馮雷振 霍州煤電集團(tuán)運(yùn)銷(xiāo)部

新形勢(shì)下煤炭企業(yè)政工工作的思路分析

馮雷振 霍州煤電集團(tuán)運(yùn)銷(xiāo)部

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展進(jìn)步，很多大型企業(yè)逐漸嶄露頭角，在社會(huì)生產(chǎn)中占據(jù)重要的位置。由于能源產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)的調(diào)整，煤礦企業(yè)建設(shè)逐漸推進(jìn)，在各項(xiàng)工作中占據(jù)重要的領(lǐng)導(dǎo)地位。但是就目前來(lái)講，煤礦企業(yè)的工作仍然存在很大的問(wèn)題，在當(dāng)今時(shí)代的影響下煤礦工作發(fā)展不夠穩(wěn)定，導(dǎo)致員工存在很大的心理壓力。結(jié)合當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展情況，對(duì)煤炭企業(yè)的政工工作進(jìn)行探究，找到合理的思想政治工作發(fā)展路徑，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。以下主要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行重點(diǎn)分析。

新形勢(shì) 企業(yè)政工工作 思路分析

引言

思想政治工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要，能夠直接影響到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，必須充分結(jié)合煤炭企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行重點(diǎn)分析，深入貫徹落實(shí)有關(guān)的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建和諧的思想政治素質(zhì)工作。思想政治工作的主要內(nèi)容就是提高員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作能力的提高，所以政工工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升有著重要的幫助。為滿(mǎn)足當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展，帶動(dòng)企業(yè)建設(shè)的快速穩(wěn)步提升，必須加強(qiáng)企業(yè)政工工作建設(shè)。但是處于不同階段的企業(yè)工作在思想政治工作中都有著一定的出入，高層管理者需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行思想政治工作。

一、新形勢(shì)下對(duì)煤炭企業(yè)政工工作的思考

對(duì)于目前的企業(yè)建設(shè)而言，無(wú)論是基層的工作人員還是企業(yè)的高層管理者，都一定要按照高層管理者的意圖來(lái)實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的思想政治工作。這就必須對(duì)企業(yè)的政工工作進(jìn)行詳細(xì)安排，來(lái)給企業(yè)內(nèi)部傳播先進(jìn)的思想，只有幫助企業(yè)開(kāi)展良好的政工工作，才能夠提高員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作。就目前來(lái)講，企業(yè)政工建設(shè)工作中仍然存在如下問(wèn)題，以下主要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行重點(diǎn)分析。

（一）企業(yè)對(duì)政工工作的重要性認(rèn)識(shí)還不夠

就目前的企業(yè)政治工作建設(shè)來(lái)講，很多煤炭企業(yè)仍然沒(méi)有將政工工作落到實(shí)處，在實(shí)際的工作中仍然存在很大的問(wèn)題。大部分企業(yè)仍然將思想政治建設(shè)工作依靠于獎(jiǎng)懲制度的實(shí)現(xiàn)，依靠某些制度考核來(lái)促進(jìn)員工思想政治素養(yǎng)的提高。并且對(duì)目前而言煤炭企業(yè)的政工工作人員大部分的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)都不高沒(méi)有足夠的素質(zhì)來(lái)完成相應(yīng)的工作。他們對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)也存在很大的不足，思想政治上還有著很大的缺陷，這對(duì)于目前的煤炭企業(yè)工作而言都是非常不利的。

企業(yè)的政工工作較為簡(jiǎn)單，高層管理者完全將政工工作寄希望于基層工作人員的毅力，這顯然是非常不現(xiàn)實(shí)的。對(duì)于煤炭企業(yè)的基層工作人員而言，他們都從事強(qiáng)度極高的工作在工作中往往會(huì)積攢較多的壓力，這就會(huì)導(dǎo)致員工很難對(duì)政工工作上心，也沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，這對(duì)于企業(yè)政工工作的發(fā)展是非常不利的。所以企業(yè)必須加強(qiáng)在日常工作中的言傳身教，將政工工作的重要性不斷潛意識(shí)默化到基層員工的內(nèi)心，促進(jìn)煤炭企業(yè)工作人員工作效率的提高。

（二）煤炭企業(yè)的政工工作方式存在問(wèn)題

就目前而言，煤炭企業(yè)的政工工作雖然正在不斷推進(jìn)，但是整體的工作方式較為單一，缺乏系統(tǒng)化的管理方案。思想政治工作僅僅依靠于員工的自覺(jué)性，工作人員主動(dòng)閱讀某些先進(jìn)性的報(bào)刊、文章，這樣的管理方式顯然是非常不利的。在煤炭企業(yè)中政工工作人員通常是利用較為落后的宣傳方案進(jìn)行員工的鼓勵(lì)教學(xué)，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。如果僅僅是將思想政治教育工作流于表面，那么就很有可能會(huì)造成員工工作積極性的下降，政工工作人員一般采取很大的工作強(qiáng)度來(lái)完成相應(yīng)工作，但是卻不能取得相應(yīng)的效果。隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，思想政治工作已經(jīng)不僅僅停留在以往的宣傳教育工作中，進(jìn)行思想政治宣傳的方式有很多。但是企業(yè)卻沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到政工工作宣傳的具體方案，只是簡(jiǎn)單地將政工工作停留在表面，這對(duì)于目前工作的發(fā)展是非常不利的。并且煤炭企業(yè)工作人員的知識(shí)體系也過(guò)于單一，不能夠認(rèn)識(shí)到科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)性，自身的思想道德素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代的發(fā)展，不能夠緊跟時(shí)代的步伐。他們對(duì)黨政工作的了解往往較為落后，對(duì)黨的決策理解不夠深刻，不能夠按照黨的指示完成某些任務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)工作中的失誤。并且在企業(yè)工作中缺乏全面管理的素質(zhì)，造成政工工作僅僅停留在表面，缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，不能夠起到應(yīng)有的效果。這就造成了企業(yè)內(nèi)部的員工對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，影響整體效率的發(fā)揮。

二、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)政工工作的思路分析

在當(dāng)前社會(huì)中，由于時(shí)代的快速發(fā)展進(jìn)步，很多以往的黨政工作已經(jīng)不適合目前的工作，煤炭企業(yè)的政工工作也因此存在很大的不足。因此企業(yè)高層管理者應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo)作用，促進(jìn)政工工作與企業(yè)文化的相互融合，不斷宣傳政工工作的優(yōu)勢(shì)，幫助形成良好的思想道德體系框架。在進(jìn)行黨的先進(jìn)理念學(xué)習(xí)時(shí)能夠不落下風(fēng)。能夠勇敢的接受當(dāng)前時(shí)代的觀(guān)念，并形成相應(yīng)的思想政治工作體系，在當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展下建立良好的思維觀(guān)念。煤炭企業(yè)之所以在工作中存在很多的問(wèn)題，就是因?yàn)閱T工的學(xué)習(xí)不到位，為提高煤炭企業(yè)的政工工作效率，就必須從全方位的角度進(jìn)行分析，以下主要結(jié)合實(shí)際情況對(duì)幾個(gè)重要方面進(jìn)行簡(jiǎn)單探究。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高煤炭企業(yè)政工人員的思想素質(zhì)

隨著時(shí)代的進(jìn)步，目前煤炭企業(yè)的政工工作人員缺乏相應(yīng)的與時(shí)代相符的工作素質(zhì)，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)往往存在很大的不足，現(xiàn)有的知識(shí)不能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。因此煤炭企業(yè)的政工工作人員應(yīng)該在自身的思想道德素質(zhì)基礎(chǔ)上，認(rèn)真關(guān)注和學(xué)習(xí)當(dāng)前時(shí)代的熱點(diǎn)所在，緊跟時(shí)代的步伐學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想道德觀(guān)點(diǎn)，并且對(duì)思想政治工作的學(xué)習(xí)認(rèn)真對(duì)待，加強(qiáng)自身的知識(shí)體系框架，構(gòu)建合理的思想道德工作結(jié)構(gòu)。在這種基礎(chǔ)上進(jìn)行思想政治工作的學(xué)習(xí)往往會(huì)事半功倍，進(jìn)一步帶動(dòng)工作效率的提高優(yōu)化工作體系結(jié)構(gòu)，促進(jìn)煤炭企業(yè)政工工作的快速開(kāi)展，提高工作效率。對(duì)于煤炭企業(yè)的相關(guān)工作，必須做到有效調(diào)整，促進(jìn)基層政工工作人員素質(zhì)的提升，構(gòu)建合理的宣傳教育框架，幫助企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，并逐漸應(yīng)用到實(shí)際工作中去，努力發(fā)揮出更好的效果，促使企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。

（二）營(yíng)造政工工作與企業(yè)文化融合的氛圍

對(duì)目前來(lái)講，相要在煤炭企業(yè)中構(gòu)建良好的思想政治氛圍，就必須通過(guò)構(gòu)建良好的政治工作方案來(lái)培養(yǎng)政工工作人員的責(zé)任感，使其能夠進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展形勢(shì)，幫助企業(yè)黨政工作建設(shè)效率的提升。煤礦企業(yè)的政工工作必須具有鮮明的特色，其中大部分的工作人員工作量較為龐大，步驟較為繁瑣，基層工作人員的思想比較復(fù)雜。為帶動(dòng)煤礦企業(yè)政工工作效率的提高，就必須立足于當(dāng)前形勢(shì)來(lái)幫助政工人員為員工今后的發(fā)展確立一個(gè)方向。緊密關(guān)注員工的思想道德素質(zhì)，堅(jiān)持貫徹以人為本的工作理念，促進(jìn)政工工作氛圍的優(yōu)化提升。將政工工作的實(shí)際工作內(nèi)容與企業(yè)文化建設(shè)相互結(jié)合，形成良好的企業(yè)形象。增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。幫助形成良好的思想政治工作體系，促使企業(yè)員工能夠在長(zhǎng)期的工作中受到思想政治工作的影響，帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與政工工作效率的提高。構(gòu)建良好的企業(yè)文化體系，幫助企業(yè)在政工工作運(yùn)轉(zhuǎn)中占據(jù)重要地位。

（三）加強(qiáng)制度的保障

企業(yè)的政工工作想要長(zhǎng)期有效的推行下去，就一定要構(gòu)建良好的政工工作管控體系。所以完善相關(guān)的政工工作保護(hù)機(jī)制非常重要，能夠讓企業(yè)工作全方位的順利進(jìn)行。按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)政策，對(duì)企業(yè)的政工工作進(jìn)行明確指示，讓企業(yè)的政工工作能夠有法可依。建立良好的企業(yè)保障制度能讓企業(yè)的職工工作順利實(shí)施，并且有關(guān)單位要進(jìn)行密切合作和相互監(jiān)督，提高高層管理者對(duì)企業(yè)政工工作重要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)良好的保障制度從整體上提高工作人員的工作效率，進(jìn)而帶動(dòng)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。煤礦企業(yè)整體素質(zhì)的提升不僅僅依靠于員工的日常工作，還有就是企業(yè)的政工工作，只有加強(qiáng)員工的思想素質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間相互合作，才能夠促進(jìn)企業(yè)建設(shè)步伐的加快。進(jìn)行企業(yè)政工工作的制度保障，對(duì)于思想政治工作的推進(jìn)是非常有利的，構(gòu)建良好的企業(yè)政工建設(shè)工作體系，促進(jìn)煤炭企業(yè)工作的發(fā)展進(jìn)步。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展進(jìn)步，煤礦企業(yè)取得了突出的成就，但與此同時(shí)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。只有加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作素養(yǎng)，才能夠促進(jìn)企業(yè)工作效率的提高。員工之間的通力協(xié)作，必須依靠于思想政治工作的加強(qiáng)。所以明確企業(yè)當(dāng)前發(fā)展中存在的問(wèn)題，并及時(shí)做出調(diào)整有利于當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展。帶動(dòng)企業(yè)思想政治管理工作效率的提高，讓煤炭企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置，幫助企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

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