蔡百川 周杰 劉吉梅

宜賓職業(yè)技術(shù)學院

高職院校精神文明建設(shè)的綜述

蔡百川 周杰 劉吉梅

宜賓職業(yè)技術(shù)學院

學院堅持“以德為魂、以能為本、特色鮮明、質(zhì)量一流”的辦學理念，在爭創(chuàng)省級最佳文明單位過程中健全機制、抓牢主線、建設(shè)骨干、豐富載體、扶貧攻堅，使省級最佳文明單位創(chuàng)建工作不斷提升。先后獲得全國模范職工之家，省教育工委授予“四好班子”創(chuàng)建活動先進單位，四川省“五四”紅旗團委，四川省大學生思想政治工作先進集體等榮譽稱號等。引起了中央電視臺、四川電視臺、《光明日報》、《中國青年報》、《中國教育報》、《精神文明報》和眾多網(wǎng)絡(luò)媒體的廣泛關(guān)注和報道。

一、領(lǐng)導(dǎo)有力，機制健全

加強領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一認識。學院面對近年來師生員工思想認識、價值觀多元化的實際情況，堅持“兩手抓，兩手硬”，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了專門的精神文明建設(shè)辦公室，配置了專職精神文明辦主任。把精神文明建設(shè)工作納入黨委工作要點，工會、團委、各黨總支（直屬黨支部）齊抓共管。

確定思路明確目標。建院來先后推行了“五個一”德育工程、校園文化建設(shè)工程、學生素質(zhì)提升三年行動計劃、素質(zhì)教育“3C”項目建設(shè)等，按照“德育為先，素質(zhì)為要”的要求，強化針對性、實效性、實踐性，在課程建設(shè)、校園文化環(huán)境建設(shè)、社團建設(shè)三個方面形成特色，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與教學、管理、服務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的做法。

二、抓牢“主線”，弘揚正氣

長期以來，學院堅持以社會主義核心價值觀為主線，強化人的思想道德建設(shè)。

重學習提升師生素養(yǎng)。學院以踐行社會主義核心價值觀為主線，把學習教育作為提高教職工素質(zhì)的有效途徑，健全完善了學習教育制度，始終堅持理論學習和政治思想教育，培育一支思想好、作風正、懂業(yè)務(wù)、會管理的職工隊伍。始終把班會課、黨團課作為學生德育教育的重要載體，通過推出優(yōu)質(zhì)班會課評選、定期黨課團課學習，發(fā)揮了在思想教育、在公民道德教育、職業(yè)素養(yǎng)教育、法制教育、形勢教育、傳統(tǒng)文化教育、行為規(guī)范教育上的功能，為文明單位創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。

建“三風”營造育人氛圍。長期以來，學院以“和諧、文明、誠信、平安”為核心構(gòu)建校風，評選文明科室、評文明班級、文明寢室、文明個人；以勤奮好學上進構(gòu)建學風；以嚴謹鉆研、關(guān)愛學生為核心構(gòu)建教風。

樹典型開展爭優(yōu)創(chuàng)先。通過宣傳我院師生中的愛崗敬業(yè)道德模范、孝老愛親的先進教師、道德模范“最美考生”和省市表彰的一大批優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師的事跡，在校園掀起 “爭做育人標兵”、“爭做成才表率”的活動，涌現(xiàn)出了學生夜晚扶起跌入水溝的老人、學生拾到3000多元現(xiàn)金歸還失主等感人事跡。

三、借力“骨干”，創(chuàng)建提質(zhì)

2010年成為國家骨干高等職業(yè)院校立項建設(shè)單位，通過幾年的建設(shè)，2016年通過教育部、財政部驗收，在全國1300多所高職院校中進入前200所示范院校，實現(xiàn)全省一流，全國知名的目標，提升了省級文明單位的質(zhì)量。

加大投入改善條件。骨干建設(shè)期間，投資2個多億的資金，通過購買、置換等方式使三個分散校區(qū)融為一體；學院積極規(guī)劃整合校區(qū)資源、優(yōu)化校園及周邊環(huán)境，校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平顯著提升。同時加大對原有基礎(chǔ)設(shè)施升級改造、維護維修力度，辦學基本條件得到明顯改善。

內(nèi)涵發(fā)展成效顯著。通過骨干建設(shè)，全面推進教育教學改革和內(nèi)涵建設(shè)，在人才培養(yǎng)模式改革、師資隊伍建設(shè)、校企合作、課程建設(shè)等方面成效顯著，獲得省級教學成果獎3項，公開出版專業(yè)教材50余本，完成省級科研項目42項，市級科研項目61項，院級科研項目152項，為企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)項目10項，獲國家發(fā)明專利2項，實用新型專利2項。投資近100萬元建成了思想政治教育實踐中心和工業(yè)文明中心，構(gòu)建起以3門“思政課”為核心的必修課程和15門專項特長選修課組成的素質(zhì)教育課程系統(tǒng)。

科技文明不斷提升。近年來，積極開展再就業(yè)培訓、勞動力轉(zhuǎn)移培訓、在職員工培訓、技術(shù)推廣培訓和國家職業(yè)技能鑒定及培訓，共完成各類社會培訓27433人次，培訓企業(yè)員工26788人次。

四、豐富活動，培育特色

社團建設(shè)培養(yǎng)特長。為了促進學生的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，學院把品德高尚、組織才能、遵紀守法、熱愛勞動、文明禮貌、誠實友善和社會實踐服務(wù)等作為優(yōu)秀素質(zhì)特長來培養(yǎng)，建立文體藝術(shù)型、專業(yè)愛好型和社會服務(wù)型社團62個，學生參與率100%，各類社團藝術(shù)型社團共獲得國家級獎項15個、省級獎項92個、市級獎項240個。

文化活動培育品牌。學院每年以校園文化藝術(shù)節(jié)、運動會、技能大賽、心理健康活動月等活動等為載體，為豐富全院師生的文化生活搭建平臺。各社團經(jīng)常性開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳、紀念、慶祝等活動。

公益活動傳播新風。校團委和青年志愿者協(xié)會與共青團宜賓市委、關(guān)工委、宜賓市紅十字會、宜賓市環(huán)保局等部門合作，組織38項社會公益活動，志愿者服務(wù)超過2萬人次,現(xiàn)了當代大學生主動走向社會、融入社會、承擔社會責任的青春風采。

五、扶貧攻堅，服務(wù)地方

精準扶貧落到實處。學院先后幫扶屏山縣新市鎮(zhèn)漢溪村，鴨池鄉(xiāng)中華村。精準扶貧定點幫扶屏山縣鴨池鄉(xiāng)隆新村，學校下派了駐村干部，中層以上干部、高級職稱的教師一對一落實到戶，每年學院和干部職工在資金、物資、技術(shù)上給予大力的扶貧支持，累累計支持資金30多萬元，食堂采購其農(nóng)產(chǎn)品10萬余元，為屏山就讀我院學生減免學雜費32人，減免總額60余萬元，兩年實現(xiàn)了20戶脫貧。

傳播科技服務(wù)三農(nóng)。學院主動參與市級各單位對口扶貧工作，先后承擔了市委組織部、市教體局、市安監(jiān)局等多部門定點扶貧村扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工作。承擔了宜賓市農(nóng)技員、農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移、專合社、種養(yǎng)大戶等培訓20000多人次，涉及各區(qū)縣建卡貧困戶1002人。成立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和技術(shù)培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，教師主動加入宜賓市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)專家團隊、農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)培訓服務(wù)小分隊，積極開展農(nóng)業(yè)科技人員進萬村技術(shù)扶貧行動。

文明單位創(chuàng)建工作是一項長期的艱巨的任務(wù)，“創(chuàng)建不易，保持更難”。因此，在今后的工作中，將進一步加大創(chuàng)建力度，繼續(xù)保持黨政工團齊抓共管的良好局面，力爭通過扎實的創(chuàng)建工作促進學院整體工作再上臺階，再創(chuàng)輝煌！