楊帆 貴安新區(qū)開發(fā)投資有限公司

提高國企黨建工作實效的思考分析

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最近幾年，在不斷深入的黨建工作的過程中，我國很多的企業(yè)和單位都產生了顯著的發(fā)展，在管理經(jīng)營方面實現(xiàn)更加透明化、有序化的發(fā)展。作為組成我國市場經(jīng)濟中組成的重要部分，國企的發(fā)展狀況能夠對國家的整體的發(fā)展具有很大程度的影響，因此我國黨建工作中的難點和重點之一就是國企中的黨建工作?，F(xiàn)在看來，我國國企中存在著較大的問題，如果黨建工作不能夠和現(xiàn)代企業(yè)中的制度有效結合，就會對在國企中進行黨建工作造成很大程度的制約。本文就是和已有的研究文獻相結合，簡要介紹國企中黨建工作存在的問題，然后趕緊存在的問題將一些具有針對性的改進措施和建議提出來。

國企黨建 改進措施 工作實效

在社會主義市場經(jīng)濟不斷健全的過程中，我國的很多企業(yè)都實現(xiàn)了很大程度的發(fā)展，其中包含國企、外企以及私營的經(jīng)濟體等。在發(fā)展各個企業(yè)進行經(jīng)營生產的過程中，怎樣將我國國企中發(fā)展的水平和速度提高，使其能夠為我國整體的經(jīng)濟發(fā)展服務，是現(xiàn)在國家政府以及企業(yè)中需要解決的關鍵問題?，F(xiàn)在，國有企業(yè)要想實現(xiàn)更快、更好的發(fā)展的關鍵點之一就是將國有企業(yè)的黨建工作做好，使都能夠的政策、方針能夠深入到國企中的管理經(jīng)營的過程中去，對于國有企業(yè)管理和經(jīng)驗工作的質量的提升具有幫助作用。

一、開展國企黨建工作的必要性

1.國企黨建工作是完善和健全我國現(xiàn)代化企業(yè)制度中不能夠缺少的環(huán)節(jié)。最近幾年，我國很多企業(yè)都在實現(xiàn)企業(yè)制度的改革，需要能夠在新挑戰(zhàn)和新的時期的情況下能夠得到更多的發(fā)展機會，但是很多企業(yè)認為，黨和政府的一系列方針發(fā)展對其發(fā)展的過程具有制約作用。其實并非如此，我國從政治的整體局勢看，出現(xiàn)的現(xiàn)代企業(yè)制度的改革需要與社會發(fā)展生產的趨勢相適應，而政府和國家在這一過程中具有著很大的推動力量，例如黨組織對于國有企業(yè)進行民主決策以及人事管理等方面出現(xiàn)企業(yè)制度具有著很大的推動力量。

2.黨建工作在國有企業(yè)中能夠保證國企中社會職能、政治、經(jīng)濟的前提條件，也就是說國企是和國家具有著緊密關系的企業(yè)單位，其經(jīng)營和發(fā)展和國家、政府的具有著很大的關系。雖然在國有企業(yè)中已經(jīng)將傳統(tǒng)的行政責任制的模式摒棄，但是這并不是對履行應有的社會職能和政治職能產生影響。

3.黨建在國有企業(yè)中是實現(xiàn)中國共產黨社會管理以及整理領導過程中重要的實踐過程。從國企的整體性質看，其經(jīng)濟體不但是獨立的，同時也是具有社會性質的一種單位，在一些方面，責任和職能和事業(yè)單位具有的差異幾乎是沒有。同時在國有企業(yè)在和人民具有較長的接觸時間，具有較廣的影響范圍。因而在國有企業(yè)中是黨的思想在人們群眾中進行深入影響的重要媒介。

二、我國國有企業(yè)提升黨建工作有效性的措施和建議

（一）需要嚴格遵守“三個統(tǒng)一”，是將國有企業(yè)的黨建工作提高的有效性的基礎

“三個統(tǒng)一”的原則就是：首先要嚴格堅持統(tǒng)一重點和一般的關系，抓重點就是要提高國企中黨建重點重點項目和工作的重視程度，需要抓模范的重點任務以及重點工程，在這些重點確定后，在國企中進行黨建工作需要具有合理的標準，也就是說以后國有企業(yè)重點黨建工作就能夠根據(jù)這類標準實現(xiàn)一般化的處理。其次，需要堅持統(tǒng)一弱補項以及強項之間關系。強項的鞏固是根據(jù)國企自有的熱點，將能夠促進發(fā)展過程的措施找出來，并進行深入的分析過程，將不足的地方找出來，之后再和實際的需求相結合，實現(xiàn)需求的鞏固。相比較來說，弱補項是國有企業(yè)中相對企業(yè)同類企業(yè)存在落后的項目，同時對于發(fā)展過程產生嚴重阻礙的因素。針對這類因素，國企需要將其他企業(yè)中的成功經(jīng)驗進行吸取，與自身的特點結合起來經(jīng)能夠實現(xiàn)企業(yè)最大程度發(fā)展的方法總結出來。第三，需要將創(chuàng)新和實踐進行有機統(tǒng)一。企業(yè)中的靈魂就是創(chuàng)新的過程，如果創(chuàng)新不足，企業(yè)就很可能被時代淘汰，會面臨最終倒閉的局面。但是從現(xiàn)在的情況看，一些國有企業(yè)只是進行片面的創(chuàng)新過程，只是對想法的獨特性和新穎性進行關注，將實際過程中操作忽略，將鞏固和評價工作成效進行弱化。在這種情況下，進行國企中的黨建工作的開展隊友傳播黨的實事求是的思想是有幫助的，能夠實現(xiàn)對國企中進行片面創(chuàng)新的過程產生制約的作用，這樣的情況下能夠使國企中的創(chuàng)新過程得到促進以使真正的需求得到滿足。

（二）與實際情況結合，實現(xiàn)“兩項任務”的深化

國企中的黨建工作和我國現(xiàn)在各個當面以及國企中進行發(fā)展的實際要求緊密結合，深化“兩項任務”，以將國企中黨建工作的提升明確切入的角度。深化“兩項任務”的過程是指，首先需要兌現(xiàn)承諾，是國企中的黨建工作獲得的實際效果得到保證。也就是要使國企中黨建的工作獲得的益處得到保證，是國企對黨建工作保持肯定的態(tài)度，也才能夠實現(xiàn)更有效的配合。同時，不能夠在工作中空談制度，需要實現(xiàn)可以量化、可以操作、可以實施的規(guī)范和制度，保證其在國企中功能獲得應有效果。其次實現(xiàn)準確的定位，將服務的水平有效提高，現(xiàn)在，中央針對基層的黨建工作具有新的定位就需要對基層的服務進行大力的建設。因而需要實現(xiàn)兩者間的有效結合，統(tǒng)一發(fā)展的重點和目標，使其能夠為總體的發(fā)展服務。

（三）將方位和責任明確，將“四個著力”表現(xiàn)出來

在國企的黨建工作中，需要將中央和國企間的關系進行明確，同時還是需要實現(xiàn)創(chuàng)新精神的改革，并引進和開發(fā)更多的人才，將員工工作過程中的有效性提升。這些工作多好之后，能夠將國企中黨建工作的有效性有效提升的有效支撐點找出來。

[1]韓冬雪，林毅.關于深化國企黨建的幾個問題.珠海市行政學院學報,2013(01).

[2]邵晗.提高國企黨建工作實效三原則.黨建與政工,2015(03).