王立國

山西煤炭運銷集團太原有限公司，山西 太原 030006

?

國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體研究
——基于企業(yè)文化建設(shè)的視角

王立國

山西煤炭運銷集團太原有限公司，山西 太原 030006

站在企業(yè)文化的視角，來研究國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體，必須從企業(yè)文化建設(shè)、思想建設(shè)與制度建設(shè)等方面出發(fā)強化國有企業(yè)體制的改革，緊密結(jié)合廣大員工的工作實際來深化和推動國有企業(yè)科學發(fā)展，為發(fā)展和建立現(xiàn)代的企業(yè)提供精神動力和思想保證。

國有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新載體；企業(yè)文化建設(shè)

近年來，隨著國有企業(yè)不斷深入改革，思想政治工作已經(jīng)得到了國有企業(yè)廣泛的重視和關(guān)注，也積極開展了一些思想教育活動。但是，在思想政治教育的過程中載體創(chuàng)新不足，沒有發(fā)揮好黨建工作的核心引導作用，國有企業(yè)的思想領(lǐng)先文化與先進隊伍不足，無法從根本上來實現(xiàn)以人為本促企業(yè)和諧發(fā)展的思路。因此，必須強化國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，將企業(yè)文化建設(shè)納入到國有企業(yè)思想政治工作的高度中來，創(chuàng)新思路、拓寬思想政治工作的路徑，緊緊圍繞“提高人”和“凝聚人”強化國有企業(yè)文化建設(shè)，凝聚企業(yè)廣大員工的士氣和人氣，為構(gòu)建完善的思想政治工作體系而共同努力、奮斗。

一、思想領(lǐng)先繼續(xù)傳承和創(chuàng)新思想政治宣傳文化工作

俗話說，“思想是行動的指南”，要樹立科學先進的思想理念實現(xiàn)“思想領(lǐng)先”，繼續(xù)傳承和創(chuàng)新思想政治宣傳文化工作，才能從觀念出發(fā)創(chuàng)新，確保企業(yè)發(fā)展思想與行動目標同向一致。其一，應(yīng)發(fā)揮好黨委的作用，緊密聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營管理活動的實際，從思想建設(shè)出發(fā)積極與企業(yè)文化構(gòu)建文化與思想優(yōu)勢互補機制，積極開展思想政治教育宣傳主題活動。以引導廣大職工堅守責任為導向，突出企業(yè)發(fā)展、追求卓越的大方向，積極針對企業(yè)發(fā)展與改革路程進行大討論，并挖掘和利用好企業(yè)內(nèi)部先進的人和事的示范作用，切實利用身邊的事來教育身邊的人，進行思想政治教育主題宣講，確保廣大職工責任敬業(yè)、誠信忠誠。其二，積極搭建思想政治文化主題宣傳教育平臺，將文化建設(shè)納入到企業(yè)核心文化理念培育的體系中，促使企業(yè)黨建工作與思想政治工作共同發(fā)揮作用，并與企業(yè)文化建設(shè)形成合力。應(yīng)深入研究和探索企業(yè)和員工的共同意愿，以基層黨組織建設(shè)為方向活躍企業(yè)基層思想政治工作，切實在文化傳承中創(chuàng)新、在繼承中發(fā)揚黨的優(yōu)秀文化、在弘揚中發(fā)展企業(yè)，切實做到“永不滿足、持續(xù)改進”，樹立和諧、進取向上”的企業(yè)發(fā)展與團隊理念。其三，應(yīng)借助網(wǎng)絡(luò)強化輿論宣傳的作用，利用企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)加強思想政治工作，從企業(yè)內(nèi)部積極宣傳，增強企業(yè)內(nèi)部和諧的基礎(chǔ)上，積極采取措施擴大思想政治教育對外的宣傳，強化企業(yè)政工之窗、內(nèi)外部網(wǎng)站等的建設(shè)，后來思想政治宣傳文化陣地，在較好的人文環(huán)境和輿論氛圍下加強企業(yè)軟文化建設(shè)，提升企業(yè)思想政治教育方面的影響力的基礎(chǔ)上，擴大企業(yè)在競爭市場中的競爭力。

二、充分挖掘和發(fā)揮組織優(yōu)勢、促進員工與企業(yè)同呼吸、共成長

應(yīng)充分挖掘和發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢與組織優(yōu)勢，引領(lǐng)和推動國有企業(yè)樹立先進科學的發(fā)展思想，以先進的精神力量促進員工與企業(yè)同呼吸、共成長。應(yīng)把握好企業(yè)經(jīng)營管理的情況，結(jié)合廣大員工的思想狀況與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，深入挖掘企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作資源，開展思想政治主題教育和形勢任務(wù)教育，激發(fā)廣大員工工作的積極性與創(chuàng)造性，統(tǒng)一好職工個人的人生目標與企業(yè)的發(fā)展目標。其一，強化企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導干部的建設(shè)，強化領(lǐng)導干部文化管理，提升思想政治工作帶頭隊伍的水平。應(yīng)組織和舉辦思想政治教育干部積極學習和研討，創(chuàng)設(shè)企業(yè)文化培訓班，確保公司各層領(lǐng)導與廣大職工共同探討和學習，引進優(yōu)秀的思政教育人才帶頭宣講文化管理，探索新的思路、方略開展思想政治實踐活動，營造“多讀書、善思考、勤實踐”的文化建設(shè)氛圍，從而更新企業(yè)工作者的知識、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，為企業(yè)思想政治教育提供支持。其二，強化企業(yè)先進性文化建設(shè)，發(fā)揮黨員的作用，積極培育高素質(zhì)、高水平的黨員隊伍。應(yīng)把握好黨組織對黨員的思想要求與實際情況，結(jié)合廣大基層職工的愿望要求，利用黨的先進理論和先進文化來武裝企業(yè)廣大職工的頭腦，構(gòu)建完善的人才“雙培養(yǎng)”工作機制——“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”。其三，強化企業(yè)文化育人，為員工職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和提升搭建平臺。強化企業(yè)文化建設(shè)是遠遠不夠的，還需要從“學習、培訓、考試、考核、考評”等多個方面出發(fā)建立系統(tǒng)性的文化體系，強化政治理論學習的同時，提升對工作崗位的認識與技能，積極開展“素質(zhì)工程”教育，激發(fā)廣大員工對思想政治教育理論知識的學習熱情，強化企業(yè)人才的成長與選拔。比如，建立動態(tài)的思想政治工作教育機制，結(jié)合員工思想狀況定期舉辦思想主題讀書活動，強化企業(yè)員工的智力投資，鼓勵和促進企業(yè)員工能實現(xiàn)崗位成才的目標，并積極組織和開展工作技術(shù)技能競賽，鼓勵廣大員工形成“勤于學習、善于思考”的學習習慣，從管理、技術(shù)與技能出發(fā)為員工思想政治工作開啟新的途徑。

三、強化企業(yè)制度建設(shè)、提升思政執(zhí)行力

俗話說，“制度是成功的保證”，要推進企業(yè)制度建設(shè)、思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相融合，構(gòu)建與黨的先進性建設(shè)相符合的企業(yè)文化長效機制，逐漸加強企業(yè)基層黨支部建設(shè)，為企業(yè)建立“規(guī)范有序、結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實高效、科學管用”的思想政治工作制度體系，提升思政工作的執(zhí)行力。一方面，要建立嚴格的執(zhí)行制度，確保和提升員工對于制度的執(zhí)行力，將制度遵守變?yōu)槿粘Ｐ袨榈淖袷?，利用制度來積極約束企業(yè)廣大員工的言行。另一方面，建立健全制度落實與監(jiān)督機制，對制度落實情況進行定期的督促與檢查，一旦文化建設(shè)中制度存在著執(zhí)行方面的問題，就及時修訂和補充制度方案。再者，強化企業(yè)作風建設(shè)，建立健全廉政建設(shè)責任制，提升員工士氣和團隊凝聚力，同步規(guī)劃、部署、檢查和考核企業(yè)文化建設(shè)過程中員工的作風問題，促進思想政治工作的規(guī)范化、精細化與標準化，實現(xiàn)文化建設(shè)管理和人文關(guān)懷，在企業(yè)中營造和諧融洽、求真務(wù)實的思想政治工作機制。

四、結(jié)束語

站在企業(yè)文化建設(shè)的視角，需要從企業(yè)發(fā)展過程中所形成經(jīng)營理念出發(fā)，以把握好企業(yè)的職工價值觀，從優(yōu)秀的企業(yè)文化中汲取能量，為創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作提供重要的推力。因此，應(yīng)思想領(lǐng)先繼續(xù)傳承和創(chuàng)新思想政治宣傳文化工作，充分挖掘和發(fā)揮組織優(yōu)勢、促進員工與企業(yè)同呼吸、共成長，并強化企業(yè)制度建設(shè)、提升思政執(zhí)行力，才能創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，推進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

[1]李彬，李學保.企業(yè)文化視角下的國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].中南民族大學，2011.

[2]曾琦.以企業(yè)文化建設(shè)為載體 推動企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].當代經(jīng)濟，2015(05).

[3]劉靜.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與企業(yè)文化建設(shè)初探[J].神州，2013(32).

[4]張英軍.略論企業(yè)文化視角下的國有企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2014(13).

[5]呂東，常艷芳.思想政治工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的功用探析[D].吉林大學，2014.

[6]王建明，黃鄉(xiāng)平.以企業(yè)文化建設(shè)為載體推動國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].企業(yè)導報，2010(11).

F276.1；F270；D

A

1006-0049-(2017)12-0119-02