李 婕

山西煤炭運銷集團太原有限公司，山西 太原 030006

做好支部工作 推進國有企業(yè)黨建工作的對策分析

李 婕

山西煤炭運銷集團太原有限公司，山西 太原 030006

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位日漸凸顯，同時也為黨的社會主義事業(yè)建設奠定了堅實的基礎，因此在新的社會形勢下，國有企業(yè)的黨建工作開展受到了越來越多的重視。支部工作是國有企業(yè)黨建工作重要組成部分，在推動黨建工作創(chuàng)新與發(fā)展的過程中發(fā)揮重要的作用，本文就主要針對如何做好支部工作、推進國有企業(yè)黨建工作持續(xù)開展的相關問題進行簡單的分析。

國有企業(yè)；黨建工作；支部工作

黨支部是我黨開展工作計劃的基礎組織，主要的工作職責是將黨的方針政策落實到人民群眾，并且團結和帶領群眾克服困難、努力奮斗。國有企業(yè)黨建工作的開展，應當以深化國有企業(yè)改革、提高黨的工作效率為出發(fā)點，做好國有企業(yè)的支部工作，對于推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新具有重要的作用。

一、國有企業(yè)黨建工作中存在的不足

(一)缺乏完善的領導制度

制度不完善是當前國有企業(yè)黨建工作開展的首要問題，雖然關于如何開展黨建工作的相關制度文件較多，但是真正得到落實的內(nèi)容去而很少，這也是影響國有企業(yè)黨建工作成效的一個主要原因。有的國有企業(yè)沒有建立起完善的黨建工作制度，有的企業(yè)雖然建立了制度但是沒有得到有效的執(zhí)行，所以導致國有企業(yè)的黨建工作無法跟上企業(yè)自身的發(fā)展速度，無法發(fā)揮作用。

(二)黨建工作的開展受到阻礙

影響國有企業(yè)黨建工作開展的主要原因，是缺少專業(yè)的黨建工作機構和職工隊伍，無法確保各項工作得到有效落實。國有企業(yè)享現(xiàn)有的黨建工作人員隊伍建設水平不高，對職工缺少吸引力，黨建工作的意義無法實現(xiàn)，這也在一定程度上影響了職工參與黨建工作的積極性。

(三)黨員隊伍結構不合理

國有企業(yè)的黨員隊伍中大多是年齡偏大、思想滯后的工作人員，他們對于新事物的接受能力相對較差，無法快速適應新時期社會和經(jīng)濟發(fā)展對國有企業(yè)提出的新要求，而且有的黨務人員在企業(yè)中身兼數(shù)職，無法專心開展黨建工作，因此對于黨建工作的精髓也無法有效把握，影響黨建工作的效率。

(四)黨員不能發(fā)揮模范帶頭作用

黨員是國有企業(yè)職工隊伍的榜樣，但是現(xiàn)有的黨組織隊伍中的個別黨員不能發(fā)揮模范帶頭作用，遇到?jīng)_突時不能有效的化解矛盾、無法凝聚人心，甚至對黨務工作造成負面的影響。個別黨組織工作人員在沒有他人監(jiān)督的情況下放松對自己的要求，甚至放棄思想政治的學習，失去先進性，無法發(fā)揮黨員隊伍在群眾中的權威性。

二、做好支部工作 推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的建議

(一)促進國有企業(yè)黨建工作制度的完善

黨建工作制度是國有企業(yè)開展黨建工作的依據(jù)和基礎，也是確保各項工作有效開展的保證，所以要推動國有企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展，首要的任務就是促進制度的完善。在制定黨建工作制度時，首先要保證制度切合實際并且具有很強的操作性，只有這樣才能保證工作制度與實踐工作相結合，發(fā)揮工作制度的領導作用；其次要保證制度的科學性，在宣傳教育、貫徹執(zhí)行以及修訂完善等幾個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)管理制度的科學性，只有這樣才能保證制度的執(zhí)行過程中可以得到有效落實，真正發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的指導作用。對于不執(zhí)行制度、不按制度辦事的部門和人員，要嚴肅處理，確保制度的權威性，才能在實踐工作中實現(xiàn)與時俱進、促進國有企業(yè)黨建工作效率的不斷提升。

(二)充分發(fā)揮各級黨組織服務企業(yè)的指導作用

黨組織的服務工作質量是黨建工作開展成效的直接體現(xiàn)，在新的歷史時期，國有企業(yè)黨建工作應當本著“突出主體，全面融入；緊扣中心，強化服務”的基本思路，對現(xiàn)有的黨建工作資源進行必要的整合與優(yōu)化，選拔一批優(yōu)秀的黨務工作人員發(fā)揮他們的模范帶頭作用，不斷創(chuàng)新黨建工作的服務載體，激發(fā)廣大職工參與黨建工作的積極性，真正發(fā)揮黨建工作娛樂群眾、宣傳群眾的作用，并且深入到國有企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中，提高國有企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的同時，推動黨建工作健康、持續(xù)的發(fā)展。

(三)促進國有企業(yè)的工作機制建設

首先，要將黨建工作與國有企業(yè)的發(fā)展相結合，圍繞黨建工作服務于國有企業(yè)的核心工作進行準確定位，明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心地位，通過體制制度的建設明確不同工作崗位和人員的職責，真正將黨建工作與國有企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系，發(fā)揮黨建工作的重要作用。其次，黨的思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相結合，這是提高國有企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的最佳途徑。國有企業(yè)黨建工作的最終目標就是通過調動群眾的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，無論在方向還是在目標方面都有明顯的一致性，所以需要著重加強黨的思想政治教育工作，明確工作的核心內(nèi)容，才能推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。最后，將黨建工作與企業(yè)文化的建設相結合，肯定企業(yè)文化在國有企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，并且將企業(yè)文化融入到黨建工作的開展實踐中，將二者有機結合可以增強黨建工作的時效性，有利于增強員工隊伍的凝聚力和忠誠度，而這正是推動國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基礎。

(四)加強黨務人員隊伍的建設

首先，黨員隊伍的建設要能夠跟上時代發(fā)展的形勢，在黨務工作人員的年齡結構、知識結構以及專業(yè)結構方面進行全面的調整，將群眾與職工的認可作為衡量黨務工作隊伍的重要標準，選拔一批思想先進、工作能力強的年齡黨務人員，提高群眾的參與性。其次，要在國有企業(yè)中建立起良好的工作環(huán)境，為黨建工作的開展營造氛圍，給予黨務工作人員更多的學習機會，必要的情況下可以通過崗位輪換制度鍛煉黨務工作人員的素質與能力，增強他們推進黨建工作持續(xù)發(fā)展的信心，尤其要以引進一些年輕的黨務工作者和優(yōu)秀的大學生黨員，提高黨務工作崗位的活力。最后，要注重實踐工作能力的培養(yǎng)。通過交叉任職、崗位鍛煉等方式安排一些有發(fā)展?jié)摿Φ狞h務工作人員承擔更多的項目和責任，不僅可以發(fā)揮黨務工作在國有企業(yè)中的重要作用，同時也可以使更多工作人員得到鍛煉，增強他們的實踐工作能力，快速適應黨建工作的發(fā)展形勢。

三、結束語

綜上所述，在新的歷史時期，黨建工作面臨著比以往更多的挑戰(zhàn)，而這也為新時期的黨建工作帶來了更多的發(fā)展機遇，因此應當以黨支部工作為基礎，采取有效措施不斷推進黨建工作的創(chuàng)新，提高國有黨建工作的時代性，促進國有企業(yè)黨建工作持續(xù)、健康的開展。

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