yōu)”在黨組織發(fā)展青年黨員中的主渠道作用，源源不斷地為黨輸送新鮮血液。

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