曹 偉

鶴壁中泰礦業(yè)有限公司，河南 鶴壁 458000

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新形勢(shì)下煤炭企業(yè)黨務(wù)政工工作的有效方法

曹 偉

鶴壁中泰礦業(yè)有限公司，河南 鶴壁 458000

煤炭企業(yè)是我國(guó)重點(diǎn)建設(shè)的企業(yè)，對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的作用，近年來(lái)，煤炭企業(yè)在新的形勢(shì)下有了新的要求和機(jī)遇，而黨務(wù)政工工作則是幫助煤炭企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展下去的有效方法。筆者根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，著重分析了在新形勢(shì)下煤炭企業(yè)黨委政工工作的方法，并給出了一定的建議。

煤炭企業(yè)；黨務(wù)工作；思想政治工作

隨著習(xí)主席上任以來(lái)，對(duì)我國(guó)的黨務(wù)政工工作的重視程度越來(lái)越高。近年來(lái)，煤炭企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中占據(jù)了重要的地位，但隨著新能源的逐步產(chǎn)生，煤炭企業(yè)的地位受到了一定的沖擊，要保證企業(yè)員工的思想穩(wěn)定，保證企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，就要做好企業(yè)的黨務(wù)政工工作。本文從煤炭企業(yè)在新形勢(shì)下的情形著手，分析了黨務(wù)政工工作的有效方法，希望對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

一、煤炭企業(yè)在新形勢(shì)下做好黨務(wù)政工工作的重要性

煤炭企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)都是我國(guó)重點(diǎn)建設(shè)的能源企業(yè)，煤炭的開(kāi)發(fā)和企業(yè)的運(yùn)營(yíng)直接影響到了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近年來(lái)，隨著我國(guó)能源結(jié)構(gòu)的改變，太陽(yáng)能、風(fēng)能、水能逐步占據(jù)了較大的市場(chǎng)份額，而煤炭企業(yè)的發(fā)展就面臨了很大的挑戰(zhàn)。在這種新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型就顯得十分重要了，為了保證企業(yè)員工的思想穩(wěn)定，讓他們把工作精力集中到工作上，關(guān)鍵的一環(huán)就是企業(yè)的黨務(wù)政工工作的建設(shè)。目前，我國(guó)的煤炭企業(yè)的發(fā)展主要將目光集中到了生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，卻沒(méi)有對(duì)黨務(wù)政工工作建設(shè)給予充分的重視，這是一種不對(duì)的行為。企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)靠的就是員工，而要讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和使命感，提高思想覺(jué)悟，更好的開(kāi)展工作，黨務(wù)政工工作是重點(diǎn)。通過(guò)全面的黨務(wù)政工工作，員工工作的心氣上來(lái)了，工作積極性也提高了，企業(yè)在新時(shí)期的推動(dòng)力就增加了。

二、新形勢(shì)下煤礦黨務(wù)政工工作存在的挑戰(zhàn)

(一)企業(yè)的重視程度不夠

煤炭企業(yè)目前處在轉(zhuǎn)型期，對(duì)于煤炭的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的重視程度是非常高的，但是，相對(duì)應(yīng)的，企業(yè)的精力就顧及不到其他方面的工作了，企業(yè)的黨務(wù)政工工作就是其中之一。對(duì)黨務(wù)政工工作的忽視，將嚴(yán)重影響煤炭企業(yè)員工的積極性，不利于企業(yè)的良好發(fā)展。目前，在煤炭企業(yè)當(dāng)中，有相當(dāng)一部分的員工工作積極性不足，整天就在混日子，這就導(dǎo)致了他們的工作效率相當(dāng)?shù)?。這個(gè)時(shí)候，我們就要利用好黨務(wù)政工工作了，從源頭上提高員工的思想覺(jué)悟，使他們產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的責(zé)任心和榮譽(yù)感，從而自發(fā)的提高工作效率和工作積極性。

(二)黨務(wù)政工隊(duì)伍不夠穩(wěn)定

目前，煤炭企業(yè)當(dāng)中重專(zhuān)業(yè)技術(shù)員工，輕黨務(wù)政工員工的情況是比較明顯的，源頭主要是企業(yè)對(duì)于黨務(wù)政工工作不夠重視，沒(méi)有建立起一套完善的黨務(wù)政工隊(duì)伍培養(yǎng)體系，他們工作的強(qiáng)度也很大，但是薪酬卻相對(duì)較低，這嚴(yán)重影響到了他們的工作積極性，有很多黨務(wù)政工員工因此離開(kāi)了政工崗位，這就導(dǎo)致了企業(yè)的黨務(wù)政工隊(duì)伍長(zhǎng)期處于一個(gè)不穩(wěn)定的狀態(tài)，就更別提開(kāi)展黨務(wù)扎實(shí)的黨務(wù)政工工作了，我們?cè)诮酉聛?lái)的過(guò)程當(dāng)中，要提高對(duì)黨務(wù)政工員工的重視程度，留住黨務(wù)政工人才，為他們提供更好的工作環(huán)境，從而保證黨務(wù)政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

(三)黨務(wù)政工人員素質(zhì)低下

黨務(wù)政工工作與煤炭專(zhuān)業(yè)工作的性質(zhì)是不一樣的，需要有較強(qiáng)的思想性、政策性，以及良好的表達(dá)能力，而目前，我國(guó)煤炭企業(yè)的政工人員素質(zhì)相對(duì)較差，理論功底和政治素養(yǎng)不夠，無(wú)法達(dá)到思政工作的要求，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。同時(shí)，在新時(shí)期，企業(yè)對(duì)黨務(wù)政工工作的內(nèi)容也有明確的要求，很多員工的能力是達(dá)不到的。此外，由于煤炭企業(yè)的政工人員數(shù)量相對(duì)不足，管理者沒(méi)有重視政工工作，導(dǎo)致其人員配置存在缺陷，并且黨務(wù)政工人員的業(yè)務(wù)具有一定的復(fù)雜性，影響工作的順利實(shí)施。

三、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)黨務(wù)政工工作的有效方法

(一)煤炭企業(yè)要提高對(duì)黨務(wù)政工工作的重視程度

要搞好企業(yè)的黨務(wù)政工工作，首要的一點(diǎn)就是要提高對(duì)其的重視程度，只有領(lǐng)導(dǎo)層重視了，員工才能重視，企業(yè)才能重視，那么，政工工作才能切實(shí)的搞下去，搞出效果。對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨務(wù)政工兩手抓，兩手都要硬，充分發(fā)揮員工的工作積極性，讓他們產(chǎn)生一種使命感和責(zé)任感，提高工作效率。

(二)立足集成與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，有針對(duì)性的開(kāi)展黨務(wù)政工建設(shè)

煤炭企業(yè)要立足煤企基層與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，主要是根據(jù)前面分析的學(xué)歷、素質(zhì)等人力資源問(wèn)題與考核辦法等問(wèn)題，加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層黨組織黨務(wù)思想建設(shè)，以思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的堡壘，切實(shí)引導(dǎo)企業(yè)及員工對(duì)基層管理工作核心的認(rèn)識(shí)。充分發(fā)揮煤礦企業(yè)基層黨組織的作用，從煤礦企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，構(gòu)建一套科學(xué)合理的考核辦法，建立科學(xué)協(xié)調(diào)的基層黨組織工作體制。同時(shí)，合理引入煤企職工激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)對(duì)突出貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)和提拔充分調(diào)動(dòng)整體職工工作的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性。

(三)健全政工隊(duì)伍的管理機(jī)制

要做好企業(yè)的政工工作，就要有一支成熟且能力出眾的政工隊(duì)伍，這就要求公路施工企業(yè)要健全政工隊(duì)伍的管理機(jī)制。由于政工工作難以量化和數(shù)字化，所以，公路施工企業(yè)在建設(shè)和管理政工隊(duì)伍的時(shí)候，要切實(shí)結(jié)合企業(yè)的具體情況和政工人員的特點(diǎn)，擬定合理的思想政治教育計(jì)劃和政工隊(duì)伍的管理機(jī)制，使政工隊(duì)伍良性發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下，做好煤炭企業(yè)的黨務(wù)政工工作是非常重要的，我們要提高企業(yè)的重視程度，有針對(duì)性的開(kāi)展黨務(wù)政工工作，為轉(zhuǎn)型期煤炭企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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