□ 李瑞支

開展“百名能手一面旗”爭創(chuàng)活動，與黨中央提出的創(chuàng)新發(fā)展新理念相切合，是踐行這一發(fā)展理念的有效舉措；符合延安市當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀要求；與全市各級婦聯(lián)當(dāng)前實施的“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”等活動相一致，是推動全市婦女工作的有力抓手；是各級老促會促進(jìn)老區(qū)婦女工作的有效切入點，可充分彰顯老促會在婦女工作中的特色。

從2009年開始，延安市老促會積極響應(yīng)陜西省老促會的倡導(dǎo)，連續(xù)八年堅持把開展?fàn)巹?chuàng)活動作為老促會的重點工作之一，有力地促進(jìn)了全市老區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。

下一步，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保爭創(chuàng)活動深入、持久、有序、健康發(fā)展。

市（縣、區(qū)）老促會要把爭創(chuàng)活動納入工作重點，與其他工作同布置，同落實，同檢查，同考核。要充分發(fā)揮老促會組織的整體功能，舉全會之力，全力抓好爭創(chuàng)工作。市（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦工委，要調(diào)整工作思路，改變目前全面介入、全面參與婦女工作的做法，把工作重心轉(zhuǎn)移到抓爭創(chuàng)活動上來，當(dāng)好同級老促會的參謀助手，做好爭創(chuàng)工作的具體組織實施工作。

積極爭取各級婦聯(lián)組織的支持，促其逐步成為爭創(chuàng)活動的主要推手。

市（縣、區(qū)）老促會婦工委是同級婦聯(lián)組織的團(tuán)體會員；市（縣、區(qū)）婦聯(lián)主席是同級老促會婦工委的名譽主任，一名副主席兼任同級婦工委的副主任。這種形式的組織結(jié)構(gòu)，是各級婦聯(lián)與老促會共同抓好爭創(chuàng)活動的有力組織保證。婦聯(lián)組織抓爭創(chuàng)活動，完全符合黨中央關(guān)于“群團(tuán)組織要緊緊結(jié)合自身職責(zé)，深入開展群眾性勞動競賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及等活動，動員群眾立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)優(yōu)”的工作要求。對“創(chuàng)業(yè)致富能手”與“創(chuàng)業(yè)致富旗手標(biāo)兵”的表彰獎勵，可以以老促會和婦聯(lián)組織的名義共同予以褒揚。

緊密圍繞黨委、政府的中心工作，及時調(diào)整爭創(chuàng)活動的內(nèi)涵與重點，確保爭創(chuàng)活動的先進(jìn)性、時代性、持續(xù)性。當(dāng)前，要以脫貧攻堅為中心，重點培養(yǎng)、樹立自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)脫貧致富的女能手和帶領(lǐng)、幫扶貧困群眾脫貧致富的女標(biāo)兵。

探索并建立健全開展?fàn)巹?chuàng)活動的制度，使之逐步走向規(guī)范化、制度化。

一是要建立培養(yǎng)對象摸底登記制度。對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能手與標(biāo)兵的樹立與褒揚，重在培養(yǎng)與扶持?？h（區(qū)）老促會要會同同級婦聯(lián)，每年年初根據(jù)縣區(qū)婦女工作的實際，提出并逐級分解爭創(chuàng)先進(jìn)的人數(shù)計劃，逐一落實培養(yǎng)對象，并登記建卡，實行定向培訓(xùn)，重點幫扶。

二要建立年中檢查，年終評比制度。對年終評選出的創(chuàng)業(yè)能手與標(biāo)兵，要開會或發(fā)文通報表彰。今后，市老促會將每屆（五年）召開一次會議，交流老區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能手與標(biāo)兵的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗并予以表彰?？h（區(qū)）老促會要每二至三年開一次表彰大會。

三要建立檔案管理制度。市（縣、區(qū)）老促會婦工委都要就“百名能手一面旗”爭創(chuàng)活動建立專門檔案，對培養(yǎng)對象、表彰獎勵的先進(jìn)典型都要逐人建檔立卡，防止同級別、同層次的重復(fù)培訓(xùn)，重復(fù)表彰。把好事辦實，把好事辦好。?