執(zhí)法】對(duì)《 勞動(dòng)法 》、《 工會(huì)法 》開(kāi)展執(zhí)法檢查

目前，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，但也存在一些問(wèn)題，比如，帶薪年休假、探親假落實(shí)不到位、職工超時(shí)加班較多等問(wèn)題。

“在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展一次《勞動(dòng)法》執(zhí)法檢查，有助于督促各級(jí)政府及其相關(guān)部門加強(qiáng)執(zhí)法，督促企業(yè)嚴(yán)格依法經(jīng)營(yíng)、依法用工，提醒勞動(dòng)者依法維護(hù)自身權(quán)益?！比珖?guó)政協(xié)委員，全總副主席、書記處書記陳榮書向大會(huì)提交提案，建議全國(guó)人大常委會(huì)在2017年組織開(kāi)展《勞動(dòng)法》執(zhí)法檢查。

“《工會(huì)法》貫徹實(shí)施遇到許多新情況新問(wèn)題，制約了工會(huì)工作的進(jìn)一步開(kāi)展，迫切需要通過(guò)執(zhí)法檢查來(lái)推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題解決。”全國(guó)政協(xié)委員、全總基層組織建設(shè)部原部長(zhǎng)郭穩(wěn)才向大會(huì)提交提案，建議全國(guó)人大常委會(huì)在2017年組織開(kāi)展《工會(huì)法》執(zhí)法檢查。

郭穩(wěn)才委員指出，目前一些方面對(duì)《工會(huì)法》缺乏應(yīng)有認(rèn)識(shí)和足夠重視，部分地方的少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)施《工會(huì)法》的重要性和意義認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)工作的支持力度不足。

郭穩(wěn)才委員介紹，近年來(lái)工會(huì)組織建設(shè)工作取得了很大成就，但仍存在薄弱環(huán)節(jié)，如非公有制企業(yè)工會(huì)、小微企業(yè)工會(huì)組建難度較大，企業(yè)改制過(guò)程中撤并工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的問(wèn)題較為突出，企業(yè)集體協(xié)商機(jī)制和民主管理制度建設(shè)滯后，等等。而且，由于存在經(jīng)費(fèi)無(wú)保障、機(jī)構(gòu)不獨(dú)立、沒(méi)有專職人員等問(wèn)題，部分基層工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)難以發(fā)揮應(yīng)有作用。

“對(duì)于企業(yè)拒絕組建工會(huì)、隨意撤換工會(huì)主席、隨意撤并工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)、肆意侵占工會(huì)資產(chǎn)、妨礙工會(huì)依法履職等違法行為，執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)加大執(zhí)法力度，依法維護(hù)職工、工會(huì)組織和工會(huì)干部的合法權(quán)益。” 郭穩(wěn)才委員說(shuō)。(龔仁)